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党委书记履行基层党建责任制调研汇报材料

发表时间:2016/1/28 20:10:01
目录/提纲:……
一、基本情况
二、几项重点工作的调研情况
(一)后进党支部整顿转化情况
(二)入乡驻村干部作用发挥情况
一是主动参与共谋发展
二是千方百计为群众办实事
三是积极开展矛盾纠纷排查化解
四是动员群众共建美丽乡村
(三)乡镇党委书记队伍建设情况
一是构建选拔任用良性机制,着力选优配强乡镇党委书记队伍
二是构建培养教育良性机制,切实提高乡镇党委书记能力素质
三是构建监督管理良性机制,全面塑造乡镇党委书记勤政形象
三、存在的问题及措施建议
一是要坚持问题导向
二是要解决突出问题
三是要强化履职问责
二是乡镇党委书记教育培训机制不完善,培训的针对性、实用性不强
三是乡镇党委书记工作任务繁重、责任重大,但生活待遇和政治待遇不高
四是个别乡镇党委书记对党建工作研究不够、掌握不全面,党建责任履职不到位
一是一方面严格执行5年任期制,确保乡镇党委书记队伍稳定有序
三是建立健全关爱激励机制,对表现优秀的优先推荐提拔使用
四是强化党委书记党建意识,坚持“书记抓、抓书记”,进一步创新党建考核方式
……
党委书记履行基层党建责任制调研汇报材料
坚持问题导向 履行书记责任

根据省委办公厅通知要求,现围绕县委书记抓基层党建责任制,结合加强“三基”建设,就后进党支部整顿转化情况、驻村干部作用发挥情况及乡镇党委书记队伍建设情况的调研思考汇报如下。

一、基本情况

**县共有党(工)委20个,其中乡镇党委8个,机关党委9个,教育党工委、非公经济党工委和社会组织党工委各1个。党总支部9个,党支部250个,党员6053名。其中,在岗职工党员2096名,农民党员3463名,离退休党员239名,非公有制企业党员56名,社会组织党员8名,其他党员253名。

二、几项重点工作的调研情况

(一)后进党支部整顿转化情况

我县通过摸底排查和分类定级,在全县250个基层党组织中,先进党支部106个、一般党支部126个、后进党支部18个,占比分别为42.4%、50.4%、7.2%。针对18个后进党
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工作组,并组成联合党支部,由党员工作组组长兼任村党支部第一书记,对涉及农村低保评定、危房改造、困难对象生活保障等群众切身利益的热点、难点问题进行彻底摸排,及时化解矛盾纠纷及群众反映的突出问题。二是通过争取“两房改造”项目、基本农田整理项目等,使该村实现了水渠、林网、田间道路全覆盖,在大幅提高群众种植经济作物收益的同时,在全村形成了一心一意谋发展,团结和睦奔小康的良好局面。

(二)入乡驻村干部作用发挥情况

我县共选派入乡驻村工作组3个,抽调驻村干部18人,其中市直机关单位抽调干部3名,县直机关单位抽调干部15名,在抽调期间主要做了以下工作:一是主动参与共谋发展。如**乡**村驻村工作组结合该村实际,积极引导群众调整农业种植结构,推广种植蚕豆、油菜、马铃薯等经济作物,促进了农民增收。针对该村灌溉难问题,工作组千方百计争取灌溉水渠修建项目,修建灌溉渠道4.1公里,彻底解决了田地浇水问题。二是千方百计为群众办实事。积极为困难群众解难事办实事,想方设法解决群众最现实的困难和问题40件。协调派驻单位走访慰问老干部老党员、贫困户、残疾人共32户,资助贫困学生2名,并为15名孤寡老人进行义诊。三是积极开展矛盾纠纷排查化解。驻村工作组经常深入农户家中,排查_和矛盾纠纷,期间,各驻村工作组共排查化解矛盾纠纷21件,对发现的矛盾纠纷及时进行化解,有效促进了所驻村的和谐稳定。四是动员群众共建美丽乡村。驻村工作组积极参与全县重点工作,如在我县农村环境卫生保洁工作中,积极协助村“两委”整治村容村貌,栽种苗木花草,清除“六乱”现象,定期组织群众开展环境卫生大扫除,有效激发了广大群众参与新农村建设的热情。从整体情况来看,入乡驻村工作组能够严格按照省、市、县委的统一安排部署,深入农户,坚守岗位,积极作为,作用发挥明显。

(三)乡镇党委书记队伍建设情况

我县8名乡镇党委书记中,年龄在36-40岁的3名,41-45岁的3名,46-50岁的2名,年龄最大的48岁,最小的36岁,平均年龄42岁;本科学历的7名,大专学历的1名;妇女干部2名,占总数的25%;少数民族干部1名,占总数的13%;任职时间3年以下的4名,3-5年的3名,5年以上的1名。在乡镇党委书记队伍建设中,我县重点构建了“四项机制”。一是构建选拔任用良性机制,着力选优配强乡镇党委书记队伍。在乡镇党委书记的选用上,重点突出实干、注重基层、群众公认三大导向,注重乡镇党委书记与班子其他成员之间民族、学历、年龄、性别、气质等合理搭配,注重乡镇党委书记人选的乡镇基层工作经验,8名乡镇党委书记中,7名有乡镇长、乡镇党委副书记任职经历,有1名为副处级干部,有3名为县委委员。二是构建培养教育良性机制,切实提高乡镇党委书记能力素质。把乡镇党委书记纳入县委中心组成员,不断加强乡镇党委书记教育培训。同时通过积极选派乡镇党委书记参加省、市组织的有关培训班和赴省外考察学习,开阔他们的视野,拓宽工作思路,提升工作能力,不断强化乡镇党委书记的发展意识和发展信心。三是构建监督管理良性机制,全面塑造乡镇党委书记勤政形象。严格落实党委书记党建责任制,形成专项述职、专项评议、专项考核机制。健全落实谈话、诫勉、述廉述职、个人重大事项报告、经济责任审计等各项制度,不断拓宽监管渠道,坚持做到党内、党外监督相结合,组织监督与社会监督相结合,形成多层次、全方位的监 ……(未完,全文共3606字,当前仅显示1821字,请阅读下面提示信息。收藏《党委书记履行基层党建责任制调研汇报材料》