乡镇领导班子“三严三实”对照检查材料

目录/提纲：……
一、“不严不实”存在的突出问题
（一）修身不严方面
1、对政治理论学习缺乏热情，政治理论素养欠缺
2、践行__价值观自觉性不强
3、奉献意识不强
（二）用权不严方面
1、对上应付、对下敷衍，管理不到位
2、不敢担当，怕担责任
（三）律己不严方面
1、有的不讲规矩、不注意场合分寸
2、有的有令不行、有禁不止
3、纪律执行不严，表率发挥得不好
（四）谋事不实方面
1、有的不求作为，工作不主动，不积极去想办法
2、有的对工作弄虚作假，脱离实际搞面子工程
（五）创业不实方面
1、工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新
2、习惯当“二传手”，遥控指挥
（六）做人不实方面
1、有的怕得罪人，“老好人”思想严重，导致制度流于形式，工作推进缓慢
2、少数干部对工作拈轻怕重、上推下卸，遇到难题绕道走
3、存在“船到码头车到站”思想
二、存在问题的原因分析
（一）党性修养有所放松
（二）宗旨意识有所淡化
（三）执行纪律有所松懈
一是原则立场不坚定
二是自我_力不强
（四）正确政绩观树得不牢
三、今后努力方向和改进措施
（三）敢于担当，不断提高领导班子的执政能力
一是搞好“平安丁集”创建工作
二是切实加强基层党建工作
三是加大招商引资项目建设力度
四是以新型城镇化为引领，建设项城中心城区的“卫星城”
一是建章立制
二是严……
镇领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料

根据市委“三严三实”专题教育活动相关要求，镇领导班子在开展“专题学习，对照检查、征求意见”基础之上，认真开展了交心谈心，对存在的问题认真查找，对问题的根源认真分析，切实制定整改措施。现将镇领导班子对照检查情况报告如下：
一、“不严不实”存在的突出问题
镇党委采取多渠道征集意见，通过群众提、班子找、集体议等方式，查摆存在的问题15条，其中修身不严方面3条、用权不严方面2条、律己不严方面3条、谋事不实方面2条，创业不实方面2条、做人不实方面3条。
（一）修身不严方面
1、对政治理论学习缺乏热情，政治理论素养欠缺。个别班子成员对制定的学习计划，没有严格执行，平时重实践、轻学习，自觉性不强。比如：对《准则》和《条例》等读本没有深入研读，即使读了也很少做读书笔记，在学以致用上效果差。
2、践行__价值观自觉性不强。对__价值观掌握不深、了解不全，没有将自己摆进去，与自己的工作、生活、学习相结合，在恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面有差距。比如：在当前开展的创建市级文明单位工作中，
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、缺方法、缺点子，安排工作无套头，督促工作无抓手；平时不努力，临时抱佛脚，处处被动。比如：个别班子成员抓工作思路不清，没有抓手，突出不了亮点，干工作缺乏总结。突出表现在宣传工作上，跟不上工作的节拍，赶不上形势，单位的特色和亮点宣传不出去。
2、有的对工作弄虚作假，脱离实际搞面子工程。不愿输在评比上，有时为了获得上级评比表彰，过分注重工作排位升级，不根据实际情况，搞些看得见、摸得着的形象工程。比如：当前的农村环境综治，只是满足于涮墙、栽树、修路，在制订村规民约、建立农村卫生管理制度、保障经费投入方面，缺乏探索，造成现在为应付检查而搞“面子工程”的局面。
（五）创业不实方面
1、工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。存在求稳思想，个别同志存在多一事不如少一事思想，凡事按部就班；少数同志认为，开拓和创新越多，暴露问题的频率越高，与其如此，倒不如墨守成规。 比如：作为主导产业的皮革业，目前，规模优势不突出，环保治理形势严峻，市场竞争力弱，为给丁集皮革业找出路，党委班子对规划建设丁集皮革产业园犹豫、观望，怕占地问题解决难，怕群众上访。
2、习惯当“二传手”，遥控指挥。个别同志认为农村工作有驻村人员，凡事打打电话，开开会布置一下就行了，亲自干、亲自做越来越少，距离群众越来越远。比如：秸杆禁烧工作中，要求开群众会、张贴标语，自己不去开，不带头去宣传，而是给驻村干部、村支书打电话安排就了事了。
（六）做人不实方面
1、有的怕得罪人，“老好人”思想严重，导致制度流于形式，工作推进缓慢。遇到问题只讲灵活性、不讲原则性，只肯定成绩，不正视问题，存在你好、我好、大家好现象，同志之间，明知不对，少说为佳，搞一团和气。比如：对经常请假、缺勤的人员，分管领导碍面子，怕触及矛盾，没有按上级有关文件和单位工作制度执行。
2、少数干部对工作拈轻怕重、上推下卸，遇到难题绕道走。自觉担当少，对待疑难问题和历史积存问题，能推则推、一推了之，不主动寻求解决问题的办法，不主动查找出现问题的症结，群众的诉求得不到解决和落实。比如：上访户吕洪武因宅基地纠纷经常到镇政府，个别班子成员总认为是高镇长分包的，对他视而不见，导致问题越拖越麻烦。
3、存在“船到码头车到站”思想。有的不讲贡献讲待遇，工作上图轻松。比如：个别班子成员认为在基层干的时间长，提拔升迁没戏，工作调动无门，不求上进。
二、存在问题的原因分析
（一）党性修养有所放松。政治理论学习不够主动，不够深入。未能将世界观改造和加强理论学习放在首位，在学习上存在着一定的片面性，原因是党委班子成员长期在基层开展实际工作的多，集中学习和讨论的时间较少，学习的效果、掌握和理解深度不够，没有树立正确的人生观、价值观、金钱观和亲情观，没有把_利益、人民利益作为最高价值取向。
（二）宗旨意识有所淡化。了解群众所想、所盼、所望不实，没有很好做到问计于民、问需于民，不能虚心听取群众意见和建议，难以接受群众批评性的意见，将自己关在笼子里，脱离群众，不深入群众、接触群众，不接地气，导致所做决策与群众意愿背道而驰，与群众期盼存在差距。
（三）执行纪律有所松懈。一是原则立场不坚定。正义感、斗争性有所退化，在批评与自我批评上坚持不够，班子之间，唱赞歌的多，唱黑脸的少，讲成绩锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好大家好”，一团和气、皆大欢喜，有原则不坚持。二是自我_力不强。尽管_出台了“八项规定”、周口市委 “十不准”等相关规定，但个别班子成员在执行过程中，不对照规定和要求，不对照“三严三实“这面镜子，缩水走样，导致执行上存在差距。
（四）正确政绩观树得不牢。有的同志有时候干工作打着个人的“小算盘”，时刻想着如何迎合上级，取得上级的认可，获取上级的“口碑”，而忽视了群众利益和需求，没有瞄准“金杯银杯不如群众的口碑”这个标尺，凡事急于拍脑壳，下结论，做判断，导致一些工作不切实际。
三、今后努力方向和改进措施
(一)坚定正确方向，加强思想政治建 ……（未完，全文共4266字，当前仅显示2155字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子“三严三实”对照检查材料》）