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县经信局领导班子三严三实民主生活会对照检查材料

发表时间:2016-2-2 10:34:40

县经信局领导班子三严三实专题民主生活会对照检查材料

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一、践行“三严三实”的基本情况

(一)践行“三严三实”的思想认识及体会

贯彻落实好“三严三实”要求,对于进一步巩固党的执政基础和执政地位,实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,具有重大而深远的意义。通过认真学习习近平总书记“三严三实”的精辟论述,认识有了很大的提高,思想上有了很大的收获。学习主要有以下几点体会。
1、坚定了班子成员的信念。“三严三实”的精辟论述,具有重大现实针对性和深远历史意义,为加强党风、政风、作风建设提供了指南。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面,深刻阐明了作风建设的新要求,体现了内在自觉与外在约束的辩证统一,为深入推进作风建设树立了新的标杆,是全党加强作风建设的再整装、再启程。通过学习“三严三实”,提高了班子成员的修身、用权、律己的责任干、紧迫感,进一步达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
2、加大了反腐倡廉力度。“三严三实”的精辟论述,是进一步推进反腐倡廉建设的主要指针。把握关键突出重点,全面落实党风廉政建设。严格遵守党的政治纪律,继续坚决贯彻中央八项规定,厉行勤俭节约;不断推动作风建设向前发展,保持共产党人清正廉洁的政治本色,真正做到为民、务实、清廉。

3、责任意识更加明确。勇于负责、敢于负责、主动负责,是对党员干部最基本的要求。“三严三实”的精辟论述阐明了:谋事要实,就要从实际出发谋划事业和工作;创业要实,就要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任;做人要实,就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实;做老实人,就是敢于讲真话、说实话、干实事、实干事,襟怀坦白,公道正派。
(二)2014年度专题民主生活会查摆问题整改落实情况

2014年专题民主生活会党组班子共查摆出“四风”主要问题10条,其中查摆形式主义3条,官僚主义2条,享乐主义2条,奢靡之风3条,局党组认真制定可行措施,逐条加以整改落实,现已全部整改完毕,整改率100%。

(三)“三严三实
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1385字,正式会员可完整阅读)…… 
大,无视纪律,工作时间干与工作无关事情。

3、干事创业方面。一是进取意识不强,往往上有安排,才下有行动,步子迈不开,缺乏创造性。如面对新组建局职责,工作多在经济运行统计工作上下功夫,工信和商务发展工作办法不多,思路不超前,缺乏实招和实效。二是工作作风不够扎实,求真务实不到位。工作事务重布置,狠抓落实不够。如:工作事务停留在面上,开个会、发个文,缺乏具体检查指导措施,抓而不紧、抓而不实、抓而不细,无法达到应有的效果。三是服务企业水平和能力有待提高。如:今年我局协助**公司贷款问题,也想了反担保助贷、订单原粮储备等很多办法和活动来缓解资金不足问题,但真正为企业落实解决问题还不够,收到的实际效果不明显;**公司电联产动力车间工程建设项目,在用电、资金协调难度大等问题上,虽然分管同志吃了很多苦,想了很多办法,但总体来业主还不够满意。

(二)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题

1、遵守政治纪律态度不坚决。一是大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。如在执行国家有关淘汰高耗能设施政策时,为完成全县经济发展目标任务,想方设法请示上级,延缓淘汰**公司(6300)千伏安(工业硅)矿热炉时限。二是政治敏感性不强。如:对上级领导的指示和文件精神吃不透,工作安排不够重视,对事情发展趋势的分析判断拿不准,不能根据出现的新情况、新问题积极地做出反应,工作出现偏差。三是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争、装聋作哑。
2、遵守党的组织纪律不严格。一是执行民主集中制基本程序不严格,存在随意性和简单化现象,有的议题事先没有征求意见,发扬民主不充分,有时搞临时动议,造成仓促议事,充分酝酿讨论的时间偏短,听取干部职工的意见或建议不够。二是党内生活制度执行不到位。如:“三会一课”制度停留在纸上,学习教育搞形式;开展批评与自我批评,班子成员之间氛围不浓,搞一团和气。三是对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象,“一岗双责”还没有真正落到实处。
3、贯彻落实中央“八项规定”、转变作风不到位。一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风,使八项规定的实际效果打了折扣。二是习惯于上传下达完成任务,对具体问题分析少,对社情民意了解不足,对群众的困难解决不多。没有真正落实好服务群众“最后一公里”的要求。如:在改进会风、文风方面,各种会议依然多,学习简报和工作简仍旧报频发多发,精简文件不明显。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够,特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。四是在勤俭节约方面,水、电、办公用纸等浪费现象依然存在。

(三)落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题。一是责任意识淡薄。如:“落实主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状,具体研究和推动党风廉政建设相关工作,具体指导和检查落实不够。二是履责方式单一。如:年初开会部署,下发文件责任分解,年终检查考核;对领导班子成员中分管领导如何有效落实责任制,尚无较好办法;贯彻实施的手段也较为落后,工作方式上还存在“以文件落实文件、以会议贯彻会议”的情况;“三重一大”制度的建立,没能更好结合本单位实际,大而空不具有操作性。三是责任追究不力。如:对个别岗位不为,自我为大,工作时间干与工作无关事情等行为,当“老好人”,“睁一只眼闭一只眼”,不动真格。

(四)纠正“四风”情况和思想作风、能力素质方面存在的“四个缺少”的问题。

一是缺少研究态度。主要是学风不浓、学用脱节问题。个别同志对理论学习的重要性认识不够,虽然按要求进行了学习,但满足于走过场、搞形式,学得不深不透,读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解,没有深入细致地去分析思考、指导实践。比如:在开展干部理论学习情况检查时,学习记录达不到要求、重要理论学习没有按要求撰写学习心得等。二是缺少创新精神。个别同志主动作为意识、创新意识还不强,在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法,工作效果却不明显。存在这个问题主要是经验主义作怪。三是缺少落实力度。有的同志习惯于以自我为中心,缺乏协作作战、拼搏奋斗精神,多干点就叫苦,多做点就抱怨,只顾自己的“一亩三分地”,缺乏一盘棋意识。比如:在今年的多彩贵州文明行动中,局党组政府组织多次大扫除,个别干部总以工作忙为由不参加。四是缺少律己自觉。主要是自律不严方面的问题。有的同志双重标准,要求别人做到的自己不及时做,要求别人遵守的自己往往却难以做到。比如:在多彩贵州文明行动工作中,个别同志或多或少不能率先垂范。另外,在执行一些制度方面,也是我行我素,错误的认为我县班子成员、制度制约了下级。

三、产生问题的原因剖析

认真对照陈敏尔书记在指导黔东南州委常委班子专题民主生活会上的讲话精神,联系反面典型,围绕“三严三实”要求,反思以上存在的问题,存在的问题主要有以几个方面的原因:

(一)在“不严不实”方面存在问题的原因。

1、理想信念不够坚定。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨,修身立业的“压舱石”。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,不能严格按照共产党员标准要求自己、真正拧紧思想信念这个“总开关”,加之受社会上错误观念和不良风气的影响,往往对党的认识和个人的理想追求存在一定误解和盲区,导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”,不严不实的问题随之而来。周永康、徐才厚、廖少华等反面典型充分表明,其腐败堕落,无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。

2、宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动,领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识,但现在看来,领导班子深入群众做得还不够,群众观点树得还不牢,全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之,部分班子成员“为民务实清廉”的思想有所退化,为民服务的宗旨意识有所淡漠,不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气,对群众路线的贯彻执行开始走形变样,导致在为民服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识,成效也自然打了折扣。

3、党性修养有所减弱。一直以来,领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养、党性意识,但主动性自觉性还不够,在增强党性锻炼方面提升的不够快。极少数同志在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束放松,对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够,一定程度上还存在自身世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有真正拧紧关牢的现象。

4、制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上,存在的主要问题是制度执行不严格,不到位。比如在来人接待等方面,虽然制定了一系列规章制度,但在实际执行过程中,仍然有不规范,超标准现象。此外,监督机制也不够健全,往往要求别人的多了,自我监督的少了,群众监督的作用没有很好地发挥;没有很好地拿起批评和自我批评的武器,往往拉不下情面,不能很好地开展积极、健康的思想斗争,一定程度上造成了好人主义盛行,原则难以坚持,客观上拉开了党群之间的距离。

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