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区委办党支部领导班子三严三实民主生活会对照检查材料

发表时间:2016-2-3 09:42:46

区委办公室党支部领导班子三严三实民主生活会对照检查材料

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一、遵守党的政治纪律、组织纪律和贯彻落实中央八项规定情况
长期以来,区委办党支部领导班子始终保持坚定的政治立场,严格遵守党的政治纪律和组织纪律,坚定不移执行党的路线、方针和政策,团结一致,聚心凝力推进区委各项中心工作。特别是,在中央“八项规定”及省委《实施意见》、区委《实施方案》出台后,区委办党支部领导班子在思想上、政治上、行动上自觉向中央、省委、市委和区委的要求看齐,扎实开展学习教育活动,坚持问题导向,深刻剖析问题根源,广泛听取意见和建议,不断强化整改措施,努力在政治修养、思想作风、工作实效等方面实现同步提升。通过深入学习认真查摆和对标检查,存在的主要问题有:
(一)用政治理论武装思想、指导实践不够到位。有些领导同志片面认识共产主义是远大理想,“三个自信”是上级领导的事,班子只要带好队伍、履好职责、转好作风,干好本职工作,执行好上级安排的工作任务就行了,对自身以及其他同志政治理论的学习抓得不严、不实、不紧、不经常。在开展学习教育活动中,存在着学习态度不端正,带着问题学习不深入,研讨式、互动式学习不够,平时急用现学、浅尝辄止等现象。在学习的侧重点上,只注重个人职责范畴内的政策、规定学习,对政治理论学习则相对被动,自觉性不强,深入系统学习的精力投入不够的问题还时有存在。
(二)贯彻落实科学发展观不够坚决。对科学发展观的精神实质把握不够准确,联系实际贯彻落实不够到位。在规划编制、项目谋划、改革推进等方面的全局意识、战略意识不强,注重定目标、保任务完成,忽视挖掘经济结构调整和转型升级的内在动力。在主观上强调树立正确的发展观和政绩观,但在工作实际中一味追求缩小与发达地区的差距,有急于求成、脱离实际过高制定目标、做文章等华而不实的情况还偶尔存在。下基层调研不深入、不经常、不钻研,对基层推进改革
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要求自己,领导安排自己下乡就有想法,安排的不是自己份内的工作就有牢骚,表现出一脸的不高兴。工作中缺乏积极性和主动性,推一推动一动,不推就不动,有当一天和尚撞一天钟甚至不撞钟的现象,满足于当时过得去,不管责任落得实不实。三是缺乏奉献精神。有的同志把个人利益放在第一位,怕苦怕累,喜欢找客观理由、讲困难、谈条件,事情多一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就满腹牢骚。

(四)在“谋事不实”方面。一是深入基层调研不够。听汇报、看现场多,与企业面对面交流、下基层解决具体问题少。对企业反映的问题被动解决的多、直面群众解决的少。二是文风不够扎实。起草文件闭门造车,主观性太强,缺乏与实际情况的紧密结合。总体发文过多,督促落实太少,有些汇报、总结材料避重就轻,不敢说实话,怕触及矛盾。三是会议质量不够高。过多的会议分散了干工作的精力,难以潜心研究解决问题。有时对上级会议精神领会把握不够到位,难以发挥对业务工作的指导。有时以会议落实会议,重安排部署轻跟踪问效,把开会当落实。

(五)在“创业不实”方面。一是安于现状,消极厌战情绪大。有的同志喜欢安于现状,对承担风险和承担责任有顾及,存在得过且过思想。二是工作缺乏改革创新精神。对如何深化改革工作研究的不深不透,贯彻部署上级要求习惯于“等文件”、“等政策”,缺乏“敢为人先”的创新精神。三是缺乏业务统筹钻研精神。对全区办公室系统建设研究少,业务指导不够,没有形成区局(镇街)党委办公室联动的良好机制。人员培训和业务指导比较零散,培训的方式方法单一,内容针对性不强,手段不多。

(六)在“做人不实”方面。一是在业务工作与机关内部建设上一手硬、一手软。对机关干部队伍建设、文化建设、党的建设投入精力少,抓的不够。对机关干部的思想、生活关心了解不够,干部的积极性、主动性没有充分调动起来,机关整体的向心力、凝聚力有待进一步提升。二是存在“老好人”思想。发现问题时不敢坚持原则、表明立场,不敢讲真话、讲实话,个别干部讲人情、顾面子,搞礼炮、哑炮和空炮式的批评和自我批评。

三、对“不严不实”问题产生的根源分析

区委办党支部领导班子在“不严不实”方面存在的问题,主要原因是班子和班子成员的理想信念、党性修养、宗旨意识有所松动,尤其是理论自信、道路自信、制度自信“三个自信”和世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好,距区委“三严三实”的要求还有一定差距。
(一)政治理论学习不深入,思想精神上“缺钙”。放松政治理论学习,缺乏理论武装,精神“补钙”不足,就难以做到“三个自信”,难以站在政治的高度、全局的高度、战略的高度来分析问题、研判形势、解决问题,对中央、省、市和区委、区政府的重大决策理解执行上就会有偏差,工作中也就难以有较强的原则性、预见性和创造性。党内政治生活的标准也不高,党内生活的政治性、原则性、战斗性都有所减弱,对个别同志的错误思想和言论抵制、纠正不力,存在好人主义倾向。
(二)党性锻炼不严格,管理上失之过宽。对照“理论理想、党纪党章、民心民生、先辈先进”四面镜子,区委办党支部领导班子及成员在修身律己、做人做事上,距“三严三实”要求还有差距,没有高标准地落实好党要管党、从严治党的任务要求,没有完全摆脱人情、关系、面子等世俗观念的影响,有当“老好人”,不愿“伤面子”现象,不能积极、经常地开展党内思想斗争,没有把批评与自我批评作为党性锻炼的有力武器使用好。参加党内民主生活会,相互表扬多,自我批评、互相批评少,坚持原则、追求真理、修正错误的态度不够坚决,距延安整风精神的要求差距还比较大。对日常工作、生活、纪律上存在的个别问题,缺乏大胆指出的勇气,缺少有效沟通、商量解决的办法,没有及时提醒和纠正,用“一团和气”掩盖了思想作风上这样那样的问题,久而久之,也使班子在坚持党性原则、坚持从严管理上日渐松懈,给许多工作的科学有效开展带来不利影响。
(三)宗旨意识淡化,群众感情有所疏远。虽然班子成员多从基层成长起来或有基层工作经历,在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上说起来很清楚,但由于长期在领导岗位上工作,不知不觉有所松懈。为人民服务的宗旨意识不那么强了,实际工作中有时把部门利益放在了前面,忘记了“公仆”的身份。因此,扑下身子向基层群众学习的诚意和姿态少了,不唯上、不唯书,只为民、只为实的精神不足,问政于民、问需于民、问计于民和解民忧、解民怨、解民困意识有所淡化,在践行群众路线、树立群众观点上就会出现偏差,在服务群众、造福群众的态度、力度和效果上就打了折扣。

(四)担当精神不强,工作激情不足。面对经济社会发展、推进改革中的诸多困难,特别是一些长期积累的矛盾和硬伤,无论是班子集体还是成员,渐渐产生了与其“引火烧身”、不如求稳守成的心态。锐气日渐消退,为自己考虑多了,敢闯敢干敢担当的精气神就少了。根本原因是缺少了党的事业第一、群众利益第一的责任,缺少了面对矛盾和危机敢于挺身亮剑的勇气,缺少了焦裕禄、牛玉儒等先进模范那种“一心为了群众、一心为了事业”的奉献精神,特别是距总书记提出的“以昂扬的精神状态和优良作风,带领广大群众迎难而上、锐意改革、攻克时艰”的要求还有较大差距。认真反思,当前一些工作落实难、难落实,与工作担当不够、精神状态不佳有着直接关系。
(五)艰苦奋斗作风减退,节俭意识不强。艰苦奋斗的劲头不足,无形中产生了优越感,对工作生活待遇的追求随物质生活的改善“水涨船高”。对抵制享乐主义和奢靡之风重视不够,抓得不够及时有力。正是由于思想认识上的“弦”松了,导致了艰苦奋斗作风上的不严谨、节俭办事上的不严格,对偶尔出现的一些奢侈浪费现象和这样那样的问题,也都抱着“见怪不怪”、“可以原谅”的心态,这也是导致“不严不实”方面问题的一个根本原因。

(六)自我要求不严,本领出现恐慌。政治觉悟还不高,组织纪律性还不强,自我要求标准低,没有严格践行“三严三实”的要求。对制度执行不够严格,有搞变通、打擦边球、降低标准的现象,没有完全把权力、行为关进制度的“笼子”。自律不严,他律不力,导致部分制度难落实,没有完全实现用制度管人管事、规范工作的目标。班子成员自我提高、自我革新、自我净化意识不够强,学习满足于了解,实践满足于按要求去做,对迅速变化的形势不够敏感,对新知识、新方法掌握不多,遇到事情才感到知识不够、能力不足,与当好区委、区政府参谋助手的要求有差距。
四、整改落实措施
按照边学边改、立行立改的、即行即改要求,区委办党支部领导班子对上述问题已经建立台账,实行销号整改;有的已经纠正 ……(未完,全文共6621字,当前仅显示3487字,请阅读下面提示信息。收藏《区委办党支部领导班子三严三实民主生活会对照检查材料》
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