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乡镇领导班子及成员三严三实民主生活会对照检查材料(共7人)

发表时间:2016-2-3 21:31:47

乡镇领导班子及成员三严三实民主生活会对照检查材料(共7人)

**镇领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料

三严三实”专题教育开展以来,**镇委员会认真贯彻落实中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神,带头开展学习教育,广泛听取各方意见,通过上级点、群众提、自己找、相互帮、集体议等形式,深入查摆班子不严不实问题。现对照检查如下:
一、班子不严不实的问题
一是修身不严的问题。1、理论学习流于形式。理论知识学习的自觉性、主动性不够,学习范围不够全面,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,以工代学、以会代学的情况较多,学习形式和方法较为单一。党委中心组学习的形式还有待进一步创新,学习内容还需进一步理论联系实际,需进一步紧扣当前及今后社会发展的趋势和**镇的重点工作。2、服务群众观念淡薄。有的同志自认为是领导就高人一等,更愿意亲近上级领导,不愿意亲近群众,只在节日期间才到相关贫困户家中看一看,走马观灯亮个相,送点慰问品和慰问金就离开,把访贫问苦当任务来完成。对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少,要求部门解决多、直面群众解决少。同时,个别领导在工作中总是等着事情来,不主动找事情做,甚至关起门来办公,工作仅限于做台账、报材料、看文件、听汇报,遇到矛盾往下推。3、开拓进取精神弱化。近年来**镇各项事业发展态势不错,但是部分班子成员不能正确对待成绩,因循守旧、按部就班的思想开始滋生,满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足,满足于不找事、不惹事,自由散漫,只求过得去、不求过得硬,缺乏干事创业的激情,缺乏服务群众的意识,没有积极进取的状态。面对发展过程的困难,有些同志不敢旗帜鲜明表态度,更不敢动真碰硬进行查处,畏首畏尾,怕这怕那。
二是用权不严的问题。1、纪律执行不严格。在党委、政府的重大决策、决定、各项改革方案、干部人事变动方案出台之前,有个别党员干部到处打探、四处传播,甚至于有些党员干部对发生的重大问题或事件,乱议论、乱表态,或不了解事实,妄加猜测、不负责任随意传播,对于以上违反政治纪律行为,班子成员没有进行坚决制止。同时,还存在一些打擦边球行为,尤其是在土地政策方面没有严格执行相关规定,造成在镇域范围内或明或暗地存在违建违用违规现象。2、规定执行不到位。存在侥幸心理、应付心理,尤其是在贯彻中央八项规定上,注重表面上的整改、数字的变化,没有主动深入排查,解决实质性问题效果不明显,机关工作人员工作作风没有根本转变,联系服务群众还不够,对村(社区)及分管部门执行“八项规定”的情况没有认真督查,存在“睁只眼、闭只眼”的现象。3、制度执行不够严格。机关建设的管理制度制定了不少,但是实际执行不到位,以至于机关工作人员上班时间缺岗现象时有发生,使制度成为一纸空文,曾发生过有关单位科室人员脱岗被纪检效能监察部门曝光事件。
三是律己不严的问题。1、艰苦奋斗意识淡化。基层工作非常繁重,一些同志吃苦在前、享乐在后的意识淡化,存在贪图享乐,工作怕苦、怕累的现象,个别同志习惯于舒舒服服过日子、轻轻松松干工作;工作拈轻怕重,不是比贡献而是比待遇,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点便心存牢骚。2、组织纪律观念淡薄。不讲规矩,不守纪律,个人的重大事项不向组织报告、擅离职守、胡乱表态,少数同志还存在“随大流”的从众心理,没有主动查找自身存在问题,管理上还存在“盲区”。3、自我要求不够严格。由于宗旨意识、使命意识不强,加之少数班子成员主观上认为身在基层,上级监督有限,放松了对自身的要求。部分领导班子成员基层基础工作抓得不实,基层党组织和党员作用发挥不明显,个别基层党组织涣散,凝聚力、执行力较差,联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通
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步规范作风效能全员量化考核,建立群众评议作风的长效机制,努力营造公正透明的政务环境,塑造务实诚信的机关形象,打通服务群众“最后一公里”;进一步严格督促检查,确保布置下去的各项工作落到实处,把督查与解决问题结合起来,认真查找决策执行中出现的问题的深层次原因,加大协调力度,及时予以解决;进一步在转变作风中强化执行力,大力倡导求真务实、雷厉风行的作风,以时不我待、分秒必争的精神状态推进工作,按序时进度把各项工作抓得紧而又紧、实而又实,力争形成“说了定、定了干、干必成”的良好局面。
以上对照检查,还不够全面、深入,我镇将进一步提高思想认识,转变工作作风,加倍努力,为早日实现强镇富民**梦打下坚实基础。

**镇“三严三实”民主生活会对照检查材料

习总书记强调,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实,“三严三实”是衡量为人为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真学习了习总书记的重要论述,并通过与14名党政班子成员以及4名分管部门及联系点负责同志谈心谈话,深入查摆、逐条梳理、深刻剖析自身存在的不严不实问题。现将对照检查情况报告如下,恳请领导和同志们批评指正。
一、自身不严不实的问题
一是学习理论的自觉性不高。虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想,但真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,参加党委中心组学习、区直部门组织的学习会议不够认真,不够深入,学习内容停留在笔记本上。同时理论学习联系实际工作也不够,忽视了理论对实际工作的指导作用,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,导致效果不佳。
二是执行制度还不够严格。不能认真领会各项规章制度的内容和要求,导致在工作生活过程中没有严格按照规章制度执行的情况还偶有发生。如分管的部门有超标准招待现象,即使知道有相关要求规定,但在执行个别规章制度的过程中,觉得不是原则性问题的、无关痛痒的就可以通融,农村干部,超标也超不到哪里去,以致没有完全按照规章制度去执行。
三是深入基层调研不多。深入基层一线,尤其是分管的环卫、城管、村建部门调研时间不多,每年走访村(社区)次数较少,方式上有时走过场,蜻蜓点水式的了解一下,以致于解决问题脱离实际,发现问题不准,提出的处理意见缺乏针对性,没有操作性。
四是创新能力不够。近年来,由于纠结于事务性工作,放松了对分管工作的业务能力和创新能力的学习培养,工作中存在经验主义,因循守旧,对新办法探索不够,满足于现状,敢想敢干的创新精神不够。在布置工作的时候,习惯于老套路、老方法,有例不破,无例不兴。
五是求真务实的精神不够。一是存在着工作重形式、轻实效,重布置、轻落实的现象。如集镇管理工作,近年来出台的制度、政策不少,召开的会议也范围广、人员多,但存在把布置当落实,把布置当执行,会后分解责任不够、跟踪推进不力的现象;同时对两违的防控工作,停工通知虽然下达了,但跟踪督促纠正有虎头蛇尾现象,遇到难事矛盾,办法不多,决心不大,以致最近几年集镇建设停滞不前。二是工作思路不够清晰。分管的工作比较多,重点不清晰,阶段性的工作推进不够,督办落实力度不大,如在三邦片区改造、农民健身广场的建设提升过程中,没有能够做到想群众所想、急群众所急,按部就班地开展工作,有时主次颠倒,遇到难以推进的棘手矛盾,没有想怎么办,只纠缠于为什么。三是对上级各种检查有应付现象,近年来的村庄环境整治工作,上级的标准在纸张上,落实的标准在空中,对于上级要求的长效管护,不能长期坚持,有风吹一阵走一步的思想,寄希望于检查抽不到,存在侥幸心理。
二、产生问题的原因
一是理想信念淡化。作为一名基层干部,受党培养教育多年,对于加强主观世界改造,坚定理想信念,态度上是自觉的,认识上是一贯的,立场也是坚定的。但实事求是的说,对如何与时俱进地开展理想信念教育,加强对主观世界的持续改造,有时结合得不够紧、坚持得不够好。在加强理论武装、加强意识形态工作、加强理想信念教育方面,精力投入不够,办法手段不多,造成自己理论联系实际不够,学习效果不佳。
二是宗旨意识弱化。对“三严三实”要求认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,没有真正的深入基层,与群众打成一片。指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。
三是党性锻炼放松。没有把党性修养的提高放在一个更重要的位置,在学习上存在一定的片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解,缺乏求真务实的精神。对理论与实践的辩证唯物关系理解不深刻,缺乏系统性、经常性的深入学习,导致自己不能完全领会各项规章制度的内容和要求,不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,开展工作缺乏创造性,创新意识有待进一步增强。
四是纪律要求松懈。突出表现在原则性下降,正义感、斗争性有所退化。在坚持党的原则性方面,在与各种不正之风作斗争方面,做得还是很不够的,缺乏应有的大无畏精神。尽管在大事大非、重大问题上,自己的立场和态度是鲜明的,但在一些具体事情上,对一些不正之风、不良倾向,有时出于大局考虑,采取了容忍默认、听之任之的态度,在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。甚至自己也产生了一定的自满心理,认为做了几十年基层干部,不需要再奋发进取了,也可以放松对自己的要求了。
三、今后整改方向和改进措施
一是进一步加强学习,严以修身。将学习作为终身的追求、爱好和生活方式,坚持每天自学1小时,持之以恒地加强党性锤炼,坚定理想信念,自觉远离低级趣味,抵制歪风邪气。注重学以致用,将知识转化为生产力,边干边学,学以致用,不断克服困难、解决问题,积累经验。
二是进一步增强政治敏锐性,严以用权。坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,始终保持共产党人应有的政治敏锐性和政治鉴别力,在纷繁复杂的环境中站稳政治立场,自觉廓清思想迷雾,坚决抵制错误思想影响,坚持用权为民,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。
三是进一步遵守党的政治纪律,严以律己。自觉遵守和维护党的政治纪律,坚持党的基础理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,同党中央保持高度一致,自觉维护中央权威。树立全局意识,自觉做到讲政治、守规矩,令行禁止,言行一致,坚决反对政治上的自由主义,不乱发议论,不说三道四,不做一切为党的政治纪律所不容的事,贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通,艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务,牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,增强政治意识和纪律意识,自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任,坚决反对违反党的政治纪律的行为。
四是进一步牢固树立群众观点,谋事要实。从实际、从群众出发谋划事业和工作,牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党和人民无私奉献的精神,把个人的追求融入到党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一,坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程,用群众工作统揽工作全局。把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程,始终站在群众的立场上说话办事,把实现好维护好发展好广大人民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点,做到思路上向惠民富民汇集,工作上向为民利民凝聚,作风上向亲民爱民转变,实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。
五是进一步脚踏实地,创业要实。勇于担当责任,敢于直面矛盾,善于解决问题,努力创造实绩。解放思想,更新观念,创新工作方法和手段,创造性的开展工作。
六是进一步改进工作作风,做人要实。做老实人、说老实话、做老实事,襟怀坦荡,公道正派。切实采取有力措施,下大力整改自己的不严不实问题。着重解决有些工作抓得不实的问题,狠抓工作督促落实,敢于担当、勇于负责,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
以上是我的个人对照检查材料,不妥之处敬请领导同志们批评指正。谢谢!

**镇“三严三实”民主生活会对照检查材料

自开“三严三实”专题教育学习活动开展以来,我以学习调研和广泛征求群众意见方式进行了自我检查和自我反省,个人深刻感受到,学习活动体现了严与实的精神,达到“干部转作风,党员受教育,群众得实惠”的目的。活动中,我与党政班子成员、4名联系点主要负责同志以及6名人大代表谈心谈话,本人征求到各方面意见16条。按照“三严三实”的总体要求,经过认真梳理,现对照检查如下:
一、自身不严不实问题
一是修身不严的问题。我是一名退伍军人,1990年12月参加工作,1993年8月入党,受党教育多年。但是由于种种原因,自己个人对于文化修养、个个素养要求不够,虽然平时较为注意学习,但只注重实用主义,急学急用,对很多新事物新知识的学习不够透彻,对党内规章制度和纪律规定方面学习肤浅,在政治学习上侧重于政治理论方面,忽视了党的政治纪律方面的深刻系统的学习,存在政治理论学习方面不够系统、深入现象,自己有时总是从客观上总是强调工作忙、任务重,自己认为只要按照镇党委、政府和上级军事部门的要求去做,干好自己的本职工作就行,读书比过去少了,个人内涵发展却浅了。
二是用权不严的问题。主要体现在法治思维有所缺失,习惯于用自己传统的方式方法办事,认为自己只是基层干部,不会存在用权问题。在工作中满足于现状,陶醉于已取得的成绩,工作上年年都能被评为先进,认为自己的工作得到了上级的认可,改革创新意识不强。作为武装部长理应热情高,机动性强、善于思考,敢于管理,只要是看准的雷厉风行,甘当领导的挡风墙,而在实际中我的表现却是,考虑顾虑多,瞻前顾后,工作主动性差,步步请示、事事汇报,创造性开展工作不够,尤其在面对一些难以解决的问题时,也产生畏难情绪,采取等一等、缓一缓、拖一拖的想法,等待领导指示再办,有矛盾上交现象。
三是律己不严的问题。政治斗争意识减弱,对出现的一些腐败现象在思想上很愤怒,但存在事不关己的心态,有时听到一些错误的议论,没有旗帜鲜明的站出来的反驳与斗争。对律己的内涵理解也不透彻,日常生活中有铺张浪费的现象,有时到村检查工作,吃工作餐时,饭菜数量多,造成浪费未能及时制止,对于中央八项规定的执行还不够。
四是谋事不实的问题。主要表现在作风不踏实,方法简单,深入基层调查研究少,没有真正和人民群众打成一片。工作上凭经验办事,自己认为在武装工作上干了十几年了,不虚心听取群众意见,向人民群众取经。工作重形式,轻实效,以会议落实会议,以文件落实文件,对上级精神和部署有照搬照套现象,结合实际不够,比如说民兵政治教育问题,常态化工作开展不力,以重大时节为契机来开展,如一年中民兵整组、军事训练,征兵过程中开展,未形成全年常态化教育,使基干民兵存在以利益为先的观念,他们的世界观、人生观、价值观没有受到很好的改造。同时我的工作方法简单,工作情绪急躁,与村沟通工作不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会,对工作上的要求比较高,比较急,对基层的体谅、理解、关心不够。如在征兵方面,是以命令的形式下达,与各村(社区)签订责任书后,要求村必须无条件服从,无条件完成下达的任务,不愿多听基层的解释,不体谅基层工作的难度,工作任务采取平均分配,不征求基层的意见,统筹安排不够。
五是创业不实的问题。缺乏创新意识。成天忙于职责范围内常规的事务性、服务性的实际工作,却缺乏开拓创新精神,未能为全镇的工作决策出好点子、建好议、参好谋。服务意识观念不强,不能自觉把群众对我们的满意度最为检验成效的最高标准。经常有退伍军人来找我们,诉说自己的一些诉求,特别是困难的退伍军人和军属,告知去组织科或民政科解决,未能全心尽力帮助他们解决问题,认为不是职责内的可以不过问,未能尽到协助帮助解决之责,没有全局观念、服务意识。缺少钻研业务精神,自己认为在武装工作方面工作了十几年了,有经验了,积极主动学习新知识新业务的动力弱化,去年武装工作全面实行改革,兵役工作全部实行网上操作,区应急救援分队的编组与管理自己还采取老方法实施,用老观念看待新问题,老套路应对新情况,偶尔也存在应付以求过关的想法,影响了工作效率。比如人防工作,近年延伸到乡镇,要求乡镇认真开展好人防工作,实际工作局限于贯彻上级部署上,结合我镇的实际情况不多,就事论事,缺乏创新特色,工作上存在薄弱环节。
六是做人不实的问题。宗旨意识薄弱,有时面对问题缺乏热情和耐心,没有冷静思考和换位思维,容易使工作陷入被动局面。群众意识不强,对基层反映的问题关心不够,没有及时向基层回复和解释,一些事关群众切身利益的问题,没有想群众之想,急群众之所急,涉及老百 ……(未完,全文共26099字,当前仅显示6874字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子及成员三严三实民主生活会对照检查材料(共7人)》
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