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公司党总支班子三严三实对照检查材料

发表时间:2016-2-5 12:14:49

**公司企业党总支领导班子对照检查报告

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公司“三严三实”专题教育民主生活会情况通报
公司年度领导班子民主生活会对照检查材料
专题链接:三严三实民主生活会对照检查材料

**公司党总支按照上级要求,认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示,全面落实集团党委部署要求,紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”要求,坚持发扬民主、开门纳谏,采取座谈走访、谈心交流等多种方式,广泛征求党组织、党员群众等各方面的意见,通过联系实际深入查摆问题。
一、存在问题:
一是理论学习不够深入。从企业来看,现在我们学习的风气还不是很浓,班子抓学习的劲头不足。一些人总认为自己的能力已经绰绰有余,没有一种紧迫感,没有想到去努力提高自己的素质,甚至连集中进行的政治学习、素质教育活动都在应付,不愿去学习,学不进去。在这样的状况下,工作效能是很难提高的。有的留守人员思想意识、观念还停留在退出前除了自己负责的业务超出一点就一问三不知一个简单问题
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略650字,正式会员可完整阅读)…… 
。特别是一些大龄职工,已近退休年龄,现在不解决随着时间推移问题的解决会极端困难。
二、原因剖析:
问题的存在只是一个表象,其深层次原因是理论学习上的欠缺和思想解放不够,导致缺乏快速应变能力,深挖根源主要有以下几个方面:
1、在坚强党性修养上下力量不够。强化党章意识和党员意识有欠缺。思想解放的氛围不浓厚,在对企业退出的认识上存在片面性。忽视了充分利用退出政策,整合优质资源,建立新的体制机制,使无生机活力的老企业蜕变成充满活力和竞争力的新型企业,使优质资源创造出巨大的经济和社会效益,促进企业的科学发展。
2、重显绩、轻潜绩,政绩观出现偏差。认为退出工作尚未结束,现仍有部分职工未办理分流安置手续,做好维稳工作仍是头等大事。忽视了把留守队伍建设好,为企业发展储备智力、储备人才这一潜在政绩。管理的放松使得个别留守人员软、懒、散。我认真的反思我们的队伍还是有实力有干劲的例如搬迁工作如期完成说明队伍是有战斗力的出现这样的问题有多种原因主要是缺乏目标迷失方向。通过学习使我认识到,把队伍建设好不仅关系到退出收尾工作的顺利进行,还关系到为企业发展建设一支能征惯战,敢打胜仗的骨干队伍,纪律松懈组织观念淡薄的队伍是与实现企业科学发展观相悖的。
3、“三严三实”教育的深度不够。“三严三实”是我们做好工作的行动指南。开展“三严三实”专题教育,是群众教育实践活动的延展和深化,是共产党人抓自身建设常态化的又一次重要实践,有利于从根本上解决“四风”问题、推进作风建设常态化、长效化,以利于提高干部履职能力、改善党群干群关系、增强党的创造力凝聚力战斗力、有利于我们党健康肌体、巩固政权、继续前进,为协调推进“四个全面”战略布局、实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强保障。
三、努力方向和改进措施
下一步,我将以这次民主生活会为契机,针对企业存在的问题,认真反思,努力改进,全力推进各项工作落实。
一是加强理论学习,提高自身素质。
1、必须打牢思想理论基础,把“总开关”问题解决好。当前,要充分利用、把握好中心组集中学习时间,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习党章和党的纪律规定,做到真学、真懂、真信、真用,不断增强道路自信、理论自信、制度自信,解决好“总开关”这一根本问题,以思想自觉引领行动自觉。
2、必须站稳群众立场、强化宗旨意识。要牢固树立马克思主义群众观,经常用“三严三实”这面镜子照一照自己的思想,用这把尺子量一量自己的行为,看看是不是达标合格,是不是坚持立党为公、执政为民的理念,是不是践行了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求。
二是抓好队伍建设。
1、强化教育培训,提高队伍的综合素质。
2、规范制度建设,夯实建设基础建立和完善相关规章制度,按制度办事,靠制度管人,并严格规范执行。
3、建立监督机制,确保制度落实。
4、严格考评体系,促进队伍建设建立奖惩激励机制,激发队伍的工作热情,推动各项工作有效开展和队伍素质的提高。
三是下大力抓好**的生产经营。2016计划实现工业总产值400万元,力争实现利润10万元。重点做好三项工作,
1、在国内开发新的产品供货商。坚持货比三家原则,在比质、比量、比价的基础上,寻找新的合作伙伴确保400万产值的供应量.。
2、做好两个市场。一是做优做强外贸市场,加强与外贸伙伴的合作,广泛调研开发新客户,扩大销售领域和销售规模,把出口市场做 ……(未完,全文共3118字,当前仅显示1825字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党总支班子三严三实对照检查材料》
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