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水务局重点工作考核实施方案

发表时间:2016/2/17 18:11:12
目录/提纲:……
一、指导思想
二、组织领导
三、考核对象和考核内容
(一)考核对象
(二)考核内容
8、党建工作9、网格化管理工作10、平安建设工作
四、考核办法
(一)考核分类
(二)考核形式
(三)计分办法
五、具体要求
(一)提高认识,高度重视
(二)统一思想,客观评定
(三)自律廉政,公平公正
……
水务局2015年重点工作考核工作实施方案

为强化全系统水利建设督导考核工作,根据《***局十个重点工作推进组2015年工作方案》(牟水〔2015〕25号)、《中牟县水务局2015年度十个重点工作推进组考评实施办法》(牟水〔2015〕23号)等文件,制定本实施方案。
一、指导思想
以__,__、_、_全会及_系列讲话精神为指导,通过科学组织、统一标准、明确责任、认真考评、严格奖惩等举措,不断提高全系统干部职工对水务工作重要性的认识,进一步增强做好水务工作的责任
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略392字,正式会员可完整阅读)…… 
推进组单独考核,综合评比。
(二)考核形式
1.日常考核。按照时间节点要求,根据10个重点工作推进组各相关责任单位工作完成情况进行打分。(说明:针对推进组年初制定目标责任及各相关责任单位具体业务工作内容,编订并建立月督查台账,包含考评内容、考评标准和加、扣分办法。每月底,由局责任目标督查、考核工作领导小组办公室组织统一考评,评出分值,排出名次。)
2.年终考核。按照全年目标工作完成情况对10个重点工作推进组进行考核。
考评议程:查阅资料、听取各推进组涉及考评内容的各项工作开展情况的汇报。现场检查。
(三)计分办法
1.分值比例:每个重点工作推进组的工作总和的基础分是100分,工作量占70%,工程量大小占10%,难易程度占10%,述职评议占10%。
2 .加扣分因素:
(1)单项目标实际完成量高于计划完成量的,实际完成量加分比例最高不超过计划完成量的20%,该项加分为:完成率每多出1个百分点,加0.1分;单项目标实际完成量低于计划完成量的,实际完成量减分比例没有下限,该项减分为:实际完成率每少出1个百分点,减0.1分。
(2)表彰奖励类加分。获得县委、县政府表彰奖励或市直委局表彰奖励的,加0.5分(最高加2分);获得市委、市政府表彰奖励或省直厅局级表彰奖励的,加1分;获得省委、省政府表彰奖励或国家部委表彰奖励的,加2分;获得_、_表彰奖励的,加4分(同一项工作获得的表彰奖励以最高奖励加分为准)。
(3)日常督查情况加扣分。依据两办督查室日常督查情况,对领导批示件、领导交办件、重大事项等办理情况较好的责任单位,每项加0.5分(最高加5分);对领导批示件、领导交办件、重大事项等办理情况较差的责任单位,每项扣0.5分(扣分不设下限)。
(4)被县级以上政府、纪委等部门通报,并查证属实的,扣2分。
五、具体要求
(一)提高认识,高度重视。对我局10个重点工作推进组年度工作进行量化评比,可以全面提高水务管理工作的针对性和有效性,防止和杜绝无序考核、多头考核 ……(未完,全文共1732字,当前仅显示1101字,请阅读下面提示信息。收藏《水务局重点工作考核实施方案》