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“三严三实”专题教育开展情况汇报

发表时间:2016-2-22 17:15:47

“三严三实”专题教育开展情况汇报

自5月27日以市总党组书记讲党课形式启动“三严三实”专题教育以来,我们坚持把专题教育作为最大的政治任务,紧扣教育主题,狠抓“关键动作”,认真贯彻落实中央省市委相关工作要求,科学谋划、周密部署,认真开展专题学习研讨,通过以上率下抓落实,从严从实求效果,有力的保证了市总机关专题教育的深入开展。
一是紧扣部署要求,加强组织领导。我们根据市委关于开展“三严三实”专题教育的总体要求,及时召开党组会议进行研究部署,成立了由市总党组书记任组长,分管主席任副组长,班子其他成员和各部室主要负责同志为成员的专题教育活动领导小组,紧贴市总工会实际,讨论制定了《“三严三实”专题教育实施方案》《“三严三实”专题学习研讨工作方案》和《严以修身专题学习研讨推进计划》。同时我们把抓好专题教
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思想、提高认识、激发自觉的过程。
三是开展专题研讨,深化学习效果。我们始终把深化学习和思想武装放在首位,采取“三学”方式开展学习研讨,进一步打牢党员领导干部的思想根基。“三学”即:以上率下示范学。在7月15日和7月29日举行的“严以修身”专题学习研讨会上,党组成员逐一发言,进行了深入的思想互动,通过交流观点、分享体会,达到了相互启发、共同提高的效果。同时,我们利用“三会一课”、机关集体学习等时机,引导机关全体党员干部认真学习《习近平谈治国理政》等书目,自觉践行“三严三实”要求。邀请专家学者讲解学。坚持将专家学者讲学贯穿专题学习研讨全过程,举办工会干部培训班,邀请省总干校、市委党校教授对劳动法律法规、工资集体协商等内容进行讲解,特别是我们还专门邀请中国劳动关系学院林燕玲教授深度解读中共中央《关于构建和谐劳动关系的意见》《关于加强和改进党的群团工作的意见》,对市总机关全体党员干部、全市10强50户企业负责人、协调劳动关系三方负责同志进行集中培训。同时,我们还采取提问、解答、辩论等互动形式开展学习研讨,既拓展了机关党员领导干部的知识领域,又深化了对“三严三实”的理解。利用现有资源引导学。从党员领导干部抓起,利用党组中心组这个平台,运用正反两方面的教材,认真学习《优秀领导干部先进事迹选编》《领导干部违纪违法案件警示录》,从先进事迹中找差距,从查处的违法违纪案件中汲取教训、自警自省。邀请全国省市劳模组成宣讲团,深入机关、县区、学校、企业、乡镇开展“中国梦•劳动美”系列主题宣传教育活动23场次,开通1500名职工应知应会劳动法律知识手机报,在《天水电视台》《天水日报》开办专题栏目和宣传专版,在城市主要街道开设宣传专栏,大力宣传今年新评选的26名全国全省劳模和先进工作者的先进事迹,在全社会营造了崇尚劳动、热爱劳动、争当先进、争做劳模、自觉践行“三严三实”的良好社会氛围。
四是坚持问题导向,抓好整改落实。围绕“工作落实年”,市总党组聚焦全市改革发展稳定的重大问题,紧扣全市工会工作面临的热点难点,对照市委书记王锐在专题党课辅导报告上指出的10大类33个“不严不实”的问题,围绕修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个方面,积极查找自身存在的“不严不实”问题,市总工会领导班子共查摆出问题96个,其中:党组班子12个,6名班子成员66个,2名调研员18个。针对查摆出的问题,我们坚持边查边改,通过深入基层现场查看、座谈交流等方式,找原因、理思路、想办法、定对策。5月份以来,组织开展了“进访办促”和“面对面,心贴心,实打实服务职工在基层”活动,党组成员和机关党员干部多次深入各自联系的县区、重点企业、困难职工家中,开展走访调研、化解矛盾、维护稳定等工作,先后走访困难企业44家,困难职工、劳模、双联对象300多户,解决事关职工群众切身利益的问题40多个,很好地维护了职工合法权益,把“三严三实”的要求和作风 ……(未完,全文共2468字,当前仅显示1569字,请阅读下面提示信息。收藏《“三严三实”专题教育开展情况汇报》
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