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区总工会2016年工作要点(附主要任务责任分解表)

发表时间:2016/2/24 20:45:33
目录/提纲:……
一、坚持围绕中心,编织好“三张大网”
(一)编织好基层组织网
(二)编织好_和谐网
(三)编织好宣传教育网
二、坚持职工为本,搭建好“三大平台”
(四)扩大微信平台影响力
(五)提升职工服务平台应用功能
(六)建立工会综合数据平台
三、坚持需求导向,完善好“三大机制”
(七)完善职工技能“培训+竞赛”联动机制
(八)完善服务职工“项目+普惠”长效机制
(九)完善职工文化“共享+培育”提升机制
四、坚持规范提升,深化好“三大行动”
(十)推进企业工资集体协商专项行动
五、坚持打通末梢,夯实好“三大基础”
一、坚持围绕中心,编织“三张大网”
……
**区总工会2016年工作要点
包括附件:2016年全区工会工作主要任务责任分解表

2016年是“十三五”发展的开局之年,也是工会全面深化改革之年。2016年全区工会工作的总体要求是:高举__伟大旗帜,深入学习_的_、__、_、_全会精神、__系列重要讲话精神及_和省、市委_群团工作会议精神,牢牢把握保持和增强工会工作政治性、先进性、群众性这条主线,坚持目标导向、着力创新发展,坚持需求导向、着力共享发展,坚持问题导向、着力协调发展,坚持一线导向、着力服务基层,全面提升“法治工会”和“活力工会”建设新成效,团结广大职工为在新的起点上全面推进现代化_城区建设作出新贡献。主要做好以下五方面的工作:
一、坚持围绕中心,编织好“三张大网”
(一)编织好基层组织网。重点向信息服务、航运服务等七大产业及“两新”组织等领域延伸组织体系,加大民间中介机构、社会团体等建会力度,确保企事业单位建会率和职工入会率动态保持95%以上。推进区域性行业性工会组建,实行工作经费项目化补助制度,加大“大带小”推动力度,实现对中小微企业职工的组织覆盖、工作覆盖和活动覆盖。试行对建会“
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室创建实施意见,精心培育一批区级劳模创新工作室。指导“劳模志愿团”定期开展各类志愿活动,引导广大职工辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动。开展针对不同_的“精准化”普法行动,向每个基层工会送上“一法一条例”(《工会法》和《企业工会工作条例》),增强全体职工尊法学法守法用法观念。改进工会宣传工作,通过“**工荟”、“**职工在线”等网上平台,不断增强工会网上舆论的主动权、有效性和影响力。
二、坚持职工为本,搭建好“三大平台”
(四)扩大微信平台影响力。集全会之力做好“甬工惠”、“**工荟”微信的宣传推广,建立区、街道、企业(社区)工会三级联动机制,加大宣传资金投入,至年底,实现微粉数达20000人。把握“宣传、服务、活动”三个环节,聚焦新闻性、服务性、可阅读性推送信息,不断拓展平台服务内容,强化后台技术支撑,为职工提供即时、便捷、高效的网络服务。
(五)提升职工服务平台应用功能。建立科学有效的运行评估机制,不断完善“**职工在线”服务平台运行机制,努力提升服务实效。完善平台栏目包干管理、信息跟踪督办等日常维护制度和线上线下联动服务机制,尽最大努力建成“职工有呼、工会必应,职工有需、工会必帮”的“一网清”服务体系。
(六)建立工会综合数据平台。在全总基层组织建设工作管理系统和省总年报系统的基础上,结合**基层工会实际,探索建立全区工会综合数据库,真实体现基层工会组织和职工队伍变化。定期将各街道、部门及基层工会的组织体系、职工入会、制度建设、服务阵地、信访_、救助帮扶、培训教育及开展活动等情况,全面录入综合数据平台并动态更新,切实提升工会工作信息化、规范化水平。
三、坚持需求导向,完善好“三大机制”
(七)完善职工技能“培训+竞赛”联动机制。创新职工职业技能培训模式,推出一批职工技能培训“菜单”,通过线上线下平台进行发布,根据职工实际需求开展技能培训。通过资金直补、加强指导等方式推动企业工会开展自主培训。开展家政等行业技能竞赛,制定新获评高技能职称优秀职工奖励办法,评选奖励50名优秀高技能职工。精心组织实施建功“十三五”主题行动,深化甬**南岸及宁穿路区块改造开发三年行动立功竞赛活动,确保重点工程立功竞赛活动全覆盖。扎实推进“大众创业、万众创新”主题立功竞赛活动,鼓励企业内部众创,组织职工广泛开展以“五小”为主要内容的合理化建议、先进岗位操作法等活动,并着力向新经济业态行业领域拓展。深化创新型等“五型”班组建设,做实“工人先锋号”亮牌创建活动,激发广大职工的劳动和创造潜能。
(八)完善服务职工“项目+普惠”长效机制。着眼职工需求多层次、多样化实际,探索建立服务职工实事项目“票(表)决制”,推出高技能职工激励工程、职工心理健康“心灵驿站”等8项普惠服务职工实事项目,建立年中检查、年末工会代表视察评估机制。坚持上下联动,做精做实工会帮扶“四季歌”、医疗互助保障等传统品牌。继续推进“5.1服务卡”申领和换卡工作,发挥服务卡普惠作用,推进工会会员“蓝领通”小额贷款工作,满足职工的实际需求。
(九)完善职工文化“共享+培育”提升机制。立足于保障职工基本文化权益,利用**市五一广场正式投用的契机,探索建立合作机制。加快**人才公寓职工集聚地文化活动中心建设,确保五一前夕正式向职工开放使用。充分发挥**区职工文化活动中心(与五一职工教育培训中心合一)效应,推动各街道总工会通过资源共享等方式至少拓展1个服务职工阵地,鼓励支持基层单位完善职工文体活动设施。常态化开展以职工群众为主角的“七彩大舞台”和体育健身“四季大联赛”活动,适时对活动开展情况进行绩效评估,不断优化活动形式。深化“百千万”文化送基层活动,推动各街道总工会定期开展职工文体活动。完善区职工艺术团建设,在基层广泛组建各类兴趣小组,推进职工文化志愿者团队建设,培育一批基层职工文化示范点、文化骨干,努力推进基层职工文化“百花齐放”。
四、坚持规范提升,深化好“三大行动”
(十)推进企业工资集体协商专项行动。在“1+10+1”示范(楼宇、企业、社区)工会中实施企业工资集体协商分类评估,完善工资集体协商要约行动长效机制。推动50%以上的市级以上和谐企业工资集体协商达到精细化标准,确保每个街 ……(未完,全文共8274字,当前仅显示2259字,请阅读下面提示信息。收藏《区总工会2016年工作要点(附主要任务责任分解表)》
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