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保险支公司经理思想政治工作先进事迹材料

发表时间:2016/3/6 16:10:25
目录/提纲:……
一是坚持树正气用能人,顺畅成长通道
二是坚持以党员为示范,引领业务发展
三是坚持“三个结合”,推进专题教育
一是把上级布置同“三会一课”教育相结合
二是把党员教育和走出去受教育相结合
三是把党课教育和时事政治教育相结合
……
春风化雨润心田 引领市场写发展
——记“_金融五一劳动奖章”获得者、
人保财险山东**支公司经理**

**,现任中国人保财险潍坊市分公司高级主管兼**支公司党支部书记、经理。中国人保先进工作者、“_金融五一劳动奖章”获得者。
“弄潮人向涛头立,手把红旗旗不湿。”从2008年4月底至2015年7月的2600多个日日夜夜,**既像一位勇立潮头、搏击冲浪的舵手,驾驭着**人保这艘保险业领航的“国字号”旗舰,伴着潮起潮落,迎战暗礁险滩,稳健航行在保险主体林立、市场竞争激烈的海洋中;又像一匹壮心不已、志在千里的骏马,拉着**人保财险这辆引领保险发展的战车,既审时度势,抬头看路不迷航,又脚踏实地,低头拉车不松套,纵横驰骋在渤海莱州湾畔的保险竞技场上。他率领**支公司全体员工,以市场为纸、以奋斗为笔、以汗水为墨,书写了跨越发展的传奇——7年间保费收入从2819万元猛增到1亿元,年增保费1000万、等于再造了3.75个**支公司;2014年底市场份额55.07%,跃居全省系统首位。公司被授
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”的提高。立足长远发展,不搞不急功近利,并带领一班人付诸实施。从2008年到2010年,3年保费增长2331万元,规模达到5150万元,兑现了“三年迈入山东系统第一批重点支公司行列”的承诺。
坐而论道不如做而论道,喊破嗓子不如做出样子。长年累月的超负荷高强度工作,于2014年10月初晕倒在展业一线。在业务冲刺的关键时期,他仍带病运筹着业务发展,终于在10月底将**市出租车业务统保这块硬骨头啃下,新增保费100多万元。他不畏病魔、顽强拼搏的奉献精神激励着全体员工早出晚归,拼搏奉献,当月业务同比增长24.6%,超额完成上级任务。
一个引擎,两轮带动——思想工作有良方
火车跑得快,全靠车头带。**通过“一个引擎”——做好思想政治工作,“两轮带动”——班子火车头作用、党员先锋模范作用,带出了一个团结奋进、开拓创新;忠诚履责、执行有力;懂经营、会管理、风正心齐劲足的领导班子和爱岗敬业、勇于奉献的党员队伍,推动着业务持续向好发展。
**支公司现有班子成员5人,在编员工27名,其中党员13名,党员占比接近50%。为把思想政治工作开展得既有声有色,又扎扎实实,**在公司亮出了“一个支部一座堡垒,一个党员一面旗帜”;“人保司风正不正,看我党员行不行”;“公司靠员工发展,员工靠党员带动”的旗帜。通过“三个坚持”,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强了员工队伍的向心力、凝聚力和战斗力,营造了和谐奋进、比学赶帮超的软环境。一是坚持树正气用能人,顺畅成长通道。为使全司员工做到思想同心、目标同向、责任共担,公司从理解、信任、尊重人入手,安排党员担任内设科室负责人,在业务发展的关键时期和重要节点,他们率先垂范,走在前面。营业四部经理李维成1961年出生、1984年入党,面对复杂的竞争局面,他带病迎难公关,使政府采购和车管所这两块业务的阵地份额在70%以上。二是坚持以党员为示范,引领业务发展。今年53岁的柳疃营销服务部经理徐仁泼是1983年入_军转干部,为首开治安保险新局面,他身先士卒、主动攻关,在与乡镇党委汇报接洽的基础上,逐乡逐镇做工作,他包的两个乡镇当年承保面达到85%以上,为公司完成治安保险计划做出了贡献。三是坚持“三个结合”,推进专题教育。在“三严三实”专题教育活动中,公司一是把上级布置同“三会一课”教育相结合。针对部分同志存在“远”(专题教育离普通党员较“远”,与领导干部近)、“软”(专题教育是“软”指标,保费利润是硬指标)的想法,党支部让身边人,说身边事,解心中“惑”。通过小组会上拉家常,相互挑“刺”,让党员普遍脑子发热,脑门发汗,自觉投入到教育活动中去。二是把党员教育和走出去受教育相结合。党支部组织全体党员参观**反腐倡廉展览,对照英烈找差距,面对贪腐敲警钟,深感“三严三实”既是对党员的普遍要求,也是做人做事的基本准则,从而自觉用“三严三实”来约束自己的行为。三是把党课教育和时事政治教育相结合。公司组织党员学习了“一个公司必须有的铁规定”“人品才是最高学历”等文章,启发党员去思考:我们应该“干什么,怎样干,干得怎么样”,使党员队伍始终充满了创业、创新的激情和活力。
春风化雨、润物无声——一枝一叶总关情
**深信:“种好情感的心田,自有金秋的收获”。他和一班人通过“五必访”(职工受奖惩必访,红白喜事必访,生病住院必访,家庭闹纠纷必访,长期出差必访)、“六必谈”(调入调出时必谈,评先晋级时必谈,情绪低落时必谈,同志间发生矛盾时必谈,受批评处分时必谈,遇到天灾人祸时必谈),达到“七清楚”(职工经历清楚、家庭住址清楚、家庭情况清楚、个人爱好清楚、性格特点清楚、业务素质清楚、恋爱婚姻清楚),这种新颖多样、点拨心弦的教育形式,增强了思想政治 ……(未完,全文共3969字,当前仅显示2004字,请阅读下面提示信息。收藏《保险支公司经理思想政治工作先进事迹材料》