干部学习讲稿：高新区科技金融综合服务创新（下）

目录/提纲：……
三、高新区科技金融的一般规律
（三）高新区科技金融存在的一般问题
3、科技金融服务人才缺乏第三个问题，就是科技金融服务人才缺乏
4、科技金融服务手段落后还有一个问题就是科技金融服务手段落后
四、高新区科技金融的趋势与要求
（一）国家对高新区科技金融支持力度越来越大
（二）高新区科技金融服务需求呈现快速上升趋势，尤其是小微企业
（三）高新区科技金融服务需要全面创新
（四）高新区科技金融服务需要借鉴创客中心金融服务模式
五、高新区科技金融的创新路径
（一）基于社会信用体系的高新区科技金融服务创新
（二）基于高新区科技金融需求供给双方的服务创新
（三）基于高新区科技金融服务流程的创新
（四）基于高新区科技金融服务资金渠道的创新
（五）基于高新区科技金融服务工具的创新
（六）基于创客中心金融服务视角的高新区科技金融服务创新
……
干部学习讲稿：高新区科技金融综合服务创新（下）
张晓欢
_发展研究中心东方文化与城市发展所博士

三、高新区科技金融的一般规律
（三）高新区科技金融存在的一般问题
在这种股权、投资、产权交易、抵押贷款、税收、补贴、基金、创投，在这些过程中，我们一般情况下高新区的科技金融服务中心要干的事情，我们现在主要面临的问题是什么呢？可以从以下几个方面。
1、中小科技企业贷款难
第一是中小科技企业的贷款难。比如说，我们的大型的科技企业它的贷款比较容易，为什么？因为正常情况下，银行的它的体系它要求说什么，要授信，授信额度是多少，它有授信额度，很高，比如说大型的国企，它想贷几个亿的资金很容易，因为它有授信，可以直接得贷款。而小企业想贷别说几个亿，想贷几十万可能都很困难。为什么呢？它要求你抵押，要求你出具这证明、那证明。你想想这个简单的道理，如果它有抵押物，如果有这证明、那证明，它基本上就不需要来找你银行贷款了，对吧。 所以在这种情况下出现了什么？出现了一些黑市交易，出现了一些高利贷，而在这个高利贷、黑市交易的情况下，存在巨大的风险之后，金融服务创新现在出现了什么所谓的众筹等等一些新的项目。所以说有的成功的金融工具的创新是被逼无奈逼出来的。有的非法的金融创新工具是逼良为娼，是被逼无奈的，是因为正常渠道贷不到，所以只能进行黑市交易。
所以说，我想强调的是什么，对中小企业的贷款难，我们应该松绑，就是说，要对原有的商业的银行的它的一些评估体系进行一个指导，甚至一些强制性的放松。我们甚至也可以比如说，成立一些风险投资的补偿基金。比如说这个商业银行它给众多的小企业贷款，
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但是好多地方在应用这两句话的时间，往往用反了，或者说眉毛胡子一把抓，就是法无明示不可为，所以所这样的话，对企业对政府都这样，这限制了企业的创造力。对政府来讲是对的，但对企业来讲是不对的。也就是说，如果说法无禁止皆可为，这对企业来讲是正确的，但是对政府来讲可能就是错误的。如果说法无禁止皆可为，政府这个手就伸的很长了，那就是什么都可以管，对不对，什么都可以管，这样的话，就卡住了科技创新的脖子。所以说，我们改革开放提出的三个有利于，到现在我都认为还是非常适合的，是否有利于生产力的提升，是否有利于人民生活水平的提高，是否有利于国民经济财富的增长。我们现在就是说，我们改革开放的本质是什么？本质就是说释放活力，释放什么，谁的活力？如果将一个社会看成一个企业社会的话，那就是释放企业的活力，如果看成一个公民社会，那就是释放公民的活力。而我们高新区就是说释放高新区内的企业和管理人员和企业家和工作人员、职工、员工，释放他们的活力，那么就是说，对政府来讲就是没有明确要求你要管的，你都可以不管，对企业来讲，没有明确禁止的都可以做。所以在这里对企业也是一样，不禁止的都可以，对政府来讲是什么？是没有要求你管的，就不要再管了。在这种情况下，但是我们这个就是说在管理与服务之间往往是没要求管的也要管，该管的然后反而存在一些缺失。而忘了你存在的意义不在于管理，存在的意义是服务，尤其是科技金融服务中心，它存在的目的、意义是服务，但是我们大量的实施管理。
因为转向服务是很困难的，现在有一些企业、有一些机构、有一些园区推出了六心管理，不是六心管理，是六心服务，这六心要有耐心，要细心、要贴心、要放心、要省心、要称心。而我们现在有的人就是说，由于什么这规定，那规定，由于反腐，由于八项规定之类，他认为是宁可不作为也不能犯错，所以就以种种借口为自己解脱，为自己不作为找理由。实际上我们的反腐、我们的八项规定与我们的努力工作是不相悖的，反而能够更好地，更有利于促进我们的工作。没有腐败、一切都是公开透明的。我们的八项规定之后，实事求是原则解放了大量的干部，吃、喝、应酬都得到了很大的解放。我们的反腐就是反对腐败,实际上刚好让我们的金融服务更加透明化，更加公平化，更加公正、更加便捷、更加便利，是不是。这样的话实际上是更好的，但是反而成为了一些不愿意作为的一些工作人员的借口，这个是很荒谬的。所以说，我们应该认识到在这种情况下是更有利于我们去创新，更有利于我们去服务。我们只要实质上说不要有私心就可以了，我们好多时候不愿意去服务的原因是因为有私心。还在认为我来给你服务应该得到一些灰色收入，好多人就是有这种想法，好多人去考公务员，或者去报考那一刹那的初衷就是梦想着有很大的灰色收入。是有灰色收入的这样一种想法才让他去考公务员。而有些不是公务员的在企业里干活的人也是有这种想法。实质上他们都忘了你之所以存在的原因，是因为你有客户，如果没有客户，你存在的原因，存在的根基也就没了，皮之不存，毛将焉附。所以说我们科技金融服务中心存在的目的和意义就在于服务科技企业，服务金融机构，如果你不能够为他们提供更好的服务，不能够让他们之间产在更好的火花，产生更多的效益，那你存在的意义就没有意义了。而如果你进行了反复的管理的话，反而存在还不如不存在，为什么？你不存在他们可以直接_的对接，你一存在反而给他设置了重重障碍。
3、科技金融服务人才缺乏
第三个问题，就是科技金融服务人才缺乏。有时候在我们一些高新区的企业、高新区的金融机构还有高新区的服务中心也并不是说想不为大家服务，也并不是说想偷懒，也想服务，但是不知道怎么服务。领导可能对金融也不了解，对科技规律也不了解，然后下面的人可能也不了解。在这种情况下不知道怎么办才好，所以在这种情况下，正常的途径无非就是说第一空降，高薪引入一些高级的专业人才，专业的科技金融服务人才，在这里当领导，一起来做。或者进行专业的培训，专门来培训科技金融服务这种流程、业务，然后一些技巧或者一些具体的法律法规，专门来进行一些培训服务。实质上就是说即使你现在对科技金融服务一点都不了解也都没有关系，为什么呢？因为你只要放手，你只要做好红娘的角色就可以，你只要做好撮合的角色就可以，你只要让需求方和供给方坐在一起就可以了。如果你现在的高新区科技金融服务中心里面说，我们没有专门的专业人才，我们领导也不懂，我们都不懂，没关系，不懂反而是最好的，为什么？不懂了之后你只需要让需求方和供给方坐在一起就行了，但是你的心态要放好就行了。你别说，我给提供了平台服务，你怎么怎么的，不要有这种想法，反而更有利于工作。因为科技企业它想去引入投资，它自然会研究，而金融投资机构，它想投资某一个企业，自然会研究相关的法律法规。但是那是否意味着我们这个科技金融服务中心的管理人员就可以这样一直下去呢？答案显然是否定的。我刚才说的就是说一个权宜之计，如果你什么都不懂，你干脆放手，让大家自己来搞。但是你要慢慢学，学了之后干什么，不是为了管理大家，而是为了更好地服务大家。我们刚才想到一个智能化的对接，那是一个软件系统，那人首先就是一个智能的人，那我们如果具有了一定的专业知识，我们自己就可以，时间长了就有一种感觉，有一种知觉，就知道这个企业刚好跟那个，这个金融部门刚好应该是对着那个业务的等等。我们自己也会产生一些职业的敏感，这种职业的敏感自然就会提高服务的效率，所以说如果你不懂，请不要管太多，如果你懂，请服务的更多一点。因为你懂的话，你时间长就容易开始指手划脚进行管理，所以这就是另外一个问题。
4、科技金融服务手段落后
还有一个问题就是科技金融服务手段落后。这个服务手段主要指的是什么，金融工具的创新。我们现在金融工具的创新应该说是比较滞后的，为什么比较滞后呢？我们经 ……（未完，全文共12892字，当前仅显示3067字，请阅读下面提示信息。收藏《干部学习讲稿：高新区科技金融综合服务创新（下）》）