您的位置:新文秘网>>党委/生活会/剖析整改/会议发言/学习材料/申报材料/>>正文

副区长三严三实专题民主生活会剖析发言材料

发表时间:2016/3/14 20:42:29
目录/提纲:……
一、查找出的主要问题
(一)政治敏锐性不强,贯彻落实省市委决定有偏差
(二)理想信念动摇,缺乏勤俭节约和艰苦奋斗精神
(三)政绩观有偏差,对科学发展的认识不准确不全面
(四)依法行政意识淡化,民主集中制执行不严
(五)作风转变不彻底,执行八项规定不坚决
(六)综合平衡能力差,“一岗双责”落实不严
(七)创新意识进取精神不够强,面对复杂局面不敢担当
(八)作风不实,落实不力
(九)官僚主义作风明显,脱离群众
(十)制度建立不完善,干部队伍监管不力
二、产生问题的原因分析
(一)政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高
(二)理想信念不够坚定
(三)对_群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化
(四)党性修养有待升华,缺乏艰苦奋斗的精神
(五)存在官本位思想和主观主义
(六)艰苦奋斗精神不足
(七)廉洁自律做得不够
三、今后的努力方向和改进措施
(一)加强系统理论和专业知识学习,提高自身综合素质
(二)加强党性修养,提升党性修为
(三)树立正确的世界观、人生观、价值观
(四)牢记_员的宗旨,全心全意为人民服务
(五)围绕中心,推动工作落实
(六)用党章规范自己言行,强化廉洁自律
……
副区长三严三实专题民主生活会剖析发言材料

  今年3月,__先后强调,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。“三严三实”是衡量为人为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”,并结合自己的思想和工作实际进行了自查,对存在问题的原因进行了剖析,同时提出了今后的努力方向,现将具体情况汇报如下:

  一、查找出的主要问题

  (一)政治敏锐性不强,贯彻落实省市委决定有偏差。

  一是对省市决定的重大方针、政策理解不透彻,导致执行出现偏差。对省委的决定学习不透彻,理解不到位,行动迟缓,对工业强区信心不足,认为我区处于中心城区,对是否该发展工业园区,如何调整和实现工业园区的转型升级思考不深、不透,从而导致相关创建省级工业园区工作和重点项目推进不理想,距离创建目标还有较大差距。二是面对“难啃的硬骨头”,存在怕苦情绪,导致工作推进不力。在重点项目推进过程中,对自己本部门牵头的项目抓得紧,对其他部门牵头的项目配合推进存在讲条件的情况。

  (二)理想信念动摇,缺乏勤俭节约和艰苦奋斗精神。

  一是安于现状,缺乏积极向上的进取精神。主要表现:学习方面,认为自己是老大学生了,大学时所学专业涉猎较广
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略962字,正式会员可完整阅读)…… 
工存在工作疲踏、效率不高的现象。三是存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果,亲自督促得较少。具体表现在一些工作存在久拖不议、议而不决、决而不行等情况,致使单位职工和企业对园区的服务和管理工作存在一定的意见。四是在八项规定出台前,偶有超标准公务接待的现象,造成了一定的浪费,特别是在对外招商引资的公务接待过程中。八项规定出台后,为了推动园区招商,确保指标顺利完成,也有接待标准就高不就低的问题。

  (六)综合平衡能力差,“一岗双责”落实不严。

  一是对自己园区主任职责存在认识偏差,片面理解“发展是第一要务,稳定是第一责任”,片面地理解和认为自己的工作重心是抓园区的发展,将自己的几乎全部精力都放到如何抓园区规划、发展、招商引资中,对园区的非公党建和纪检监察工作都安排给分管领导,自己过问的少,听取部门关于党风廉政建设的工作汇报少,一定程度上淡化了园区的非公党建责任和党风廉政建设。二是个人在履行“一岗双责”方面既有不主动积极的情况,也有顾此失彼的情况。比如有时为了完成部门业务工作的目标任务就忽略了“一岗双责”的要求,而有时为了片面强调“一岗双责”而将园区工作的目标任务推后延迟完成的情况。

  (七)创新意识进取精神不够强,面对复杂局面不敢担当。

  思想观念还不能适应当前经济发展面临的复杂局面的要求,在当前我们的经济发展面临的重要转型时期,如何寻找新的出路帮助企业转型发展缺乏思路,考虑处理问题就事论事、就工作论工作,思路不宽,工作举措不实不力,工作亮点不多不特。

  (八)作风不实,落实不力。

  理论学习心浮气躁,学习的整体意识不强。在部门虽然建立了相关的学习制度,但存在政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少。学习形式和方法单一,多是念稿子、看电视,走出去交流学习的时间不多,比如学习一些与园管会工作关系不是很密切的文件精神时大多随便读一读,了解一下就行了,没有深入透彻的学习。

  (九)官僚主义作风明显,脱离群众。

  管理工作不够深入,工作方法不当。有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时,为了快速应对,有时容易急躁,对待下属缺乏耐心细致的指导。对有些同志提出的好意见好建议听不进,偶尔会犯主观武断的错误。

  (十)制度建立不完善,干部队伍监管不力。

  缺乏科学的评价考核管理体系,缺乏现代人力资源配置的观念和手段。认为园区工作主要在经济发展,只要经济上去了,工作就做好了,对如何建立科学的评价考核管理体系思考不深,园区对干部职工的评价体系不健全,使干部职工得积极性没有充分发挥。

  经查找,我能严格遵守_、省、市、区有关个人工作生活保障制度,本人从未出国;在公务接待方面,能够严格执行接待制度;公务用车方面,服从统一调派,没有专用车辆和公车私用情况;按标准配备办公用房;职务消费、人情消费方面,自八项规定出台后,没有发生公款宴请等情况;本人没有配备秘书,没有“裸官”情况;没有收受红包礼金,没有持有会员卡,没有出入过私人会所,没有违规推荐使用干部和干预企业资金申报和划拨等情况。本人在此也郑重承诺:在今后工作坚决不收受红包礼金,严格遵守八项规定,兢兢业业,切实为企业服务,为群众办事。

  二、产生问题的原因分析

  通过这次“三严三实”专题实践活动的深入开展,我虽然找出了些自身存在的突出问题,但存在的问题肯定不止这些,还需要上级领导、同事和广大人民群众帮我再找,再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因,我感觉究其根源,从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题,是党性修养水平不高的问题。具体说来:

  (一)政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。

  总是认为自己工作忙、事情多,不能坚持深入的理论学习,缺乏学习的自觉性,多是忙于工作或借口忙于工作,不能坚持系统的学习,因而,理论水平不高,缺乏理论修养,没有保持思想上的与时俱进,思想和观念跟不上形势发展的需要;缺乏理论联系实际,不能把学习的理论在实践中进行很好的总结升华,理论与实践脱节,还是按本本办事多,指导实践效果不明显;平时业务知识学习不够,对工作需要和工作中涉及到一些政策规定,多是急用急学,现用现学,满足于当时的应用,缺乏深入的研究,政策水平提高不多,没能熟练的掌握,自如的运用。

  (二)理想信念不够坚定。

  作为一名老_员,我基本能做到坚持_基本路线和基本纲领。随着职位的提升,自己慢慢轻视了_理论知识学习和世界观的改造,成天忙于会议、应酬和检查,放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造和自我完善,没有完全树立科学正确的_世界观、人生观和价值观,也不能用_立场、观点和方法分析判断现实生活中出现 ……(未完,全文共7695字,当前仅显示2702字,请阅读下面提示信息。收藏《副区长三严三实专题民主生活会剖析发言材料》
文章搜索