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商务市场监管部门三严三实党课讲稿

发表时间:2016-3-20 20:39:42

商务市场监管部门三严三实党课讲稿:从严适应新常态 从实履行新使命
专题链接:三严三实民主生活会对照检查材料

同志们:

为贯彻落实中央“三严三实”专题教育的要求,根据区委区政府统一安排部署,今天,我在这里讲一次专题党课,这既是党员干部适应从严治党新常态的规定动作,也是我们市场监督管理部门在新形势下履职尽责的必备动作。下面,我结合习总书记系列重要讲话精神和中央“三严三实”专题教育工作座谈会精神,联系我们局的实际工作和队伍建设,谈谈对“三严三实”的认识和体会,跟大家交流、共勉。

一、 作为基层党员干部,如何理解“三严三实”?

2014年3月,习总书记在参加全国“两会”安徽代表团审议时,首次提出了“三严三实”的概念。他指出,“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。” 短短6句话24个字,言简意赅,却内涵丰富、精辟深刻。此后,习总书记多次在不同场合强调“三严三实”,在全党、全社会引起高度共鸣,形成了广泛共识。

作为基层党员干部,我们该如何理解“三严三实”,使其成为我们为人处世、为官干事的行动指南。

我们要认识到,严以修身是对个人素质的养护。大家都知道“差不多先生”,信奉“凡事只要差不多就好了”,红糖买成了白糖,都是甜的差不多;把“十”写成了“千”,也就多写了一小撇,差不多。现实中,这样的“差不多先生”也普遍存在。改作风,认为“能应付检查就好了”,做工作,追求“不出大乱子就行了”,搞服务,觉得“面子上过得去就够了”。我们说,工作中
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”与“不实”,指的就是共产党人、尤其是领导干部的能力问题。板凳要坐十年冷,积淀的是功力;腹有诗书气自华,散发的是底气。有了功力和底气,才能在工作中做到“干事有想法,处事有章法,遇事有办法”。这就是能力。去年以来,市委市政府大力提倡“实干论英雄”,这里的实干,除了苦干,还要懂得巧干。否则,一提老实,就当老好人、差不多先生,一说实干,就上笨办法、土办法,谁都可以当英雄,谁都可以是英雄,我们的工作,谈何与时俱进?谈何改革创新?

我们要认识到,创业要实是一种绩效的体现。我们的事业追求,不是造“典型”、搞“盆景”,不是那些劳民伤财的“形象工程”、“路边政绩”。当前正处在改革阵痛期,许多中央的顶层设计,我们基层一线的任务就是“扎实下水,摸着石头探索过河”。这期间必然面临较大的阻力,有些改革举措群众不谅解,就是有些体制内的同志也难以理解。这时,我们必须明确我们的方向,创业实不实,看绩效;绩效好不好,问群众。群众满意是检验工作的唯一标准。我们看焦裕禄跑遍兰考1600个沙丘探求治沙之法,孔繁森在茫茫雪域跋涉8万多公里苦思发展之策,杨善洲用20多年造就莽莽林海惠及群众,只要求真务实、真抓实干,真真切切帮群众解决问题,谋求福祉,就是实效。

我们要认识到,做人要实是一种责任的担当。做事先做人,做人实,方能善做善成。这里的“做人要实”,最重要的是体现在他的责任意识和担当精神。一个人有智慧,如果没有对历史、对社会的责任意识,只会谋求私利,与世无益;一个人有能力,如果没有对他人、对集体的担当精神,问题面前只会做“甩手掌柜”,丢“烂摊子”,于事无补。尤其是一名党员干部,如果没有责任意识和担当精神,最终只会辜负党的培养,甚至给社会造成危害,影响党的光辉形象。我们要求“做人要实”,除了肯埋头苦干、努力实干,还需要有魄力担起时代的重任,有勇气接受困难的挑战。

二、 对照我们实际工作,“不严不实”存在哪些病灶?

新的市场监督管理局组建已经整整一年,在同步推进的党的群众路线教育实践活动中,两局原来历史遗留的旧问题被陆续挖掘,两个单位在磨合过程中新的问题又不断涌现。对照一年多来的工作情况,我们简单概括起来存在以下五方面的病灶。

一是理想信念的“软骨病”。习近平总书记指出,“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”“一些党员、干部出这样那样的问题,说到底是信仰迷茫、精神迷失”。“信仰迷茫”,主要表现在当前的干部队伍党的宗旨意识淡化,积极主动要求入党的同志越来越少,个别同志入党也是为了某些具体利益,思想上没有正确把握“世界观、人生观、价值观”的“总开关”。“精神迷失”,主要表现在近年来受社会上庸俗、低俗、媚俗风气的影响,有些同志不能清楚区分工作与生活的界限,生活中与被监管、被服务对象打成一片,“吃拿卡要”现象不同程度存在,一旦工作中碰到执法问题,就会“气短”、“手软”,滋生许多“关系病”,说话办事缺少刚性,缺乏正气。

二是对待群众的“冷漠病”。近年来,我们一直在抓作风建设,取得一定成效。但有些同志依然存在“官民有别”的思维惯性,对待群众不够热情、解决问题不够热心。有些同志在窗口工作久了,面对不同群众千篇一律的咨询,容易摆出一副“不屑、不耐烦”的“职业面孔”,损害我们单位的服务形象;有些同志在执法办案的过程中,习惯摆出高高在上的姿态,对待被监管的群众颐指气使,动辄把群众归类为“刁民”,称其“素质低”,殊不知他们的表现,就像一面镜子,折射着我们执法的态度;有些同志在服务市场主体的工作中,专挑规模大、发展好的企业“锦上添花”,却很少对真正有需要的小微企业或个体户嘘寒问暖、“雪中送炭”。这些都是“冷漠病”的体现。

三是工作岗位的“漂浮病”。一方面,表现在业务知识上的“漂浮”,有些同志唱功好、做功差,工作起来急功近利、心浮气躁。尤其是两局合并以后,原工商、食药监的同志们对彼此新的业务知识学习不够深入、基础不够扎实;另一方面,表现在工作内容上的“漂浮”,不少干部上班时间做与工作无关的事情,看视频、打游戏、网上购物,一系列的“庸懒散”行为不仅损害了我们部门的形象,一定程度上也打击了其他同志工作的积极性和主动性。

四是业务对接的“推诿病”。这一现象在过去一年里尤为明显。不可否认,体制改革需要探索,职能调整需要适应,两局合并需要磨合,在新“三定方案”出台期间,我们的队伍建设虽然实现了平稳过渡,但是业务工作方面存在诸多不明朗、不确定因素。因此,个别科室之间存在职能交叉重叠现象,尤其是食品安全问题、消费投诉问题,过去部门之间的“推诿扯皮”现象转移到了内部科室之间。针对有些交叉职能,有些科室能齐抓共管,体现了较好的协作能力,但也有些科室见着麻烦就闪,遇到问题就躲,对本该涉及本科室职能的工作变着法子“踢皮球”,甚至导致一些工作搁在半路、无人问津,影响了内部工作的氛围和全局工作的效率。

五是廉洁自律的“腐化病”。去年,我们全市系统有几位党员干部被查出了问题,无一例外是廉政问题,需要我们反躬自省。多年来我们一直狠抓党风廉政建设,虽然每位党员干部在大是大非的原则问题上都能守住底线,但仍需要提高警惕,尤其在细枝末节上问题上防微杜渐。俗话说,苍蝇不叮无缝蛋。有些同志为人豪气、朋友甚多,人际关系还不够纯洁,内部政治生态 ……(未完,全文共5437字,当前仅显示2864字,请阅读下面提示信息。收藏《商务市场监管部门三严三实党课讲稿》