目录/提纲:……
一、2015年工作情况
(一)指标完成更好
(二)政策体系更全
(三)受益人群更广
(四)服务平台更多
(五)培养人才更精
(六)人才服务更诚
(七)改革步伐更快
(八)职工收入更高
(九)执法力度更大
(十)作风效能更优
二、2016年重点工作
(一)在“促”字上下功夫,推动充分就业,以更大力度拓展就业创业之路
二是建好创业平台、招聘平台、基层平台等三个平台
三是突出就业前技能培训、在岗技能培训、创业培训等三项培训
(二)在“惠”字上下功夫,推动全民社保,以更大广度覆盖社会保障之网
一是健全一大体系,进一步构建覆盖城乡的大社保体系
二是实施一项计划,即推进全民参保计划
三是优化一个服务,推进社保服务“业务下沉、服务前移”
(三)在“精”字上下功夫,推动人才培养,以更大助力促进全市迈上转型升级之阶
二是依托“一个目录”精准引才,即发布《2016年度紧缺人才开发导向目录》
三是依托“四个平台”服务人才
(四)在“活”字上下功夫,推动人事改革,以更大担当勇闯人事改革之关
一是抓好国有企业负责人薪酬制度等十大改革
二是抓好人事考录、岗位聘任、津贴补贴、评选表彰等四个规范
三是抓好职称管理、公务员“日志式”管理、事业单位监督管理三项管理
(五)在“和”字上下功夫,推动劳资和谐,以更大深度夯实劳资和谐之基
一是提高活动实效,推进“双爱”活……
2015年全市就业、社会保障和人力资源工作情况和2016年重点工作
市人力社保局
一、2015年工作情况
2015年,市人力社保局紧紧围绕“美丽幸福新**”建设目标,以牵头落实“民生报表”十大指标为主抓手,立足“提升为民能力,增强惠民实效”一条主线,扎实推进各项工作,取得了“十个更加”的良好成效。
(一)指标完成更好。市政府下达的各项任务全部超额完成,全市城镇新增就业15498人,引导和帮助7188名城镇失业人员实现再就业,城镇登记失业率为2.93%;社保卡持卡人数达264.56万人。全市养老保险参保人数达158.19万人,医疗保险参保人数达237.92万人,工伤保险参保人数达56.79万人,生育保险参保人数达23.9万人,失业保险参保人数21.9万人,医疗保险基本实现全覆盖。
(二)政策体系更全。出台或提请
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五)培养人才更精。推进各类人才培养工程,加强高层次、高技能人才队伍建设, 60人入选市138人才工程培养人员,12人入选省151人才工程培养人员,35人入选省工艺美术大师,22人入选首批“**三宝”新苗人才,34人入选市首席专家。2家公司入选国家级博士后科研工作站,实现了我市零的突破; 2家公司入选省级博士后工作站。职业技能鉴定40015人,培养高技能人才4966人, 60人入选首批市“五养”技能大师,15人入选“传统工艺学科带头人”,新建7家**市高技能人才培养示范基地。发布《2015年度紧缺人才开发导向目录》,引进各类人才1367名。
(六)人才服务更诚。健全人才管理服务机制,组建了30个人才服务单位参加的人才服务专员队伍。新建高级人才联合会高技能专家委员会。深化“人才金桥” 长效合作机制,与22所重点高校及10家知名人才服务中介机构建立了合作关系。做好引进高层次人才一次性安家补助、_特殊津贴人员专项奖励、重点企业技术创新团队经费资助等发放工作,实实在在地把人才优惠政策落到实处。
(七)改革步伐更快。实施和推进了
农村电商创业创新、机关事业单位养老保险制度改革、国家工伤预防试点、大病保险制度和特药保障制度、被征地农民转保职工基本养老保险、**市“首席专家”选聘等18项改革,人力社保改革全面推进、全面攻坚、全面开花,成效显著。
(八)职工收入更高。加强对工资分配的调控和指导,集体合同签订率和工资集体协议签订率均达到98%。稳步提高最低工资标准,调整后全市两档最低月工资标准比上年度分别增长13.3%和13.1%。职工社平工资比上年增长9.01%。全市城乡居民人均可支配收入增长8.8%,其中城镇居民人均可支配收入32875元,同比增长8.1%。
(九)执法力度更大。深入贯彻_、省关于构建和谐劳动关系的重大决策,推进“双爱”活动。共办结欠薪案件600件,清欠金额7888万元,涉及职工7030人;参与处理因欠薪引发的重大事件107件。共立案受理仲裁案件3702件,涉及劳动者4459人,涉案经济标的约9071万元,结案率94.6%,调解率87.2%。
(十)作风效能更优。认真学习贯彻《廉洁自律规范》、《纪律处分条例》,深入落实
党风廉政建设党组主体责任,把纪律和规矩挺在前面,贯穿于日常管理中。扎实推进“三严三实”专题教育,着力解决好部分干部身上存在的老办法不管用、新办法不会用的能力问题和软办法不顶用、硬办法不敢用的担当问题。
二、2016年重点工作
凡是过去,皆为序章。2016年,我们要以“好状态”适应“新常态”。要围绕市委市政府中心工作,进一步把握“为人才当保姆,促进事业进步;为企业当保安,促进经济发展;为民工当保镖,促进社会和谐;为大众当保障,促进民生改善”“四保四促”的职能定位,进一步落实“坚持人才优先,实现管理职能点对点、精细化;坚持依法行政,实现执法职能面对面、权威化;坚持民生为本,实现服务职能实打实、优质化”的工作要求,进一步实现“变难办为能办、变难点 ……(未完,全文共3219字,当前仅显示1626字,请阅读下面提示信息。
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