安全文化建设暨学刊用刊制度汇编

目录/提纲：……
（二）提出申请前三年内未发生死亡或一次3人（含）以上重伤安全生产责任事故
（三）具备企业安全文化建设的组织、人员、制度、经费等保障措施
（一）河北省安全文化建设示范企业申请表
（二）河北省安全文化建设示范企业评价标准自评表
（三）创建安全文化建设示范企业的工作报告
（五）《营业执照》副本复印件
（六）安全生产标准化证书复印件
（一）听取汇报
（二）现场检查
（三）交换意见
（一）“省级安全文化建设示范企业”称号有效期三年
（五）省安全监管局对示范企业适时组织抽查
（三）示范企业优先享有市、县政府和有关部门出台的相关奖励政策
（二）具备大学本科（含）以上学历，从事安全文化相关工作3年以上
（五）科学严谨，作风正派，清正廉洁
（六）具有注册安全工程师资质的人员可优先选择
（一）承办专家的聘任、考核和续聘工作
（二）安排专家执行工作任务或参加有关活动
（三）组织学术交流和业务培训工作，向专家提供相关信息和资料
（四）建立专家数据库，做好专家的主要活动、完成任务和主要业绩的记录
（六）届满根据专家的工作表现，出具鉴定意见
（七）其他相关事宜
（三）省安全监管局发文公布专家名单，颁发聘任证书
（二）坚持实事求是、公正客观，严禁弄虚作假，对指派单位负责
（五）严格执行保密制度，保守国家秘密和企业商业秘密
（六）遵守国家法律法规
（一）具有参加……
安全文化建设暨学刊用刊制度汇编
唐山市安全生产监督管理局
2016年3月

目 录

1、河北省安全文化建设示范企业评定管理办法（暂行）………1
2、河北省安全文化专家管理办法（试行）………………………26
3、关于加强市县安全文化建设示范企业创建工作的指导意见…………31
4、唐山市安全文化建设示范社区创建标准（试行）……………………42
5、唐山市安全文化建设示范乡镇创建标准（试行）……………………45
6、关于印发《全省安全生产宣传工作暨〈河北安全生产〉杂志
发行工作会议纪要》的通知…………………………………49
7、河北安全生产杂志社通讯员管理制度…………………………53

河北省安全文化建设示范企业
评定管理办法（暂行）

第一章 总 则
第一条 为规范省级安全文化建设示范企业评定管理工作，提高示范企业的安全文化建设水平,引领和带动全省企业本质安全生产水平的提升，制定本办法。
第二条 省级安全文化建设示范企业的评定管理工作以《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）、《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）和《河北省安全文化建设示范企业评价标准》等相关文件为依据。
第三条 评定与管理工作遵循客观、公正、公平、公开原则。
第四条 评定与管理程序分为创建培育、初级审核、省级评定、证后管理四个阶段。
第五条 河北省安全生产监督管理局（以下简称：省安全监管局）负责安全文化建设示范企业创建活动，制定相关政策，组织评定及证后管理等工作。
第二章 创建企业申报
第六条 创建企业应具备以下条件：
（一）河北省辖区内各类从事生产经营活动的单位（煤矿企业除外），侧重于一厂一矿等基层单位，不以企业集团名义申报。
（二）提出申请前三年内未发生死亡或一次3人（含）以上重伤安全生产责任事故。
（三）具备企业安全文化建设的组织、人员、制度、经费等保障措施。
（四）安全生产标准化二级(含)以上企业（行业未要求开展安全生产标准化建设的除外）。
第七条 企业应填写《河北省安全文化建设示范企业创建申请表》（附件1），逐级报所在县(市、区)、设区市、省直管县（市）安全监管局，经审核同意后报省安全监管局备案。
第八条 申请企业要认真按照建设标准开展创建活动，积极参加省局组织的安全文化建设业务培训及其他相关活动。创建期间，企业应聘请安全文化专家进行指导帮建。
第九条 申请创建企业，原则上3年后方可申报省级安全文化建设示范企业。安全文化建设基础较好，经设区市、省直管县（市）安全监管局审查合格的，可提前申报。
第三章
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1780字，正式会员可完整阅读）……　
第二十三条 本办法自公布之日起实施。
附件：
1、河北省安全文化建设示范企业创建申请表
2、河北省安全文化建设示范企业申请表
3、河北省安全文化建设示范企业自评表
4、河北省安全文化建设示范企业工作报告表
5、河北省安全文化建设示范企业复审表
























附件1：


河北省安全文化建设示范企业
创建申请表














申请单位：

申请日期： 年 月 日














河北省安全生产监督管理局制

申请单位
单位地址 邮编：
隶属关系 □_ □省属 □市级以下
□合资 □外资(含外资控股) □其他
所属行业 □煤矿 □非煤矿山 □化工 □电力 □冶金 □交通运输
□建筑施工 □加工制造 □烟花爆竹 □特种设备
□民用爆炸物品 □其它
法定代表人 电话 传真
安全文化
负责人 电话 传真
手机 E-mail
企业安全生产工作管理职能部门：
企业安全文化建设职能部门设置及人员情况：
企业安全生产标准化等级：
近三年来事故伤害情况 近三年是否有死亡或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故：
年 月至 年 月
起数 人数 起数 人数 起数 人数
死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤

企业基本情况（企业基本概况，安全生产基本情况等；可另附材料，限1000字以内）






















市级（省直管县）安全监管监察部门意见：





单位法定代表人(签名)： （单位盖章）

附件2：



河北省安全文化建设示范企业

申请表










申请单位：

推荐单位：

申请日期： 年 月 日















河北省安全生产监督管理局制

申请单位
单位地址 邮编：
隶属关系 □_ □省属 □市级以下
□合资 □外资(含外资控股) □其他
所属行业 □煤矿 □非煤矿山 □化工 □电力 □冶金 □交通运输
□建筑施工 □加工制造 □烟花爆竹 □特种设备
□民用爆炸物品 □其它
法定代表人 电话 传真
安全文化负 责 人 电话 传真
手机 E-mail
企业安全生产工作管理职能部门：
企业安全文化建设职能部门设置及人员情况：
企业安全文化建设工作启动时间：
近三年来事故伤害情况 近三年是否有死亡或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故：
年 月至 年 月
起数 人数 起数 人数 起数 人数
死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤 死亡 重伤

企业基本情况（企业基本概况，安全生产基本情况等；可另附材料，限1000字以内）













企业安全文化建设总结报告（企业安全文化建设的基本情况、方法措施步骤、方法、特点特色、成效、经验成果等；可另附材料，限4000字以内）
















企业按照《_安全文化建设示范企业评价标准》（修订版）自评得分：
企业自评意见：


法定代表人(签名)： （申请单位盖章）

年 月 日
省属企业集团公司总部意见：


法定代表人(签名)： （企业盖章）
年 月 日
市级（省直管县）安全监管监察部门意见：


单位负责人(签名)： （单位盖章）
年 月 日

附件3：
河北省安全文化建设示范企业自评表
企业（盖章） 市安全生产监督管理局（盖章）
指标
类别 考核内容 考 核 明 细 评价 备注
Ⅰ类 基本条件 1.企业在申报前3年内未发生死亡或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。 基本条件不打分。标准化企业注明级别
2.安全生产标准化二级(含)以上企业。
Ⅱ类 组织保障 1.设置安全文化建设的组织管理机构和人员，并制定工作制度（办法）。
2.按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划，保证安全文化建设的投入。
3.制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等。
4.定期公开发布企业安全诚信报告，接受工会组织、群众的监督。
Ⅱ类 安全理念 5.安全理念体系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容通俗易懂，切合企业实际，具有感召力。
6.体现“以人为本”、“安全发展”、“风险预控”等积极向上的安全价值观和先进理念。
7.广泛传播安全理念，所有从业人员参与安全理念的学习与宣贯，并能够理解、认同。
Ⅱ类 安全制度 8.建立健全科学完善的安全生产各项规章制度、规程、标准。
9.建立健全安全生产责任制度，领导层、管理层、车间、班组和岗位安全生产责任明确，逐级签订《安全生产责任书》。
10.制定安全检查制度和隐患排查整治理及效果评估制度。
Ⅱ类 安全制度 11.建立生产安全事故报告、记录制度和整改措施监督落实制度。
12.建立应急救援及处置程序。
Ⅱ类 安全环境 13.生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准，生产装备运行可靠，在同行业内具有领先地位。
14.危险源（点）和作业现场等场所设置符合国家、行业标准的安全标识和安全操作规程等。
15.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警示、温情提示等宣传用品。设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每月至少更换一次内容。
16.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式，创新方式方法，加强安全理念和知识技能的宣传。
17.有足用的安全生产书籍、音像资料和省级以上安全生产知识传播的报纸、杂志，每年有不少于2篇在省（含）以上新闻媒体刊登的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章。
Ⅱ类 安全行为 18.从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度。
19.从业人员熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等，并严格正确执行。
20.各岗位人员熟练掌握岗位安全技能，能够正确识别处理安全隐患和异常。
21.从业人员知晓由于不安全行为所引发的危害与后果，形成良好的行为规范。
22.建立考核从业人员行为的制度，实施有效监控和纠正的方法。
23.为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防护用品，从业人员能按国家标准或行业标准要求自觉佩戴劳动保护用品。
Ⅱ类 安全行为 24.从业人员具有自觉安全态度，具有强烈的自我约束力，能够做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、不使他人受到伤害。
25.主动关心团队安全绩效，对不安全问题保持警觉并主动报告。
Ⅱ类 安全教育 26.制定安全生产教育培训计划，建立培训考核机制。
27.定期培训，保证从业人员具有适应岗位要求的安全知识、安全职责和安全技能。
28.从业人员100%依法培训并取得上岗资格， 特殊工种持证上岗率100%，特殊岗位考核选拔上岗。
29.每季度不少于1次全员安全生产教育培训或群众性安全活动，每年不少于1次企业全员安全文化专题培训，有影响，有成效，有记录。
30.建立企业内部培训教师队伍，或与有资质的培训机构建立培训服务关系，有安全生产教育培训场所或安全生产学习资料室。
31.从业人员有安全文化手册或岗位安全常识手册，并理解掌握其中内容。
32.每年举办一次全员应急演练活动和风险（隐患或 ……（未完，全文共27803字，当前仅显示5001字，请阅读下面提示信息。收藏《安全文化建设暨学刊用刊制度汇编》）