公司青年安全示范岗事迹材料

目录/提纲：……
一、以人为本、安全第一、创建安全型青年示范岗
二、夯实基础，不断超越，创建技能型青年示范岗
三、注重团队协作，强化班组凝聚力，创建和谐型青年示范岗
四、挖掘个人特长，推进员工全面发展，创建活力型青年示范岗
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**公司青年安全示范岗事迹材料

**公司装运部装车三班成立于2011年8月，目前共有操作人员14名，其中党员1人，团员5人，青安岗3人，平均年龄是33周岁。装车三班是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚，遇到困难不退缩的青年队伍，是一支为**公司实现跨越式发展提供不竭动力的青年队伍。截止目前累计装车超过1676.12万吨，从未发生轻伤及以上人身伤害事故，装车三班在执行胜能公司岗位标准化作业上，**、**两人以“岗位双述”形式在工作当中可以独当一面，真正的起到了排头兵、领头羊的作用。
一、以人
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角，每班次有工作开展情况、每月有工作总结情况、每季度有工作分析和改进和汇总。装车三班多次开展“本安建设我参与”、“争做储运安全人”、“今天我是副班长”、“隐患排查”的安全文化活动。
二、夯实基础，不断超越，创建技能型青年示范岗
现装运部装车三班均为青年员工，这些青年员工对设备操作技术娴熟、设备原理掌握精通。通过“班组三岗三法技术比武”、签订师带徒协议等活动，营造出“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化的良好工作氛围。同时还有效的激发了广大职工之间 “比、学、赶、帮、超”的工作激情。最终实现了装车站各岗位作业的标准化、高效化，真正做到“上标准岗、干标准活”。目前装车三班青年员工不仅能够全面掌握了地面生产系统机械、电气、液压、控制等技术，而且还掌握了PLC故障诊断、CST故障诊断等难度较大的技术。在**公司举办的第四届技术比武中，一系统装车站操作员**荣获技术比武第三名的好成绩。
三、注重团队协作，强化班组凝聚力，创建和谐型青年示范岗
目前我们的团队虽然较小，但我们始终坚持大团队的格局思考，小团队模式运作的原则，不断培养员工的大局意识，协作精神和服务意识，提升团队建设的质量。
多年来，他们通过不断对班组和员工关系的学习和讨论，使我们的员工更深刻的认识到，每位员工的前图和命运与我们胜利公司的发展是紧密相连的，逐步树立了爱企业就等于爱自己的大局观念。
在保安全，促生产的过程中，他们定期的进行轮岗和交叉工作，让他们充分理解和体会协作和服务意识对高质量、高效率的完成一项工作的重要性。但我们并不要求牺牲成员自我，相反，挥洒个性，表现特长，激发他们内心的动力，更有利于出色的完成任务。在面对公司下达各项生产经营指标他们身先士卒，以身作则，根据公司职工技术比武活动方案要求制定详细的落实方案并出台对应的考核细则，对出色完成任务的员工给予奖励，对到期没有完成任务的员工进行处罚并通报，极大地提高了隐患整改力度，增强了团队凝聚力。通过这些工作，既与同事们建立信任、又提升了自己化解矛盾、敢于行动和勇于负责的理念和能力。
四、挖掘个人特长，推进员工全面发展，创建活力型青年示范岗
青年人是一个时代的象征，青年人充满活力，同时也各具特长，为 ……（未完，全文共1884字，当前仅显示1197字，请阅读下面提示信息。收藏《公司青年安全示范岗事迹材料》）