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集团公司发展党员工作三年规划

发表时间:2016/4/1 20:46:51
目录/提纲:……
一、指导思想
二、我司党员发展工作现状
三、发展目标
(二)具体目标
1、加大培养教育力度
2、优化发展党员结构
3、树立发展党员质量意识
4、形成合理梯度分布
四、主要措施
(一)高度重视,加强领导,完善党员发展工作的组织程序
(二)突出重点,兼顾全面,努力落实各项工作措施
1、抓好人才入党积极分子的教育和培养
3、积极发挥共青团组织的“推优”作用
(三)加强思想政治教育,发挥党员先锋模范带头作用
(四)健_建工作机制,不断探索党员发展工作的新途径
1、认真履行发展党员工作程序,把好教育关、考察关、备案关、审批关
2、进一步完善党员发展工作制度体系
3、积极探索发展党员工作的新思路
(五)加强队伍建设,发挥政工队伍在党员发展工作中的作用
……
集团公司发展党员工作三年规划
2016年3月

为深入贯彻落实_、__、_、_全会及__系列重要讲话精神,加强新形势下发展党员和党员管理工作,保证发展党员的质量,建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,为集团公司“十三五”规划提供坚实的政治保障力,根据《中国_发展党员工作细则(试行)》相关要求,结合我司党员队伍实际,特制定本规划。

一、指导思想

坚持以_理论和“_”_想为指导,全面贯彻_,遵循“控制总量、保证质量、优化结构、发挥作用”的十六字方针,以控制总量为重点,以优化结构为关键,以提高质量为重点,以发挥作用为目的,紧密结合__关于新形势下发展党员和党员管理专题研究部署工作要求和我司生产经营工作实际,把发展党员工作特别是发展人才党员工作作为集团公司党委一项重要的任务,切实抓好人才的培养、教育和发展工作,加强在35岁以
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略655字,正式会员可完整阅读)…… 
结构合理、作用突出的党员队伍。

(二)具体目标

1、加大培养教育力度。保持一支人数比发展党员数高出3倍以上的入党积极分子队伍。

2、优化发展党员结构。近年来我司党员总数基本保持在千人左右,其中离退休党员约占50%以上,35岁以下青年党员比例为17.5%(175/999),其中优秀青年人才中党员人数为55人,约占5%,不利于集团公司的长远发展,今后三年,集团公司党委将优化党员发展结构,使青年人才党员数在保证质量的前提下,向全省中高等院校平均水平看齐(2015年全省中高等院校青年人才党员的比例平均水平为6%)。加大对青年人才、高学历高职称及技术骨干人才的培养力度和发展比例,使在岗青年人才党员和具有大专以上文化程度的党员比例达到或超过20%(截止2015年底,我司大专以上文化程度党员385人,其中在岗青年党员175人、大专以上文化程度166人);具有中级以上专业技术人才党员比例达到3%。

3、树立发展党员质量意识。科学处理党员质量与党员数量的关系,发展党员工作要以保证质量为_,严格按照发展党员的十六字方针,将思想素质好,胸怀宽广,学习努力,入党动机端正,在广大职工中起表率作用的优秀青年人才,以及勇于开拓,积极进取,在施工一线和技术创新上做出了卓越成绩的优秀青年及骨干人才,在管理服务岗位上有突出贡献的干部职工吸收到党内来,使我司的组织发展工作,不仅在结构上合理,而且在质上体现出高标准。

4、形成合理梯度分布。将发展党员工作与集团公司人才三级梯队培养模式有机结合起来,优秀人才经“金字塔”式教育培养,条件成熟一个发展一个,及时将他们吸收到_队伍中来。对青年人才要从刚入企开始就加大教育力度,二年内要重点做好培养工作,三年内在继续做好培养工作的基础上加强发展吸收再教育。职工党员的发展工作重点放在优秀青年骨干人才、技术带头人、管理改革创新人和高学历高职称人才上,适当吸收部分在工人服务岗位上成绩突出的职工。

四、主要措施

(一)高度重视,加强领导,完善党员发展工作的组织程序

积极发展优秀青年分子入党,是集团公司党委育人工作的重要环节。集团公司党委已把党员发展工作列入重要议事日程,各党支部应高度重视党员发展工作,充分认识党员发展工作的重要意义,稳步推进党员发展规划的实施工作。各党支部负责人要亲自抓好在岗职工和青年人才党员的发展工作,采取切实有效的措施做好入党积极分子的培养、教育和发展工作。各党支部要将青年人才列为重点培养对象,对发展对象的培养发展工作要明确分工,责任到人。要健全发展党员的目标管理机制,要结合实际制定中长期规划、工作目标和年度计划,力求培养有计划、工作有步骤。要建立党员发展的质量保证体系,对发展对象要进行全面综合考察;要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现特别是在关键时期的表现;要严格党员发展程序,坚持和完善发展党员公示制度,增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。

(二)突出重点,兼顾全面,努力落实各项工作措施

1、抓好人才入党积极分子的教育和培养。各党支部要严格遵循“培养满一年的慎重发展,培养二年以上的稳妥发展,培养多年的稳中有进发展”,坚持发展和培养“两手抓”,以培养教育为基础,把培养教育贯穿于党员发展全过程。在人才入党前,把工作的着力点放在对积极分子的教育培养上,坚持“早选苗、早教育、早培养”与“广选苗、勤选苗、严培养”相 ……(未完,全文共5239字,当前仅显示1840字,请阅读下面提示信息。收藏《集团公司发展党员工作三年规划》