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2016年全县乡镇党委换届工作动员会议讲话材料

发表时间:2016/4/5 15:57:22
目录/提纲:……
一、充分认识乡镇党委换届的重要意义,切实增强责任感和使命感
二、准确把握换届目标要求,切实抓好换届重点工作任务
第一、选优配强乡镇领导班子
1、坚持正确的用人导向
2、着力增强班子整体功能
一是注重选好配强乡镇党政正职
3、改进换届考察工作
第二、准确把握换届关键环节
1、选好党代表
一要严格政治标准
二要严格身份认定
三要严格组织考察
四要严格推选程序
2、精心组织大会选举
第三、营造良好换届风气
一要压实领导责任
二要强化思想引导
三要抓好舆论宣传
……
2016年全县乡镇党委换届工作动员会议讲话材料

同志们:
从今年开始,全省市县乡领导班子将陆续进行换届。其中,乡镇党委换届于今年第一季度进行。_对换届工作高度重视。__主持__常委会会议,审议了换届文件,发表了重要讲话。_印发了做好市县乡领导班子换届工作通知,中组部专门召开了_市县乡领导班子换届工作会议,就做好换届工作进行部署。省、市委对做好换届工作也十分重视,先后召开了换届工作会议和换届座谈会,今天会议的主要任务,就是认真学习_要求和__的重要指示,贯彻落实省、市委有关换届工作的要求,对我县乡镇党委换届工作进行部署安排。下面,我讲三点意见。
一、充分认识乡镇党委换届的重要意义,切实增强责任感和使命感
乡镇党委是党在农村的基层组织,处于领导_地位。乡镇党委换届,不仅是党委班子成员的更替,也是党内民主在农村最广泛的实践。这次乡镇党委换届,是在"十三五"开局之年、协调推进"四个全面"战略布局的关键时期进行的,我们要充分认识做好换届工作的重要意义,切实把思想和行动统一到_和省市委的
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换届提出了更高要求。在换届工作中,能不能把干部选准、把班子配强、把风气抓好,直接反映全面从严治_成效,直接关系一个地方政治生态的优劣。我们要以强烈的政治意识、责任意识和大局意识,把全面从严治_要求落实到人头、落实到班子、落实到风气上,真正使换届成为巩固和拓展全面从严治党成果的过程,推动形成政治生态上的“绿水青山”。
第三,搞好换届是加强乡镇领导班子建设的重要契机。班子战斗力怎么样,关键看结构优不优、功能强不强。近年来,在省、市委的坚强领导和高度重视下,县委认真履行抓班子、带队伍职责,全面推进领导班子和干部队伍的思想、组织、作风和制度建设,领导班子和干部队伍整体素质不断提高。但与省、市委的要求和经济社会发展需求相比,还存在一些不足。比如,优秀干部供给不足,有的干部能力不强、素质不高,有的班子结构不优、整体功能不强。换届是加强领导班子建设的重要契机,通过换届对乡镇党委班子进行集中会诊、综合研判,集中建设、选优配强,切实提高乡镇党委领导班子的综合素质,进一步优化年龄结构、知识结构、专业结构和工作经历结构,使班子有一个格局性、整体性提升,收到平时调整难以收到的功效。
二、准确把握换届目标要求,切实抓好换届重点工作任务
对如何搞好乡镇党委换届工作,_以及省、市委都已经提出了明确具体的要求,县委也已经制定了实施意见,我们要全面准确地理解把握,不折不扣地贯彻执行。这里,我着重强调几项重点工作。
第一、选优配强乡镇领导班子。人事有代谢,往来成古今。换届换什么人、不换什么人,都是从组织、事业、人民群众和班子结构需要,以及个人的年龄、能力、素质、作风、业绩等多方面综合统筹考虑的,选出的人应该是事业所要、组织所需、人民所盼的。因此,选干部、配班子是换届中大家关注的焦点。要按照新时期好干部标准,将政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部识别、选拔出来,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。
1、坚持正确的用人导向。这不仅是搞好这次换届工作的关键,也是我们成就各项事业的关键。在换届人事安排上,我们一定要贯彻__提出的好干部标准,坚决把忠诚、干净、担当的干部选出来用起来。要严把“四关”,即严把政治关,选那些坚定_信仰、坚定_和_信念、坚定对党和人民忠诚的干部,不能选与党离心离德的人,不能选“两面人”;严把作风关,选那些律已严、干事实、做人实的干部,不能选漠视纪律、不守规矩、虚言虚行的人;严把能力关,选那些能够适应把握引领经济发展新常态,在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中,敢于担当、实绩突出、群众公认的干部,不能选不愿干、不敢干、不会干的人;严把廉政关,选那些廉洁从政用权、廉洁修身齐家的干部,不能选权欲膨胀、利欲熏心的人。这几个方面是一个整体,要综合分析、全面把握,既重能力品行,又重政德政绩,真正使品德端正的干部受到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒。
2、着力增强班子整体功能。班子配备的目标,是结构优、功能强。要坚持“三个注重”配齐班子、配强干部。一是注重选好配强乡镇党政正职。党政正职是领导干部“关键少数”中的关键,必须坚持更高标准,做到好中选优、优中选强。乡镇党政正职人选,要注意合理搭配。一个班子的团结和功能,很大程度上取决于党政正职的互补相容。党政正职配备,既要考虑年龄、知识、专长、能力结构上的合理性,又要考虑禀性气质特点、工作阅历经验上的互补性,使他们成为密切合作的好搭档;二要注重选拔优秀年轻干部、女干部进乡镇领导班子,同时要坚持老中青相结合的梯次配备,不搞任职年龄层层递减;三是注重扩大选人视野,加大从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员力度,每个乡镇一般从这三类人员中择优配备不少于1人。注意将县直机关有发展潜力的年轻干部、选派干部和选调生,作为乡镇领导班子换届人选。
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