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医院人事档案科个人年度述职述廉报告

发表时间:2016/4/13 16:36:58

2015年度述职报告

2015年,本人立足本岗位,加强学习,踏实工作,尽职尽责,秉承踏踏实实做人、勤勤恳恳做事理念,较好地完成了各项工作任务,现汇报如下:
一、加强学习,提高自身素质
本人认真执行党风廉政建设规章制度,坚持按党性原则办事,坚持从自身做起,模范遵守医院各项规章制度,兢兢业业,忠于职守,勇于担当。熟练掌握事业单位工资、福利、职称政策,较好地履行了岗位职责。
二、勤奋工作,提高工作效率
1、按
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略336字,正式会员可完整阅读)…… 
、现场竞聘演讲、民主测评等环节, 249位科主任、护士长竞聘成功。
3、做好职工工资福利工作
按时完成职工的年度考核工作,按规定调整职工的岗位及薪级工资,对职工的工资变化及时生成工资个人表存档。按照政策规定,发放各种津补贴,提出职工待遇有关费用发放的初步方案,做好审核工作。
4、做好人才招聘工作
根据各学科发展规划,在科室申报的基础上科学提出医院每年的进人计划初步意见。进人计划审批后,第一时间在网络上发布,赴各高校进行宣讲。积极联系高层次人才,安排好高层次人才来院考察事宜;坚持公平、公正、公开的原则,工作细致,考虑充分,做好专业技术人员公开招聘工作,从人力资源上满足了医院快速发展需要。
5、完成第二批江淮名医及其他高层次人才推荐。
根据省卫计委《关于开展第二届安徽省江淮名医选拔培养工作的通知》文件精神,按照规定的选拔范围、条件、程序及名额要求,推荐上报江淮名医10名。最终经过个人申报、部门审核、单位推荐、省卫计委委托第三方专业技术水平评定和公示等程序,我院刘超等7位同志最终赢得殊荣。组织推荐3人申报省学术及技术带头人经费资助项目,推荐16人申报2016年度高校领军人才引进与培育计划项目。
6、协助做好援外医疗队的援外期间管理工作
根据省卫计委统一安排,我院组建的援南苏丹医疗队于2015年2月26日顺利启程远赴南苏丹,医疗队多次开展技术传帮带讲座和疑难杂症的诊治,获得朱巴教学医院同行的赞同和当地患者的认可。医院积极做好援外队员的职称晋升等工作,解决了援外队员的后顾之忧,让他们安心在国上执行援外任务。
7、社会保障管理
严格按照国家规定为在编职工办理养老保险预扣工作及医疗、失业、生育、工伤保险缴纳工作,为非在编职工办 ……(未完,全文共1482字,当前仅显示942字,请阅读下面提示信息。收藏《医院人事档案科个人年度述职述廉报告》