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我县农村共青团建设的经验做法

发表时间:2016/4/17 9:53:06

坚持党建带团建 推动新形势下农村共青团科学发展
我县农村共青团建设的经验做法

四平县现辖11个镇,共有622个行政村,农村团(总支)支部601个,农村团员12446人。近年来,随着经济的发展和城镇化的推进,农村青年劳动力流动性加大,农村学生高中升学比例不断提高,农村团员青年数量逐年减少,导致农村团组织不断弱化,团的阵地日益萎缩,活动开展难等问题发生。抓好农村团建工作,凝聚农村团员青年,对于推动全县新农村建设发展,全县农业林果业的技术创新以及农村其他各项事业发展必将起到积极的促进作用。
一、抓机制,优化农村团建工作环境
县委高度重视共青团工作,县委常委会每年两次听取团的工作汇
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新农村团建新模式
根据我县实际,借鉴党组织设置模式,结合乡镇团委集中换届,我们整合农村团的资源和青年人力资源,在农村分类建立团组织。采取的措施包括撤并小弱散偏团支部、建立责任区团总支、村村联建、强村带弱村、村企共建等。结合乡镇团代表选举,300余名团代表兼任了村团支部书记,19名大学生村官成为村团支部书记或副书记。在村两委换届过程中,积极实施两个推动,暨“推动当选的35岁村两委成员兼任村团支部书记,推动35岁以下的农村青年积极参与竞选”,很多优秀团员青年被选举为村两委成员,有的还当选为村支书、村主任。加强对乡镇企业和各种农业合作社组织等的团建工作,09、10两年新建和规范乡镇非公有制企业团组织67个,建立农业合作社或农业协会团支部12个,协会团支部成立后,在农业技术管理互助、林果产品销售等发挥了积极的作用。通过扎实开展农村团建,我县初步形成了镇团委—责任区团总支—村团支部—村企团支部“一线四层”的农村团建新格局,农村团组织建设水平逐步提高。
三、强队伍,提升农村团干部整体素质
在县委的正确领导下,在县委组织部的得力指导下,我们认真强化团县委领导能力,把提升全县团干部整体素质为突破口,认真开展团干部思想教育,加强农村团干部培训,提升团干部队伍的整体素质能力。2009年6月,四平县第十七次团代会召开,选举产生了32名委员组成的新一届团的县级委员会。2010年7—9月,全县13个乡镇(乡镇撤并前)集中开展换届,696名农村团代表在各镇参加会议,换届深入推进团内民主,广泛采取公推直选、公开选拔、竞争上岗等方式,131名团员青年走上团的工作岗位,今年团县委把农村团组织强化提升工程作为基层团建书记项目,结合村两委换届,铺开全县村团支部换届工作,截至目前414个村完成团支部换届工作。近年来,以团干部素质提升为目标,我们在认真开展学习实践_、创先争优等重要活动的同时,相继开展了“强化八个意识、树立四平精神”、“珍惜岗位大讨论”等教育活动。
四、促规范,提升农村团建工作水平
结合农村党内民主、党务公开等工作,抓好农村团内民主建设。我们始终把发展团内民主作为增强基层组织活力、选拔优秀团干部、提高领导机关决策水平的重要方式。在县乡村三级团组织换届工作中,我们充分尊重团员在团组织中的主体地位,拓宽团员参与团内事务的渠道,扩大基层团干部直接选举范围,通过公推直选,许多优秀青年加入团干部行列。注重加强团干部培训工 ……(未完,全文共2071字,当前仅显示1316字,请阅读下面提示信息。收藏《我县农村共青团建设的经验做法》