市民政局创建省级文明单位工作情况汇报

目录/提纲：……
一、在制度建设上出实招，着力营造上下重视，人人参与的良好氛围
二、在队伍建设上下功夫，着力打造思想同心，工作同步的忠诚团队
三、在作风建设上严要求，着力树立廉洁勤政，务实高效的机关形象
四、在创建形式上有新招，着力开展形式多样，激发热情的创建活动
五、在民政工作上抓落实，着力建立以民为本，服务大局的民政事业发展新格局
……
创建文明和谐系统 提升民政服务水平
——创建省级文明单位工作情况汇报
**市民政局

今天，市、区文明办联合检查组莅临我局检查指导工作，这是对我们极大的关心、鼓舞和鞭策。首先，请允许我代表局党组和全体干部职工，对你们的到来表示热烈的欢迎，向你们给予我局创建工作的大力指导和帮助表示衷心的感谢！
我局是市政府主管社会行政事务管理工作的职能部门，担负着社会救助、社会福利、社区建设、村民自治、社会组织管理、双拥优抚安置和专项社会事务管理等30多项工作，常年服务管理对象达到61万人。局机关内设科室**个，目前共有在职干部职工47人，其中副处级以上领导干部**人，党员47人，具有大专以上学历40人，研究生以上2人。有局属事业单位**个。
近年来，在市委、市政府的正确领导和市、区文明办的有力指导下，我局始终坚持把精神文明建设摆在十分重要的位置，按照“一年打基础，二年树形象，三年一小变，五年大变样”的目标要求，深入开展文明单位争创活动，使机关面貌焕然一新，全市各项民政事业呈现蓬勃发展的新局面。市局被民政部授予_民办非企业单位自律与诚信建设活动优秀组织奖，被省委、省政府评为全
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略782字，正式会员可完整阅读）……　
文件，确保创建工作规范化、科学化、制度化。坚持使用文明礼貌用语，接待来人来访做到“五个一”，即“一声话语相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心，一个满意答复、一句问候走好”，充分展示文明有序、积极向上的精神风貌。细化科室、岗位职责，完善了首问责任制、责任追究制等行政行为规范，力争每项工作都有章可循、规范有序。加大创建经费投入，累计投入40万元，用于荣誉室、阅览室等硬件建设，组织专题培训、开展文体活动等。
四是健全监督考核机制抓激励。制定《创建实施方案》、《创建目标责任制》时，对局领导班子成员、局机关党总支、各科室以及局属各单位都明确了目标责任、职责分工、检查考核、规范管理、监督奖惩等工作机制，并作为年终干部考核的基本依据之一，强化干部职工的创建意识。局主要领导还与各科室和局属各单位负责人签订了目标责任书，使创建工作责任到人、全员参与，为创建活动打下了良好的基础。加强与市、区文明办和其他部门的联系，上门听取意见和建议，学习先进经验，取长补短，着力改进局机关各项工作。通过回访服务对象，接听行风热线，邀请行评代表对局系统工作进行全程监督，在接受“挑刺”中提升服务水平。以发放服务承诺公开信、公布监督电话、设立网站便民信箱等形式，接受社会监督，形成了多渠道的监督网络。
二、在队伍建设上下功夫，着力打造思想同心，工作同步的忠诚团队
一是切实加强领导班子建设。我们坚持每月开展一次党组中心组学习，深入领会_理论、“_”_想、_等__理论的深刻内涵和精神实质，班子成员每人每年记读书笔记2万字以上、写心得体会文章3篇以上，领导班子理论水平不断提高。坚持理论联系实际的学风，班子成员每年一半时间在基层检查指导工作，牢固树立了_和正确的政绩观。自觉贯彻执行民主集中制原则，班子成员分工不分家，重大问题集体研究，重要部署民主决策，增强了班子的凝聚力和战斗力。较好的坚持党内批评,党员领导干部带头述职述廉，积极开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、促进工作的目的。着力加强班子成员能力建设，重点强化双拥、救灾、项目建设等涉及全局性工作的协调与管理能力，为推进我市民政事业发展提供了坚强有力的领导和组织保证。
二是切实加强干部队伍建设。深入开展学习实践_活动、“三新”主题教育活动和“三为”主题实践活动等专题教育活动，组织机关干部职工认真学习__理论以及_基本知识，全体干部每人每年记读书笔记2万字以上，写心得体会文章2篇以上，干部的理论水平和工作能力明显提高。采取“请进来、走出去”的方式加大干部教育培训力度。近年来，先后邀请_双拥办政研组组长邹波、北师大壹基金公益研究院院长王振耀、南开大学教授唐忠新、民政干部管理学院副教授孙树仁、西安交大公管学院教授张思峰、著名书法家陈天民等专家学者来咸授课27次；组织干部赴民政部培训学院、省培训中心培训学习20余次，赴外省考察学习20余次，累计培训3000余人次。通过教育培训,开阔了视野,提高了工作水平。同时，注意把理论学习成果转化为工作动力，用工作实效检验学习成果。近年来，系统干部先后撰写各类调研报告63篇，在省部级刊物上发表调研文章17篇。严格落实“三会一课”制度、组织生活制度、民主评议党员制度、发展党员制度等，干部队伍党组织建设不断加强。以国家普法活动为契机，组织机关干部职工认真学习《行政许可法》、《行政复议法》和各项民政法律法规，提升了民政执法水平。强化干部职工为民意识，要求干部职工做到“五个决不能”，即：决不能让工作在我这里延误，决不能让差错在我这里发生，决不能让不良风气在我这里出现，决不能让基层群众在我这里受气，决不能让单位形象在我这里受损，并接受群众监督，受到了一致好评。
三是切实加强反腐倡廉建设。我们坚持预防为主，惩防并举的工作方针，每年召开专题会议，分解落实党风廉政建设工作目标管理责任，量化到分，细化到人。强化日常工作监督力度。在资金管理中，严格管好用好救灾、低保、优抚、军休、老龄、项目建设等各项民政资金，决不允许胡花乱支和挤占挪用。在项目建设中，严 ……（未完，全文共8041字，当前仅显示2196字，请阅读下面提示信息。收藏《市民政局创建省级文明单位工作情况汇报》）