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县委班子“三严三实”对照检查材料

发表时间:2016-4-28 10:48:53

县委班子“三严三实”对照检查材料
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按照“三严三实”专题民主生活会要求,县委领导班子精心组织学习,开展了5次专题研讨,坚定了思想基础;认真征求梳理意见,广泛开展谈心活动,掌握了第一手“资料”。在此基础上,按照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的总要求,县委领导班子进行了认真深刻的检查,着力查摆不严不实问题,剖析问题成因,进一步明确了整改的方向与措施。现对照检查如下:
一、党的群众路线专题民主生活会以来整改情况
去年7月17日至18日,*县委用四个半天的时间召开了常委班子党的群众路线专题民主生活会,省委派出教育实践办指导协调组成员李鹏同志专程指导了17日的会议,市委常委、组织部长钱劳动同志出席指导了17日上午和下午的会议,市委常委、副市长刘志同志和市政协副主席、市委第三督导组组长张北平同志全程指导会议。县委常委班子共查摆了7个方面22个问题,主要有:政治敏锐性不强、纪律执行不实、决策部署不能着眼长远、“螺丝”拧的不紧、虚浮不实、担当意识不强、开拓进取意识不强、队伍管理不严等。会后,县委常委班子及时梳理问题,提出整改意见,经过多次实地调研和会议论证,最后确定整改任务25项,制度建设计划30项,分别指定县委班子成员包抓、有关部门牵头,逐项抓紧落实。主要包括五个方面:一是围绕营造良好发展环境抓整改。开展全县稳定突出问题“百日治理行动”,由7名县级领导和13个部门组成强有力工作班子,依法打击违法阻工行为,为项目建设保驾护航。二是围绕保障民生抓整改。由分管县级领导牵头,对落实民生政策方面进行专项督查和专项整治,办好事实事861件,解决矛盾问题238个。三是围绕便民服务抓整改。建成“五星级”县政务服务中心,乡镇、社区、村便民服务中心和网点达到全覆盖,初步实现了县乡社区三级政务服务网络互联互通。四是围绕正风肃纪抓整改。严格执行八项规定,严肃查处“四风“问题,清退吃空饷35人,责成19个单位限期整改,严肃查处案件16起。五是围绕长效机制抓整改。涉及全县的制度共废止2项,修改39项,新建23项,形成了制度管钱管人管事的工作机制。

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工作统筹还需加强。部门与乡镇之间缺乏团结协作意识,沟通交流不够,自上而下落实任务,调研不充分,不关心基层疾苦,采取行政命令方式分解任务、层层加码的现象还有存在,对于基层反映上来的困难和问题重视不足,解决不及时。基层自下而上则是“上有政策,下有对策”,采取欺瞒、应付、推脱等办法应对,导致工作难以推动,质量标准不高。在重点项目推进方面表现的问题尤为突出。
5.创业要实方面:
一是勇于担当意识不强。有回避矛盾,躲避难题的情况,别人的事不愿主动承担,协调的事不愿主动挑头,存在畏难心理,有厌烦情绪。一些信访积案的化解工作,虽然安排了包抓领导,但仍有一些同志有畏难情绪,化解的进度不理想。特别是在群体越级上访矛盾的处置中,暴露出了不及时、不到位的问题,体现了我们缺乏责任担当勇气、面对复杂局面决断迟缓的作风。
二是开拓进取精神欠缺。在工作中有等靠要的思想,总觉得*是吃饭财政,眼睛盯着上面要资金、要项目,思想不解放,创新精神不足。自我满足的多,自我加压的少,存在一定程度上的精神懈怠、安于现状的现象,工作上投入的时间和精力偏少。工作标准不高,存在就低不就高,或高或低的情况。近年来,*一直没有重大工业项目建成投产,投资环境迟迟不能改善,有负于市委、市政府振兴南部的一系列政策措施和全县群众的殷切期望。
三是存在虚浮不实的做法。一些工作蜻蜓点水、走马观花、被动应付。习惯于抓大放小,个别工作缺乏重视,过多地依靠部门安排落实。个别工作存在应付上级检查现象,表面上过关,实际上还存在一些问题。比如,各项工作偏重于抓亮点、做示范,上级检查有点可看,形成了“盆景”工程,但对亮点之外的相关工作抓的不力,导致一些工作进展不平衡。这些表现,反映了我们工作作风还比较漂浮,还没有沉下身子搞工作。
四是支持基层工作不力。工作中,安排部署多,听取汇报多,深入实际帮助乡镇和部门解决具体问题少,亲力亲为少。基层工作存在的困难,能够予以坚决支持,但还存在思想上缺乏重视,措施不力的情况。下乡检查或调研中,往往是对基层的工作成绩予以了肯定,对存在的问题给予了指导,但下乡回来后,除了共性的工作还能予以重视和研究,对个性的问题就忘在了脑后,重视少,亲自帮助解决的少。去年,全县信访维稳形势十分严峻,主要原因就在于基层基础工作不扎实,关键还在于我们领导干部深入基层太少,基层工作抓的不紧,对基层的支持力度不大,导致基层矛盾化解不及时,小矛盾演变成了大问题。
6.做人要实方面:
一是组织生活不深入。自去年党的群众路线教育实践活动以来,虽然班子成员之间经常开展批评与自我批评,也有一定的深度、力度,但还没有真正从促进团结、推动工作的高度来认识,存在完成任务、过关交差的思想;有的领导有思想包袱,批评自己怕过了头、批评同志怕伤和气,不能动真格。
二是形式主义依然存在。通过去年狠刹“四风”,各种会议、评比明显减少,但把形式当成工作的现象仍未杜绝,有的同志开展工作以会议贯彻会议多,落实检查指导少;调研存在重形式、轻实效现象,例行公事式调研多,走马观花,“解剖麻雀”式调研少,调查研究成果未得到充分运用和转化。领导干部看材料、听汇报、召开会议的时间,远远大于深入基层了解情况、解决问题的时间。
(二)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题及表现
县委领导班子及各位班子成员对党的政治纪律和组织纪律认识比较到位,能够讲政治、顾大局并从小事小节做起,认真执行党的政治纪律和组织纪律,切实做到政治上坚定自信,思想上同心同向,行动上高度自觉,始终与党中央保持一致,保持了政令畅通。但还存在以下问题和不足:
一是政治敏锐性不强。政治理论学习停留在“要我学”的被动状态,集中学习仍然有完成任务、走形式的现象,导致认识不深刻,学习成果转化少,距离内化于心、外化于行还有一定差距。对党的路线方针政策理解不深、不透,有曲解误读的现象,向下传达有照本宣科的情况,有时提出的贯彻意见可行性、操作性不够强。对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不能及时坚决抵制、斗争,对歪风邪气,有事不关己高高挂起的心态,没有意识到问题的严重性,在党护党的意识不够强。
二是纪律执行不到位。民主与集中的关系处理的不好,落实有关制度不严格。班子成员有只扫个人门前雪,不管他人瓦上霜的情况,虽然也能在需要支持的时候予以坚决支持,但还是存在对自己分管范围之外的事关心过少的问题。常委会对乡镇和部门的民主集中制执行情况监督检查的少,乡镇和部门“一言堂”的情况比较多。党内生活有随意化、庸俗化的情况,批评与自我批评开展较少,存在辣味不足、力度不足、质量不高的问题。“三会一课”等组织生活制度落的不实,安排部署较少,班子成员以普通党员身份积极参加党内生活的表率作用发挥不好。班子成员能够不断提升自律意识,严格执行党的政治纪律、组织纪律,但在分管范围内讲党课少,组织讨论学习少,不能严格要求下属、经常开展思想政治教育,导致基层干部的纪律意识不强。
(三)履行管党治党责任和党风廉政建设主体责任、监督责任等方面存在的问题及表现
县委领导班子深入贯彻中省市纪委全会精神,认真落实管党治党责任,设置底线,划好红线,大力支持纪检监察机关全面“三转”,聚集主业主责,强化执纪监督问责,坚持以“零容忍”态度惩治腐败,全县党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效,营造了良好的政治发展环境。但还存在一些问题和不足:
一是党的建设还需加强。偏重于抓作风建设、组织建设,虽然使干部作风得到了较大转变,但基层干部尤其是村“两委”干部教育管理工作有些薄弱,基层党员干部普遍存在老化现象,个别基层党组织软弱涣散。基层党的建设制度体系不完善,落实情况不理想,距离以制度管人管事的良好工作局面还有一定差距。思想教育工作抓得少,意识形态引导的不够,特别是干部培训教育实效性不强,党员干部理想信念不坚定。
二是履责方式单一。落实两个责任不深入,班子成员对分管范围内的党风廉政建设工作抓得不紧,普遍存在标准不高、监管不严、落实不到位的情况。多数领导干部履行主体责任主要是通过开个会、讲个话和签个责任书,经常性研究、平时督查推动不够。
三是责任追究不力。虽然建立了“一案双查”和责任追究制度,但问责追究尚显刚性不足,存在“两多两少”现象:即处理一般干部多,倒查领导干部责任少;通报批评、诫勉谈话等组织处理多,追究纪律责任的少。在实施责任追究时,没有建立有效的责任追究结果公开制度,难以保证责任追究公平公正。
三、产生问题的原因分析
县委领导班子产生不严不实的问题,从根本上讲,主要是班子成员的思想观念、宗旨意识、党性修养及精神状态存在问题。
(一)理想信念动摇。理论学习不系统,特别是对十八大以来新一届中央领导的重要讲话精神实质和根本要求领会的不透彻,对上级党委提出的一系列新理念、新思路和新举措理解不深。放松了主观世界改造,对腐朽思想抵制不力,理想和信念不坚定,地位观、权力观、利益观有偏差,从而产生种种不严不实的问题。入党时候充满理想信念,随着工作时间的推移,就出现慢慢淡忘的情况。特别是随着经济社会的不断发展,工作条件、生活条件都得到了较大改善,艰苦奋斗的精神却在慢慢流失。工作中看到的一些消极现象,或多或少地对我们的理想和道德观念产生了冲击,一定程度上患上了“软骨病”,精神上缺了“钙”。
(二)宗旨意识淡薄。在工作中总是把上级安排的、关注的事放在先,把职责范围内的业务工 ……(未完,全文共7488字,当前仅显示3944字,请阅读下面提示信息。收藏《县委班子“三严三实”对照检查材料》
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