装饰行业工会工作小结

明山区家居装饰行业“六个专项行动”取得明显成效

省总的“六个专项行动”开展以来，明山区家居装饰行业按照市区总工会的要求，认真落实，周密部署，不断调整工作思路，充分发挥行业工会在推进基层工会建设、协调劳动关系，维护职工合法权益等方面，取得了明显的成效。
一、在基层工会组建专项行动中，一是重点规范了行业工会分支机构的组织建设，在实华、大千、富佳、鑫城和百兴先后成立了行业工会下属的五个基层工会分会，召开了各分会首届会员代表大会，选举产生了首届各分会工会领导班子，对分会工作明确工作职责，制定工作制
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面推行厂务公开。除以职代会作为厂务公开的基本载体外，家居装饰行业还采用报纸、滚动大屏幕、宣传栏等作为厂务公开工作的补充形式，拓宽了职工民主参与的渠道，加强企业与职工的双向沟通；三是以开展工资集体协商为契机，着力解决家居装饰行业新员工工资偏低、老员工工资增长偏慢等突出问题，不断把工资集体协商工作推向深入。通过开展行业工资集体协商，广大家居装饰行业员工的合法权益得到了更好的保护，员工工资福利增速较快。新员工的工资由原来的800元提高到了现在的1000元；大千家居更夫的工资也由原来的750元提高到1000元；员工因节假日加班的超时利润回报明显增加，老员工的工龄奖金在年底全部得到了兑现。
3、在规范劳动用工监督检查专项行动中，一是建立行业工会法律监督组织，成立了家居装饰行业劳动法律监督委员会；二是完善了行业工会劳动法律监督制度；三是大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规文件，增强企业用工的的规范性和自觉性，让广大职工全面正确地理解劳动保障法律法规规定的各项权利和义务；四是帮助和指导员工依法与老板签订劳动用工合同，督促企业依法规范劳动关系，切实保障职工合法权益。
4、开展劳动争议预防调解建制专项行动中，一是加强行业劳动争议调解组织建设，成立了家居装饰行业劳动争议预防调解委员会；二是与政府相关部门配合，不断加强基层劳动争议调解，行业共有8名劳动争议调解员，保证每个分会都设有劳动争议调解员；三是建立家居装饰行业劳动争议调解工作制度，充分利用好区总法律调解仲裁庭的优势资源，调动行业劳动争议调解员的积极性，发挥其在行业发生劳动争议时应有的作用。
5、在职工文化建设专项行动中，一是加强行业工会的阵地建设，在家具城报纸上增加一版《工会宣传栏》，使工会在企业和员工中的影响力不断扩大，营造了良好的舆论氛围；二是充分认识“职工书屋”在推动企业文化和职工文化发展繁荣上的重要作用，在实华家具城开办了职工流动书屋，引导员工多读书、善读书、读好书；三是丰富职工的业余文化生活，成功举办了家居装饰行业首届乒乓球比赛和2013年家具市场大 ……（未完，全文共1765字，当前仅显示1122字，请阅读下面提示信息。收藏《装饰行业工会工作小结》）