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县纪委关于省委巡视组反馈意见的整改落实情况报告

发表时间:2016/5/11 16:24:45
目录/提纲:……
一、领导干部亲属子女违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理
二、领导干部为官不作为专项治理
三、县纪委牵头的专题整改事项
(一)关于深入剖析近年来查办的重要腐败案件,从源头上治理腐败问题
(二)关于组织人事等领域腐败案件增多问题
(三)关于法院系统腐败案件增多问题
(四)关于一些领导干部官商勾结等收贿赂比较严重问题
(五)关于__后,少数干部仍然顶风作案等问题
(六)关于加大办案力度保持惩治腐败高压态势问题
(七)关于有的干部生活腐化严重败坏社会风气问题
(八)关于案件办理中缺少对领导进行责任追究问题
(九)关于对乡镇和县直单位“一把手”监督不够等问题
(十)关于完善廉政档案管理制度问题
四、县纪委配合的专题督查事项
……
县纪委关于省委巡视组反馈意见的整改落实情况报告

根据县委关于_、省巡视组反馈意见和省委市委要求整改落实工作安排,县纪委共牵头专项治理2个、牵头专题整改事项11个、参与整改事项10个。为保证县委下达整改任务的落实,县纪委专门成立了_巡视组反馈意见和省委市委要求整改落实领导小组,加强组织领导,集中优_量,细化责任分工,建立工作台帐,将工作任务具体到室、具体到人,将时间要求具体到日期,分别通过组织开展专项治理、自查自纠、暗访检查、宣传教育、办案惩处、建章立制等措施,确保整改任务按期保质完成。现将牵头专项治理和牵头专题整改事项整改落实情况汇报如下:

一、领导干部亲属子女违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理

县纪委对开展领导干部收送红包礼金暨亲属违规经商办企业专项治理工作高度重视,制定了工作方案,广泛动员,深入宣传,成立组织,明确分工,富有成效地开展工作,取得了阶段性成果。

一是全面自查,从严审核。在自查阶段,县纪委书记本人亲自带领2名副书记、廉政办负责人听取各单位“一把手”和纪委书记(纪检组长)进行专项治理工作汇报,审核各单位上报的表册,对部分单位重视不够、实行零报告的,要求重新发动、重新排查,对重点岗位、重点部门进行重点自查、核查,共责成20多个单位重新填写上报自查表。组织全县197个单位、2514名党员领导干部做出了不收送红包、礼金购物卡及其他有价证券等承诺,上报
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政府重点工作任务为目的的《机关干部绩效考核办法(试行)》以及《重点项目考核暂行办法》等规定,规范考核程序,量化考核指标,落实“两述两评”(即领导班子述职和领导班子成员述职、群众评议、领导评价)制度。坚持每半年对各乡镇、县直各单位工作推进情况进行一次考核,年终进行一次总评,通过印发光荣册、召开表彰大会、兑现奖金、提拔重用等方式,对完成目标任务的单位和领导干部给予精神和物质奖励,发挥了工作目标考核的导向和监督作用。

二是强化督查,狠抓落实,提高领导干部执行力。一是实施专项管理。将县委县政府重大决策部署和重点工作,列为县纪委、县“两办”首要督办落实工作项目,分别建立档案,每月逐项核查一次各项工作进度,并向县委、县政府主要领导汇报和在全县通报。检查后形成督查建议,通知并督促责任单位整改,对因工作不力导致工作严重滞后或不负责任造成严重不良影响的要启动问责机制。二是工作落后约谈。对工作推进不力、存在突出作风问题的单位,除按程序进行问责外,对单位主要领导要进行约谈,帮助分析工作落后的原因、提出改进工作的意见。对工作不扎实、党风廉政建设工作落后的单位主要领导,将被安排列席参加县委常委会进行专题工作汇报。三是现场会推进。对各单位工作进展不均衡的,采取抓两头带中间的方法予以推动。围绕县委县政府重点工作每月召开一项专题工作现场会,或者选择在先进单位召开,或者选择在后进单位召开,鼓励先进、鞭策后进,加强交流,传递压力,促进工作提速。

三是自查自纠,开门评议,认真整改不作为“四风”。我县把领导干部为官不作为现象纳入“四风”清单,列为各单位教育实践活动的重点整改内容,要求各级领导干部认真查摆具体表现和具体案例,制定具体的整改措施,并在个人对照检查材料中有所体现,在专题民主生活会上有针对性地开展批评和自我批评。在教育实践活动问卷调查中,我县将为官不为列入重点调查内容,发放调查问卷3000多份,征集意见建议3900条,全县共制定整改方案118份,研究制定整改措施325条。按照市“为官不为”专项治理要求,认真开展了中层以上干部公开评议活动,共评议单位103个;县纪委组织6个检查小组深入到各被评单位,对公开评议工作的开展情况进行检查和指导,共征集到意见和建议112条,已向涉及的49个单位反馈并督促整改。

四是强化暗访,严肃纪律,加大对不作为问题惩治力度。我县认真落实省政府办公厅《关于印发深入推进“两转两提”和开展“服务质量提升年”活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题专项方案的通知》等要求,深入开展暗访检查,坚决查处有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”等不作为问题,确保政令畅通。针对不作为问题开展常态化暗访,同时邀请社会人员参加暗访组,以上门办事和咨询业务等方式,不定期检查各乡镇、各单位及其工作人员的履职、依法办事等情况,发现问题立即查处,并全县通报。今年以来,发现并解决问题136个,对存在“为官不为”问题的4名领导干部给予党内警告处分,给予11名机关工作人员效能告诫,责令作出深刻检查13人,对10个单位在全县范围给予通报批评,责令4个单位作出深刻检查并限期整改。

通过专项治理,全县各单位进一步优化了工作流程,简化了办事程序,服务效能有效提升,重点工作推进、难点工作突破取得明显成效,机关作风和领导干部作风明显转变,在评议中得到了群众较高的满意率。

三、县纪委牵头的专题整改事项

县纪委牵头的专题整改事项共11项。

(一)关于深入剖析近年来查办的重要腐败案件,从源头上治理腐败问题。

为从案件查办环节发现制度漏洞,切实规范权力运行,从源头上治理腐败问题,我县采取两项措施:一是落实“一案两报告”制度。近年来,我县在认真查办腐败案件的同时,注重对重大典型腐败案件的剖析工作。承办重大典型案件的科室在撰写《调查报告》的同时,要对所办案件进行剖析,查找腐败案件发生的主客观原因,并提出有针对性的整改建议,撰写《案件剖析报告》。2014年以来,我县共查处副科级以上领导干部违纪案件25人次,撰写案件剖析报告12份,督促发案单位进一步完善了制度,堵塞了漏洞。二是落实“一案双书”制度。2013年6月,市纪委部署开展“一案双书”工作以来,**县纪委高度重视,认真领会上级精神,结合我县案件办理工作实际,精心选取典型案件,扎实推行“一案双书”工作,取得了良好的惩处、教育和治本效果。截止目前,我县选取了7个典型案件,下发《说理性处分决定书》7份,下发《纪律检查建议书》3份,并且要求发案单位要将“一案双书”通过警示教育夜校进行传达学习,用身边事教育身边人,起到了事半功倍的效果。通过下发《说理性处分决定书》,不但做到绳之以纪,同时晓之以理、动之以情,寓教育于惩处之中,进一步改进了党纪处分决定书的教育功能。通过下发《纪律检查建议书》,督促发案单位排查廉政风险点,加强廉政教育,促使发案单位加强制度建设,堵塞漏洞,从源头上杜绝腐败,切实起到了治本作用。

(二)关于组织人事等领域腐败案件增多问题。

一是开展组织人事部门专 ……(未完,全文共9903字,当前仅显示2705字,请阅读下面提示信息。收藏《县纪委关于省委巡视组反馈意见的整改落实情况报告》