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局党委领导班子主体责任清单

发表时间:2016/5/20 21:43:18

区交通运输局党委领导班子主体责任清单

单位(盖章): 填报日期:2016年4月18日
责任名称 序号 项目任务 责任人 责任
部门 工作措施和目标要求
一季度 二季度 三季度 四季度
组织
领导 1 定期听取、研究、部署党风廉政建设和反腐败工作的情况。 张慎银 办公室 1、召开局党委会:⑴听取2015年度党风廉政建设和反腐败工作情况汇报;⑵专题研究制定2016年度党风廉政建设工作要点方案。2、组织召开党风廉政建设工作会,对全年工作进行部署。 召开党风廉政建设形势分析会:⑴听取一季度工作情况汇报;⑵研究工作措施;⑶研究部署相关工作。⑷对局党委班子和成员主体责任清单进行研究讨论。 1、召开局党委会。⑴听取班子成员和局属单位党组织履行主体责任半年工作情况汇报。⑵专题研究相关工作。2、组织召开警示教育暨党风廉政建设推进会:⑴以案说纪通报并上报案例及问题;⑵对上半年党风廉政建设工作进行总结,部署下半年重点工作。 1、开展自查。⑴部署局属单位党组织开展自查。⑵起草局党委履行主体责任情况年度报告。⑶年度报告书面报区委和区纪委。⑷局属单位党组织向局党委、纪委报送年度工作报告。⑸局领导班子成员和局属单位党组织主要负责人述职述廉。2、组织召开民主生活会

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精神,开展定期与不定期纪律执行情况督查。2、一经发现违反纪律问题,及时依纪依规予以查处(贯穿全年)。 1、召开局党委会:讨论分析上半年纪律执行等情况,专题研究相关工作。2、组织召开警示教育暨党风廉政建设推进会,对纪律执行情况进行通报。3、开展定期与不定期纪律执行情况督查。 1、开展谈心谈话活动。2、对全系统各项纪律执行情况进行回头看。3、对年度系统内发现的违反纪律等问题开展“回头看”,进一步完善督查和执行机制。
5 开展专项检查,促进_、省、市委、区委和局党委重大决策和重点工作任务贯彻落实,确保政令畅通。 张慎银 办公室 1、召开局党委会:⑴研究制定局重点工作任务分解表;⑵研究制定“两个责任”落实任务分解表。2、局属各单位形成层层负责、上下畅通的管理机制。 1、对上半年重点工作和党风廉政建设主体责任落实情况进行检查。2、对局属单位领导班子重大事项报告制度执行情况进行督查。 召开局党委会:对上半年重点工作任务和“一岗双责”主体责任落实情况进行回头看,研究部署下半年工作。 1、开展自查,梳理年度局党委重大决策和重点工作任务贯彻落实情况,部署下一年度重点工作任务。2、对年度重点工作和党风廉政建设情况进行总结。3、局属单位向局党委会报告重大决策和重点任务落实情况。
6 贯彻执行_八项规定、省市、区委十项规定,坚决整治“四风”问题,纠治公款吃喝、购买礼品礼卡礼券,规范津补贴管理。 张慎银 曹 艳 陆建国
办公室
财审科
监察室
1、根据上级要求,结合交通实际,制定因公外出、公务接待、会议管理等实施办法或规定。2、局党委下发廉洁过节有关规定的通知,组织开展元旦春节期间作风建设专项督查,上报督查情况。 1、及时转发上级关于五一端午期间作风建设规定,并提供贯彻落实意见。2、组织开展五一端午期间作风建设专项督查,并及时上报督查情况。 1、及时转发上级关于中秋国庆期间作风建设规定,并提出贯彻落实意见。2、组织开展中秋国庆期间作风建设专项督查,并及时上报督查情况。3、及时转发上级关于元旦春节期间作风建设规定,并提出贯彻落实意见。
7 健全作风建设常态化机制,落实“为官不为”问责办法,整治“为官不为”行为,促进干部队伍勤政廉政。 陆建国 监察室 1、研究制定《进一步加强作风效能建设工作意见》。2、组织开展作风建设明查暗访。 1、每季度定期与不定期组织开展作风建设情况明查暗访督查,发现问题及时通报,责令整改。2、对被上级督查发现通报的问题,对相关人员严肃问责处理,并及时上报处理情况。3、对上级评议等反馈问题整改情况进行跟踪检查。
8 区交办人大代表建议、政协委员提案、来信来访、咨询投诉调查处理情况。 张慎银 办公室 召开专题办理部署会议:⑴制定办理方案,落实办理责任部门;⑵形成信访件等办理的管理责任网络。 1、推进办理:指导各承办部门及时对建议、提案、信访件进行调查处理,按时保质保量办结。2、跟踪督查:对各类建议、提案、信件办理情况开展督查。3、提高质量:各承办单位及时对建议、提案进行“面对面”答复,提高办结的满意度。
9 认真办理12345市民服务热线、公众监督、领导信箱等群众诉求。 张慎银 办公室
1、落实专人进行办理;2、推进办理:指导各承办部门及时保质进行调查处理,按时办结;3跟踪督查:对各类诉求办理情况开展自我检查。
选好
用好
干部 10 执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,健全科学选人用人机制。 张慎银 办公室 1、坚持局党委讨论任免干部票决制。2、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》,,健全科学的选人用人机制。 1、严格审查。对拟提拔人选进行政治审查,严格实行任职回避、公务回避,提高选人用人的公信度。2、在选人用人过程中,坚持公开公平公正,严格执行票决制。3、投诉处理。对干部选拔任用工作的投诉及时认真调查核实,视情依纪依规进行处理。4、组织反馈。对存在“带病提拔”、“带病上岗”、弄虚作假问题并查明属实的干部,提出处理意见。
11 对干部选拔任用工作实施监督。 张慎银 办公室 对拟提拔人选提交党委会研究前征求纪检监察部门意见,会同纪检监察部门对拟提拔人选进行考察,对有反映的干部进行认真调查核实,组织查处干部公示期和试用期有重要信访举报,坚决防治选人用人上的不正之风。
规范
权力
运行 12 贯彻落实深化行政审批制度改革要求,建立行_力清单制度,推动权力公开透明阳光运行和行政审批提质增效。 张慎银 蔡刚 陆建国 办公室 政策法规科 监察室 1、进一步梳理交通系统行政审批事项,完善权力清单。2、在行政执法部门认真开展“履职风险”“三联防”工程工作,强化廉政风险防控制度执行。 1、根据上级要求,结合交通实际,进一步精简行政审批事项,提高办件效率,完善管理规范。2、进一步简政放权,减少和下放行政审批事项,做好上级下 ……(未完,全文共9658字,当前仅显示2638字,请阅读下面提示信息。收藏《局党委领导班子主体责任清单》
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