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开展“七讲七做”作风集中整治活动的实施方案

发表时间:2016/5/22 17:19:58
目录/提纲:……
一、指导思想
二、主要目标
(一)讲规矩,做守纪律的表率
(二)讲奉献,做促发展的表率
(三)讲担当,做勇作为的表率
(四)讲标准,做争一流的表率
(五)讲创新,做为人先的表率
(六)讲实干,做抓落实的表率
(七)讲效能,做马上办的表率
三、整治任务
(一)解决“规矩意识不强”的问题
(二)解决“境界不高”的问题
(三)解决“担当不够”的问题
(四)解决“标准不高”的问题
(五)解决“创新不足”的问题
(六)解决“落实不力”的问题
(七)解决“效能不高”的问题
四、方法步骤
(一)学习讨论、查摆问题阶段(4月28日至5月19日)
1、抓好学习动员
2、认真查找问题
3、制定实施方案
(二)整改落实、建章立制阶段(5月20日至7月10日)
1、坚持即知即改
2、开展专项整改
3、及时建章立制
(三)总结评议、全面提高阶段(7月11日至7月27日)
1、全面进行总结
2、认真开展评议
3、全面巩固提高
五、组织领导
(一)切实强化领导
(二)营造浓厚氛围
(三)坚持统筹兼顾
……
**市卫生计生系统关于开展“七讲七做”作风集中整治活动的实施方案

为巩固“三严三实”专题教育成果,持续推进全市卫生计生系统工作作风转变、凝聚助推发展强大正能量,根据聊城市委“十六字”总要求和大兴“学习之风、落实之风、崇法之风、严实之风”的决策部署,以及**市委、市政府“七讲七做”作风集中整治活动要求,**市卫生计生局决定在全市卫生计生系统深入开展为期3个月的“七讲七做”作风集中整治活动,特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以__和__、_、_全会精神为指导,深入贯彻__系列重要讲话精神,结合_部署的“两学一做”学习教育活动,以倡树聊城市委提出的“四种风气”为抓手,以“七讲七做”为主题,着力解决全市卫生计生系统广大干部职工作风方面存在的突出问题,营造风清气正、团结实干、务实高效的浓厚氛围,为推动**科学发展注入新活力、增添新动力。
二、主要目标
通过开展“七讲七做”作风集中整治活动,使全市卫生计生系统广大干部职工规矩意识进一步增强、作风效能进一步改进、
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略716字,正式会员可完整阅读)…… 
现党员干部应有的责任和担当。
(四)讲标准,做争一流的表率。要站在新起点,以更高的标准落实好各项任务,在各自岗位上创造一流业绩。要高起点谋划,瞄准聊城乃至全省、_一流水平,做到工作有追求、干事有标杆。要高质量推进,把“干就干好、干到最优”作为基本要求,敢与强的比,敢同勇的争,敢向高的攀,敢跟快的赛,使争先进位成为发展主旋律。要高标准要求,工作领先的要自我加压,百尺竿头、更进一步;工作暂时落后的不能怨天尤人、甘于落后,要看到比较优势,奋起直追,努力实现位次前移。
(五)讲创新,做为人先的表率。要创新工作思路,准确把握当前面临的新形势、新特征,科学统筹谋划发展思路,在新一轮发展竞争中抢占制高点、赢得新优势。要创新方式方法,坚持变中求新、变中求进、变中突破,积极探索谋发展、促工作的好办法,打造**卫生计生工作的特色亮点。要创新制度机制,善于总结在加快转调创步伐、服务经济发展、保障改善民生、推进社会管理等方面的经验做法,不断创新和完善工作推进、考评考核、督促检查、作风效能建设等制度,形成推动科学发展的长效机制。
(六)讲实干,做抓落实的表率。要明确责任抓落实,围绕全年重点工作,细化分解目标任务,制定详细推进计划,实现人人有专责、事事有专管,并切实做到以身作则,以上率下,扑下身子,全力推动工作落实。要加强督导抓落实,对照“流程图”逐项督查、及时调度、定期通报,切实把督导考核结果与评先树优、干部选拔任用结合起来,倡树以实干论英雄的用人导向。要形成合力抓落实,牢固树立“一盘棋”思想,做到目标同向、工作同步、落实同力,形成团结实干促发展的浓厚氛围。
(七)讲效能,做马上办的表率。要突出一个“早”字,面对不进则退、慢进也是退的形势,提前谋划、超前谋划、超前行动,牢牢把握主动权,抢占发展先机。要突出一个“快”字,进一步简化办事程序,创新办事方式,严格落实首问负责、限时办结等制度,提高工作效率和服务质量。要突出一个“严”字,严守工作纪律,按时按点、尽职尽责干好工作;对不作为、乱作为等问题“零容忍”,发现一起、查处一起、曝光一起。
三、整治任务
开展“七讲七做”作风集中整治活动的主要任务是,集中时间、集中精力,深入查找、切实解决全市卫生计生系统广大干部职工特别是领导干部作风方面存在的突出问题:
(一)解决“规矩意识不强”的问题。要着力查找和解决对上级和市里的决策要求,阳奉阴违、弄虚作假,搞上有政策、下有对策;组织观念淡薄,不讲团结、不重大局,言行上不能和市委、市政府保持高度一致;自律不严,为了个人或科室私利,有令不行、有禁不止,甚至吃拿卡要;法治意识不强,办事程序不规范、执法不严谨,甚至违法乱纪;以传播小道消息为能耐,随意散播小道消息,违反政治规矩等方面问题。
(二)解决“境界不高”的问题。要着力查找和解决缺乏服务意识和奉献精神,不能主动站在助推**发展、惠及社会民生的高度想问题、办事情;思想消极、精神懈怠,只想当官、不想干事;自我要求降低,进取精神淡化,存在被动应付的心态;干劲不足、工作被动,推一推动一动,甚至推了也不动,工作被动落后等方面问题。
(三)解决“担当不够”的问题。要着力查找和解决不愿担当,在其位不谋其政,工作上拈轻怕重、推诿扯皮,应负的责任不负、该出的力不出;不会担当,缺乏敢于碰硬、攻坚克难的魄力,缺少逢山开路、遇水搭桥的勇气和能力,遇到一些急事、难事就绕着走;不敢担当,平平安安占位子、庸庸碌碌混日子,该抓的事不抓,该管的事不管等方面问题。
(四)解决“标准不高”的问题。要着力查找和解决小成即满,取得一点成绩就沾沾自喜;不思进取、安于现状,只求过得去、不求过得硬,缺乏争上游、创一流的精神,没有争先进位的干劲等方面问题。
(五)解决“创新不 ……(未完,全文共5723字,当前仅显示2009字,请阅读下面提示信息。收藏《开展“七讲七做”作风集中整治活动的实施方案》
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