“老干部工作进社区”情况汇报（2篇）

目录/提纲：……
一、近年来开展“进社区”工作的相关情况
二、关于进一步深化“进社区”工作的初步打算
3、建有社区老干部基本情况册和健康档案
6、建立社区老干部健康服务点（老干部医疗服务站），要求挂牌
一、切实解决“以什么为保证”的问题
二、重点解决“以什么为平台”的问题
三、突出解决“以什么为纽带”的问题
……
“老干部工作进社区”情况汇报（2篇）

以人为本 开拓创新 以优质服务提升老干部工作水平

尊敬的各位领导：
首先，非常感谢市局和兄弟县区给我创造的这个学习机会。下面，我就***近年开展“进社区”工作的相关情况及下一步工作打算作简要汇报：
一、近年来开展“进社区”工作的相关情况
***现有老干部141名，其中离休干部60名、县级退休干部81人、有12人享受厅级待遇，分属30个单位，现有107名老干部分别居住在18个社区。目前，全区有80岁以上老干部53人、70岁以上的有64人，老干部高龄期、高发病期的现象比较突出。
自2006年启动“进社区”工作以来，我区坚持在实践中不断思考、在思考中不断实践，逐渐探索了“就近学习、政治关心进社区，就近活动、文体活动进社区，就近关心、社会保障进社区，就近作为、发挥作用进社区”为主的“四个就近”工作模式，在有效保障本区老干部在社区“落地生根、开花结果”基础上，还承担起了市上、合江、古蔺、叙永等在江阳居住的老干部相关服务工作，较好地实现了整合社区服务资源为老干部提供就近便捷服务、和老干部发挥余热就近作用社区建设相融互促的“双赢”局面。

……（新文秘网https://www.wm114.cn省略789字，正式会员可完整阅读）……　
进社区”工作中的职责、任务，适时制定出台《关于完善“四位一体”老干部工作机制的实施意见》，健全完善“四位一体”老干部工作机制，通过进一步完善联席会议、定期通报等制度和强化相关职责，推进“进社区”工作的规范化、制度化。
三是坚持抓细节强服务，力促亲情服务升档次。探索建立老干部动态反馈系统，通过实施“部门包人、街道包片、社区包户”三级联络员制度、适时电话问访、定期登门拜访等举措,及时了解掌握老干部近况、为其提供服务。同时，健全完善老干部社区医疗服务体系，积极联合区卫生局、区医保中心等相关单位，发挥社区医院就近、便利服务优势，通过建立老干部社区健康档案，积极探索定期健康宣讲、定期免费巡诊、开辟“绿色通道”实施优诊等服务方式，切实解决老干部小病、常见病就医麻烦问题。此外，将紧抓社区“网格化”管理契机，探索实施楼院学习小组、流动学习站送学上门等方式，满足行动不便老干部的学习需求，确保老干部政治学习“无盲点”。
四是坚持抓载体强作用，力促双向互动建和谐。建立完善老干部信息资源库，通过全面掌握老干部基本情况、个人专长，分类建立老干部信息电子库，为进一步强化老干部服务、发挥老干部作用打好基础。在继续深化“百名老干部乐当五大员”（即社区管理监督员、纠纷调解员、政策宣传员、治安帮教员、卫生督查员）活动基础上，联合区教育局、团区委等单位，逐步探索建立“老干部结对教育引导青少年、青少年结对服务老干部”的“双向互动”模式，积极开展“大手拉小手”、“小手牵大手”活动，以老少两代的结对互助促进社区建设的人文和谐。
自2006年启动“进社区”工作以来，我区坚持在实践中不断思考、在思考中不断实践，逐渐探索了“就近学习、政治关心进社区，就近活动、文体活动进社区，就近关心、社会保障进社区，就近作为、发挥作用进社区”为主的“四个就近”工作模式，较好地实现了整合社区服务资源为老干部提供就近便捷服务、和老干部发挥余热就近作用社区建设相融互促的“双赢”局面。特别是老干部进社区后感受到的“四个多了”（即多了一份对老干部的关怀、多了一层对老干部的服务、多了一个老干部活动的场地、多了一个老干部发挥余热的机会）和“四个贴近”（即贴近了思想、贴近了生活、贴近了实际、贴近了群众）充分证明了老干部工作进社区所取得的实效。老干部工作进社区工作也得到了中组部、省、市老干部局的充分肯定。回顾过去的工作，虽取得了较好成效，但自感在活动阵地建设、工作机制完善、亲情服务质量、活动载体创新等方面离老干部期盼和上级部门要求仍有较大差距。今年是基层组织建设年，也是老干部工作进社区工作推进年，我们要以创建“老干部之家”活动为载体，进一步推进老干部工作进社区工作的开展，切实把“进社区”工作打造成老干部满意的优质工程。主要做好以下几项工作：
一是要抓好老干部学习活动阵地建设。以基层组织建设年活动契机，利用“社区阵地建设专项资金”，在新建或改建后的社区完善老干部学习活动阵地，要有老干部开展学习活动所需的会议室、阅览室，文化体育设施，满足老干部读书、开展体育活动和文化娱乐活动的需要。
二是抓好老干部服务队伍建设。社区要有一名领导负责老干部工作进社区工作，最好为社区书记，要组建服务老干部志愿者队伍，为老干部进入社区开展生活护理、学习娱乐活动提供服务。
三是抓好老干部进社区工作制度建设。建立完善以老干部生活、医疗服务、社区志愿服务等制度为主要内容的工作制度，推进“进社区”工作的规范化、制度化。
四是抓好文体娱乐活动的开展。要利用重大节日、重大活动时间组织老干部开展丰富多彩的文化体育娱乐活动，使他们身心健康，快乐地安度晚年。
五是抓好对老干部的亲情服务。建立老干部联系服务制度，通过适时电话问访、定期登门拜访等举措,及时了解掌握老干部近况、为其提供服务。发挥社区医院就近、便利服务优势，通过建立老干部社区健康档案，积极探索定期健康宣讲、定期免费巡诊、开辟“绿色通道”实施优诊等服务方式，切实解决老干部小病、常见病就医麻烦问题。此外，要以社区“网格化”管理契机，探索实施楼院学习小组、流动学习站送学上门等方式，满足行动不便老干部的学习需求，确保老干部政治 ……（未完，全文共6308字，当前仅显示2215字，请阅读下面提示信息。收藏《“老干部工作进社区”情况汇报（2篇）》）