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学习_系列讲话心得体会

发表时间:2016/5/25 11:41:22
目录/提纲:……
一、_以来“四个全面”对加强干部队伍建设提出新要求
一是建设信念坚定、政治可靠的领导班子
二是建设严守党规、依法执政的领导班子
三是建设作风优良、清正廉洁的领导班子
四是建设改革创新、敢于担当的领导班子
五是建设能力过硬、实绩突出的领导班子
(三)提出了营造良好政治生态的要求
一是“小圈子”、关系网问题
二是干部“逆淘汰”现象
三是权权交易、权钱交易、权色交易等潜规则问题
四是人格扭曲、搞歪门邪道的问题
五是个人主义、_主义、好人主义的问题
六是口是心非、阳奉阴违的“两面人”问题
一是严明政治纪律和组织纪律
二是严肃党内政治生活
三是防范和查处不良从政行为
四是领导干部带头做起
二、_以来_加强干部队伍建设的新举措
一是在选人用人的各个环节都强化了党组织的领导和把关作用
二是完善了干部考察工作的内容和程序,明确要求6类人不得列考察对象
三是进一步强化了“十不准”纪律
(二)坚持问题导向,着力加强重点整治和日常管理
一是整治“带病提拔”问题
二是整治超职数配备干部问题
三是严格抽查核实领导干部个人有关事项
四是深人整治跑官要官说情打招呼问题
五是集中整治档案造假问题
六是推进裸官专项治理
七是加大重点岗位干部交流
八是实行谈心谈话、提醒、函询等制度
九是强化巡视成果和经济责任审计结果运用
三、以系列讲话精神为引……
认清新形势 履行新使命
开创干部队伍建设新局面
学习_系列讲话心得体会

__以来,以_同志为_的_高瞻远瞩,把全面从严治党纳入了“四个全面”的战略布局,把党要管党、从严治党作为党建工作的主线,提到了前所未有的新高度。
__在应对国际、国内重大挑战,围绕推动_事业实现新发展,发表了一系列重要讲话,多次对干部队伍建设提出了新的更高的要求,在_组织工作会议上,围绕“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”作了重要讲话。对党员干部提出“三严三实”要求,提出要用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治,对县委书记提出“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求,等等。
这些重要讲话和重大部署,是我们今后工作的动力源泉,是我们做好工作的基本准则,也是抓好干部队伍建设工作的根本遵旨。我认为贯彻落实好_各项会议及_系列重要讲话精神,应该立足实际,牢牢把握改革发展这个第一要务,为公安现役部队建设提供坚强的组织保证和高素质的人力支持,紧紧围绕配齐配强各级领导班子,最大限度地调动全体领导干部的工作积极性,全身心投
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和能力,切实解决唯分问题;提出要引导干部树立正确政绩观,切实解决唯GDP问题;提出要调动各年龄段干部的积极性主动性,切实解决唯年龄问题。同时,《条例》也对选人用人中的其他重要问题作了进一步的规范。一是在选人用人的各个环节都强化了党组织的领导和把关作用。二是完善了干部考察工作的内容和程序,明确要求6类人不得列考察对象。三是进一步强化了“十不准”纪律。
(二)坚持问题导向,着力加强重点整治和日常管理。一是整治“带病提拔”问题。二是整治超职数配备干部问题。三是严格抽查核实领导干部个人有关事项。四是深人整治跑官要官说情打招呼问题。五是集中整治档案造假问题。六是推进裸官专项治理。七是加大重点岗位干部交流。八是实行谈心谈话、提醒、函询等制度。九是强化巡视成果和经济责任审计结果运用。
(三)实行倒查机制,严格干部选拔任用责任追究。对“火箭”提拔的干部进行核查,情形认定后做出相应整改措施。重点对任现职级不满两年即提拔使用的情况超过2次或技术级未满3年调任下一级的,审查认定属于“火箭”提拔的情况,延迟晋升下一职级的时间。
三、以系列讲话精神为引领,着力加强干部队伍建设
结合_各项会议及__重要讲话精神,特别是对干部队伍建设提出的新要求,我认为,在社会改革发展的新形势下,我们应做好以下五个方面的工作。
(一)严抓教育培训,凝聚正能量。
落实思想建党,就要切实强化理论武装,加强对__系列重要讲话精神的学习教育,围绕“四个全面”的重要内容,对党员领导干部进行全覆盖轮训,特别是对各级党组织书记进行全覆盖轮训,严格落实学时学分制考核管理,使广大党员干部理论自信更加坚定、理论学习更加自觉、理论运用更加有效。要扎实开展“两学一做”和“改革强警”教育,按照_部署,今年将在_县处级以上领导干部中开展,这是_群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的延展深化。各级领导班子可以以“两学一做”为主题开好专题民主生活会、开好党员组织生活会,要求各级党组织书记上一次专题党课。各级、各部门要及早组织开展学习,为专题教育做好扎实的思想准备。着力提升干部专业素质,组织干部在高等院校以及发达地区开展业务培训,着力解决在新形势下专业化不强,不适应的问题,确实提升干部专业素养。
(二)严抓条例贯彻,选用好干部。贯彻新《条例》选用好干部,一要坚持正确导向。按照好干部“五条标准”、“三严三实”和“四有”要求,贯彻__在**调研期间提出褒奖和重用“四种干部”、警醒和惩戒“三种干部”的要求,重视选拔工作业绩突出、富有改革魄力、敢于动真碰硬、坚持按章办事的干部,树立奖优罚劣的鲜明导向,真正把好干部及时发现出来、合理使用起来。二要落实把关责任。落实各级党委在选人用人上的主体责任,特别是第一责任人的责任。要严把动议提名关、考察考核关和程序步骤关,选准用好干部。我们每一名领导干部,特别是党委书记、副书记,要切实担负起选拔任用干部、整治选人用人不正之风的双重责任,真正把好干部选用起来。三要强化制度落实。严格执行干部工作程序和制度规定,严格条件标准,严格执行机构编制规定,严格按照职级职数配备领导干部。全面落实“凡提必核”制度,形成刚性约束,防止“带病提拔”。四要搞好培养储备。落实干部一线培养选拔制度,选派新提拔干部和后备干部到基层锻炼。同时做好年轻干部的培养工作,加强后备干部队伍建设,开展领导班子和干部队伍建设分析研判。
(三)严抓监督整治,引领新常态。
积极适应由关注干部的“外向表现”向聚焦干部的“财产性利益”拓展、由约束“干部本人”向管好“亲属和身边工作人员”延伸、由绕着外围“打转转”向与干部选拔任用“直接挂钩”转变、由“单兵突击”向“合力推进”升级、由追究“干部本人的责任”向追究“管干部的责任、用干部的责任”深化、由“急在治标”向“重在治本”发力的从严管理监督干部新常态。按照上级部署,可结合实际开展全面贯彻落实干部监督“五大整治任务”:一是推进领导干部个人有关事项抽查核实,实行“凡提必查”,五年内普查。对拟提拔人选、后备干部人选、转任重要岗 ……(未完,全文共4325字,当前仅显示2184字,请阅读下面提示信息。收藏《学习_系列讲话心得体会》
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