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小学党支部书记现实表现汇报材料

发表时间:2016/6/6 10:01:50
目录/提纲:……
一、明确目标统领全局
二、认真抓“海小”示范带“全镇”
三、以身作则抓学习
四、身体力行抓管理
五、本年度支部的主要工作:
4、关心好中青年教师成长,做好“传、帮、带”工作
六、存在问题
1、学校发展与广大人民群众接受优质教育的要求还有一定的差距
2、教师的思想观念与形势发展的要求有差距
3、教师队伍建设与学校发展存在一定的差距
5、教育均衡发展,要“名副其实”,还有待于继续争取,继续努力
……
小学党支部书记现实表现汇报材料

本人自2013年9月担任小海镇教育总支书记兼抓教育的社事办主任,又于2013年9月担任小海小学党支部书记及校长以来,我镇教育总支部工作在区教育局党委、小海镇党委的领导、关心、指示下,在全镇党员的支持配合下,以“_”及__、_、_全会精神为指针,认真贯彻执行_教育方针政策,开拓创新,锐意进取,积极履行党组织的职能,充分调动和发挥全体党员的积极性和创造性。推动了党支部工作及学校教育教学工作的创新发展,无论是幼儿教育,小学教育,初中教育还是成人教育都取得了令人满意的成绩。现根据小海镇党委的要求,做本人现实表现汇报如下:
一、明确目标 统领全局
几年来,我立足本总支的实际情况,要求各支部,明确党建分工,形成支部书记负总责,领导班子成员分工抓党建的工作格局,书记是第一负责人,切实的把“办小海人民满意教育”作为党建工作的主要抓手,及时
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队伍。同时,认真做好党组织的发展工作,充分发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;主动支持,认真抓好共青、工会、妇女、少先队等组织建设,充分发挥他们的效能作用。
平时工作我能既“管”又“理”。并以此为我治校的基本出发点。以党支部的有效监督,工会的有效参与和民主管理作为学校管理规范化、科学化、效率化的催化剂。平时我能利用一切资源,调动一切积极因素,创新教育工作,创建文明,活力型校园;创新教学工作,创建质量型校园;创新学、研工作,创建研究型、学习型校园;强化内部管理,创建效能型校园;加强校园文化建设,创建书香型校园;加强信息化建设,创建数字化校园;加强体艺工作,创建健康型校园;从点滴做起,创建节约型校园。
经过一年的努力。2014年小海小学荣获综合考评“先进单位”,十多年来首次进入先进行列。2015年,我又以“抓安全,上质量,创一流”的思路引领全校上下,创新常态工作。一年下来,又取得了一个一个可喜可贺的成绩:安全无事故,体育成绩全市榜上有名;荣获2015年“综合先进奖”、“教学质量进步奖”、“党风廉政建设先进单位”、素质督导评估“示范校”等殊荣。2016年4月份又被盐城市教育局表彰为“教育工作先进学校”。
在这期间,小海一园、二园通过了“江苏省优质园”的验收,小海社事办、南团小学、小海初级中学也因为成绩显著、贡献突出,获得不少表彰。
三、以身作则 抓学习
在各级党委的正确指导下,我能严于律己,廉洁行政,认真履行岗位职责,利用一切机会,深入学习《党章》,学习新《准则》,新《条例》,学习_系列讲话及《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,学习《学习读本》,学习市、区教育局“十不准”,自觉带头签订“拒绝有偿家教与有偿食宿责任状”,自觉加强党性、党风、党纪、廉政等方面的修炼。自觉做到常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为仕之德,坚决反对“四风”,坚持轻名利,远是非;坚守道德底线,拒触法律红线。
四、身体力行 抓管理
“在我们手中是许许多多正在成长的 …… ”,这是我的人生格言。自从我走上教育岗位,我就知道我的使命,肩上的重担,我知道“100%=1%”的深刻道理。国家要栋梁,地方要人才,家长渴望子女都“成才”。因而我们所有小海教育人,就承载着4.5万小海父老的重托和厚望。平时我除了抓好党建,更多的是深入课堂,听课、查课、评课,依据实际情况制定、修订切实可行的《小海小学教师绩效工资奖惩分配条例》、《考勤制度》、《学习培训制度》……。最大限度的调动教师的积极性和创造性。
我能从教师的切身利益出发,想教师所想,急教师所急,尽可能的为教师排忧解难,把有限的资金用在“改善办学,办公条件”上。同时,每笔大额支出,总是先计划、立项;再审批;第三,再比质比价实施。几年来,所办的所有实事,既经得起“风吹雨打”,又经得起“审核审计”。是真正的、名副其实的为民工程、放心工程、廉洁工程,取得了最大化的社会效益和经济效益。
本人能正常早到校,晚回家。天天、时时心系学生吃饭、睡觉、往返之安全;心系青年教师的生活、成长;心系学校各项工作的新常态。正常的来在教师前,走在教师后;雨天阴天更是如此,对走读生“来校接,放学送”;对住 ……(未完,全文共2757字,当前仅显示1753字,请阅读下面提示信息。收藏《小学党支部书记现实表现汇报材料》