在聘请民营企业家担任第二轮名誉村主任工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一是兴办一批公益事业
二是实施了一批关爱项目
三是发展了一批致富产业
一、名誉村主任要认真对待，真帮实扶，主动融入任职村工作，实现合作共赢
一是理清发展思路
二是发展集体经济
三是兴办社会事业
二、各聘请村要把握机遇，主动衔接，紧紧依靠名誉村主任做好农村工作，实现长足发展
三、各工作责任单位要着眼发展、牵线搭桥，着力构建更务实管用的长效机制，实现常态运行
一是要在服务上给予倾斜
二是要在政治上给予关怀
三是在宣传上给予鼓劲
……
在聘请民营企业家担任第二轮名誉村主任工作会议上的讲话

同志们：
这次会议的主要目的是总结第一轮名誉村主任聘请工作，表彰先进典型，欢送第二轮名誉村主任到村任职。刚才，**同志宣读了《关于表彰首轮名誉村主任的通知》，**同志宣读了《分宜县第二轮聘请民营企业家担任名誉村主任的通知》，**同志宣读了《分宜县名誉村主任管理考核办法》，会议对第一轮优秀名誉村主任进行了表彰，向第二轮名誉村主任颁发了聘书；部分名誉村主任和村书记代表还作了交流发言，讲的很好，很精彩。在此，我代表县委、县政府向参与这项工作的民营企业家表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！
聘请优秀企业家到村任职，是我县加强基层组织建设的一个创新举措，也是企业造福农民群众，支持农村农业发展的一件大好事实事，县委组织部、统战部、工商联精心组织，全县广大民营企业家踊跃参与。2012年启动以来，已经开展了2年多，参与人数一年比一年多，投入一年比一年多，措施越来越实，群众越来越认可，表现出强劲活力，取得了良好的经济效益和社会效益。一是兴办一
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略706字，正式会员可完整阅读）……　
三是帮扶形式还比较单一，偏重于钱物支持，偏重于捐钱捐物，重短期发展、轻长期合作，重硬件建设、轻潜力发掘，重物质帮扶、轻智力投入。这些薄弱环节影响和制约了工作的进一步开展，需要我们在今后的工作中认真加以研究和解决。
下面，我就如何充分发挥工作责任单位、名誉村主任、聘用村三方力量，进一步做好名誉村主任选聘工作，讲三点意见：
一、名誉村主任要认真对待，真帮实扶，主动融入任职村工作，实现合作共赢
聘请企业家到村任职工作，主体是企业家。名誉村主任要克服任务观点，消除额外负担思想，要把到村任职当作履行社会责任的重要舞台、企业发展的重要机遇、人生历程的重要阅历，定好位、履好职。这次选聘的22同志，不论是第一轮期满续聘的，还是新聘用的，都是层层把关、严格筛选而最终确定的。可以说，是政治上可靠、经济上有实力、社会上有影响、热爱农村、甘于奉献的优秀民营企业家代表。县委高度重视名誉村主任工作，非常看重这支队伍，希望大家把“名誉”当成“荣誉”，把“荣誉”当成责任，把村里的事当成企业的事，真心实意、真抓实干、真帮实扶，帮扶出实效。
一是理清发展思路。农村发展最重要是统一思想，“给钱给物，不如给个好思路”，现在太需要一个好思路了。名誉村主任要充分发挥发展意识强、经营理念活的优势，积极帮助聘用村深化村情认识、寻找自身不足、发挥比较优势、谋划发展问题，重点是要在理清工作思路、推进产业发展上出谋划策、予以扶持，通过科学制定和共同实施产业发展、结构调整、设施建设、生态保护等方面的专项规划，引导任职村逐步走上良性发展的路子。
二是发展集体经济。开展名誉村主任，不能片面理解为村出钱出物，关键还是增强造血功能，帮助壮大村级集体经济。目前，我县130个行政村中，村集体无经营性收入的“空壳村”有19个，占总数的24%，即使有收入，大部分村也在5万元以下。部分村更是由于修路、新建办公楼，更是负债累累。很多村书记是有想法但没办法，对大家的到来很欢迎，寄予了很高的期望。名誉村主任要结合企业特点，可以由企业提供资金、技术、品牌、管理等要素，由聘用村提供土地、劳动力等资源，实行资源共享、优势互补、合作双赢的帮扶模式，推动农业产业化发展，找到新的经济增长点，实现企业新一轮大发展。比如说我们一些涉农企业就可以到任职村建立蔬菜、药材、养殖等基地，按照 “一村一品”产业模式，打造特色农业。有条件的还可以建设农业产业园区，建立“公司+农户+基地”等订单农业的产、供、销体系，带动一方产业，带富一方百姓。
三是兴办社会事业。要根据自身实力和聘用村实际，本着量力而行、尽力而为的原则，开展公益慈善活动，参与支持水利、交通、学校等基础设施建设和文化、卫生、扶贫济困、捐资助学等公共事业发展，不断改善农民生产生活条件。通过订单培训、定向培训、技能培训等形式，建立人力资源供应基地，吸纳农村剩余劳动力就业；通过人户结对等形式，充分发挥民营企业家的能人效应、示范效应，提高农民的创业本领，帮助他们掌握技能、发展生产、勤劳致富。
二、各聘请村要把握机遇，主动衔接，紧紧依靠名誉村主任做好农村工作，实现长足发展
开展名誉村主任工作，主动在村。名誉村主任作为村级组织特设岗位，首先，是民营企业老板，以企业发展为重，通过做大做强自身企业，为做好名誉村主任工作奠定基础和提供保障；其次，是“名誉”的，不是正式干部，不拿村里的工资，更多的扮演“工作顾问”角色；最后，本身是“村主任”，是经过层层选拔，组织任命的“村主任”。这就要求，我们聘用村要正确认识，摆正位置，端正态度，理顺关系，与名誉村主任一起共谋发展大计，共走富裕道路。一方面，要主动加强沟通联系。不能把名誉村主任作点缀、当“过客”、慈善家、摇钱 ……（未完，全文共3923字，当前仅显示1981字，请阅读下面提示信息。收藏《在聘请民营企业家担任第二轮名誉村主任工作会议上的讲话》）