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乡镇党建工作特色做法

发表时间:2016/6/22 15:01:00
目录/提纲:……
(一)抓好干部队伍建设
(二)抓好制度建设
(三)抓好组织阵地建设
一是施庄村通过购置闲置民房改建村部的做法受到了淮安市委姚书记的批示肯定
(四)对班子成员要求做到“十个一”
(五)对机关干部实施“一线工作法”
一是领导干部一线指挥
二是工作人员往一线安排
三是考核奖惩向一线倾斜
四是工作在一线会办
五是问题在一线解决
六是矛盾在一线化解
(六)对村干部实行动态管理
(七)抓好非公企业党建
(八)抓好爱心文化建设
……
施河镇党建工作特色做法

大家都觉得抓党建工作很空洞,不知道怎么抓,如何入手,但是经过一段时间的摸索,切身感受到抓党建工作还是有具体东西、内容。我们应牢固树立“抓党建就是抓经济、抓党建就是为民生、抓党建就是为发展”工作理念,要始终围绕发展抓党建,抓好党建促发展,重点要抓好以下几个方面的建设:
(一)抓好干部队伍建设。重点是团好班子、带好队伍,激发干部队伍的活力,不断挖掘培养干部,在近十多年的时间内,培养重用十多名科级干部。同时注重年轻队伍的培养,对年轻干部要求做到“四个一”。即每月推荐一篇美文阅读;每月为村办一件实事;每月提一个“金点子”;每个季度一篇调研报告。同时要求他们组成学习团队每周五主持政治学习,自定主题,轮流主讲,或进行理论知识学习,或谈个人工作心得体会,真正让年轻干部多读书,多调研,学以致用,学用相长。实行“快餐式学习
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改扩建、购买民房等方式,完成全镇16个村级综合服务中心的升级改造。一是施庄村通过购置闲置民房改建村部的做法受到了淮安市委姚书记的批示肯定。二是投资200万元的崔河村综合服务中心正在建设,主体部分已经完成,将建成全区乃至全市示范村级服务中心。三是投资220万元建设900平米的“党工共建中心”,为园区企业职工,提供党员服务、帮困、培训教育、法律援助、人才服务、劳动保护、职业病防护“一站式”公共服务,把党建置于现代教育装备产业链中。
(四)对班子成员要求做到“十个一”。即(1)每月对机关单位、村居出勤考核,作风建设和行政效能建设情况进行一次督查通报;(2)每月召开一次班子扩大会,汇报本月工作任务完成情况并布置下月工作任务;(3)每周班子成员要汇报一次本周工作实绩和下周工作计划安排;(4)每月过堂一次主要经济指标运行情况,并分析形势、研究对策;(5)每月对工程项目建设情况进行一次过堂,必要时由班子专门到项目现场观摩,并会办具体问题;(6)每月统计一次班子及机关干部住镇情况;(7)每月公布一次“三公”经费支出情况;(8)每月组织一次中心组学习,公布一次宣传、学习情况,作为评先评优依据;(9)每月对防违治违、集镇管理、环境整治进行一次集中点评、当月公布排名结果;(10)每月分析一次安全生产和_形势,并会办解决一些具体问题。通过出台十个一制度,推动领导干部常态化深入基层,及时发现问题解决问题,加大班子成员和履职尽责的力度。
(五)对机关干部实施“一线工作法”。一是领导干部一线指挥。减少中间环节,深入一线帮扶。镇三套班子成员要天天下村、下企业,开展集中谈心谈话、集中解决一批问题,尤其在“三夏大忙”、防汛防旱等工作中,要在一线指挥,在给企业、给群众提供最直接的帮扶。二是工作人员往一线安排。做好民生工程,提供优质服务。医院、学校、市民广场、便民服务中心等民生工程有大量的工作需要去做,工作人员必须多到重要项目、重点工程现场去,划分责任区,做到天天有进度,周周有汇报,月月有总结。争取做好各项民生工程,为老百姓提供优质的生活服务。三是考核奖惩向一线倾斜。制定《综合目标考核办法》,将考核奖惩向一线倾斜,对在一线工作的同志给予政治激励及经济奖励,动员干部下到一线去,充分激发干部一线工作热情。四是工作在一线会办。邀请群众参与,实现群众利益最大化。在一线会办工作的最大好处是群众可以充分参与讨论,表达自己的诉求,尤其像征地拆迁工作必须坚持一线会办、现场会办,才能够更圆满的满足群众提出的合理要求。五是问题在一线解决。针对具体事项,及时排除障碍。在一线发现了问题,就要在一线得到解决。针对具体的工作,变等待“上访”为主动“下访”,以聊天的语气、商量的态度、通俗的语言与老百姓面对面交流,及时排除工作中的障碍,让老百姓感觉到温暖,而不是惧怕干部,进一步密切干群关系。六是矛盾在一线化解。以情动人,确保工作目标有效实现。在具体工作要有不惧冷板凳,不惧冷面孔的抗压精神,做好服务。在拆迁矛盾、信访接待、防违治违等各项矛盾调处中晓之以理,动之以情,从群众的角度出发, ……(未完,全文共3281字,当前仅显示1657字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党建工作特色做法》