关于高技能人才引进工作的调研报告

目录/提纲：……
一、我市企业高技能人才基本情况
二、我市高技能人才队伍建设存在问题
1、高技能人才数量短缺
2、高技能人才分布不平衡
3、高技能人才培养能力薄弱
4、高技能人才的收入和分配激励机制不健全
三、加强我市高技能人才培养的建议
1、建立高技能人才激励机制，形成全社会尊重技术人才氛围
2、设立人才引进培养基地，形成长效的高技能人才培养机制
3、建立高技能人才库，完善高技能人才队伍建设的管理和使用
4、要引导企业重视发展企业文化，确保高技能人才能人尽其才
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关于高技能人才引进工作的调研报告

高技能人才是技术工人队伍的_骨干，是推动技术创新和实现科技成果转化不可或缺的重要力量，在保证产品质量，提高企业效益，增强经济技术实力等方面发挥着极其重要的作用。随着我市产业结构的调整、经济增长方式的转变，企业的发展已越来越依赖于科技创新和劳动者素质的提高。为适应高技能人才工作面临的新形势，进一步做好全市高技能人才引进和开发工作，全面促进我市经济发展，我局对本市技能人才情况进行了调研，现将有关情况报告如下：
一、我市企业高技能人才基本情况
目前，从全市企业职工队伍现状来看，劳动者技能结构重心偏低，结构失衡，高技能人才严重短缺。在企业当中，技术工人尤其是高级技能人才的短缺状况严重。从文化程度和技术等级方面看，我市规模以上的工业企业一线职工知识技能素质普通较低，高技能人才占工人总数的比例很低。2009年福清市期末从业人员共计194322人，高技能人才2505人，其中
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需的技术含量高的紧缺工种，培训机构越是集体_，不肯问津，原因就是技术含量高的工种培训投入大，他们承受不起。
3、高技能人才培养能力薄弱。目前，我市辖区内拥有1家职业技术培训中心、1家职业技能鉴定指导中心、10家职业技术学校、5 家民办职业培训机构和12家职业技能鉴定机构。由于_的关系，职业学校、培训机构分别由不同的部门主管，无法实施统筹管理，他们与企业之间的信息、资源未能形成整合机制。专业设置上，职业学校和培训机构往往各自根据上级要求，缺乏前瞻性。目前我市相当部分紧缺工种的高技能人才无法自己培养。
4、高技能人才的收入和分配激励机制不健全。许多企业没有建立培训、考核与实用相结合，与待遇相联系的激励机制，技能水平未能在工资收入中得到应有的体现。对于企业引进的高技能人才特别是紧缺工种方面的人才，政府相关部门对此也缺少相应的奖励措施。
三、加强我市高技能人才培养的建议
1、建立高技能人才激励机制，形成全社会尊重技术人才氛围。
由于历史原因，技术工人在企业中的工资待遇偏低，导致社会上重学历、轻能力、重白领、轻蓝领的风气比较突出。建议建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的高技能人才奖励体系。加大政策支持和经费投入,提高技能人才的表彰奖励力度定期开展“福清市技术能手”、“福清市优秀高技能人才”“首席高级技师”等评比与奖励活动；推行在有条件的企业推行技师津贴制度。要创造吸引技能人才的良好环境,构建科学合理的高技能人才薪酬制度。要在部分企业探索引导建立职工凭职业技能资格、业绩贡献大小得到使用提升的激励机制，企业引进的高级技工、技师、高级技师,应与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资待遇。
2、设立人才引进培养基地，形成长效的高技能人才培养机制。
积极探索适合我市企业生产特点的培训和鉴定模式, 选择2-3个企业作为培养高技能人才基地试点。在推行时，要把企业作为技能人才培养的主体，通过减免税收、经费补助、表彰奖励等，积极支持、引导和推动企业把高技能人才引进培养工作列入企业发展规划。对热心于高技能人才引进培养并做出杰出贡献的企业、学校与个人给予一定精神与物质奖励。同时结合我市经济发展和产业发展的趋势，依托水平高、规模大、设施完善，以培养高级工、技师为主要培养目标的职业学校建设2-3个高技能培养示范基地。利用现有职业培训学校的资源，扩充师资力量，提升培养能力，为全市高技能人才成长提供平台。从2012年起，按年度对市级高技能培养基地实施动态管理，择优支持培训业绩显著的职业学校和企业高技能培养示范基地，根据业绩给予补贴、奖励，尤其对引进的培养高技能人才的教师也可考虑给予一定补贴。
3、建立高技能人才库，完善高技能人才队伍建设的管理和使用。
我们通过多渠道，收集整理了全市高技能人才信息资料，建起了突出贡献高技能人才专家信息库和高级技师信息库，公开了部分专家的技能特长，及时为企业提供动态服务。可以考虑通过向市调查队定期报送统计报表的方式，将此工作作为常态性的工作来抓，健全完善高技能人才信息库，及时了解和掌握全市拔尖创新人才情况和引进人才情况，并做好高技能人才调查统计和需求预测工作。要在政府相关部门的指导下，充分发挥高技能人才在技术革新和技术改造中的突出作用，做好高技能人才资源的储备和综合开发。我市人才市场、劳动保障部门、融侨管委会等要开 ……（未完，全文共2847字，当前仅显示1810字，请阅读下面提示信息。收藏《关于高技能人才引进工作的调研报告》）