在全县村“两委”班子成员中培养“明白人、带头人”工作交流发言材料

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要措施
（一）强化领导，提速推进
（二）扩大视野，选优配强村干部队伍
（三）按需施教，形式多样抓培训
（四）强化措施，提升产业质量
（五）树立典型，推广“***经验”
（六）强化扶持发展，多措并举抓激励
三、存在困难
四、下一步工作重点
……
在全县村“两委”班子成员中培养“明白人、带头人”工作交流发言材料

按照州委《关于在全州村“两委”班子成员中培养“明白人、带头人”的意见》（红办发〔2013〕111号）精神，***委通过认真研究，决定把“明白人、带头人”培养工程当做脱贫致富能手的“孵化园”，全面加强基层党组织建设，推动农村经济发展、带领群众增收致富，深入扎实推进相关工作，2013年至2014年，全县“明白人、带头人”培养工作取得良好进展，现就我县主要工作作如下交流：
一、基本情况
2013年，全县共培养87名“明白人、带头人”，2014年***继续加大“明白人、带头人”培养力度，计划在全县88个村委会、3个社区内培养“明白人、带头人”91名，实现“明白人、带头人”全覆盖，截止目前，已培养“明白人、带头人
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富又能带领群众富的“双带型”党员致富能手培养成村干部；把村干部中政治素质强、发展经济能力强的“双强型”村干部培养成党组织书记。全县在岗村“两委”成员496名，交叉任职132名，其中：“一肩挑”的9名、党总支书记88名、总支副书记33名，大学生村官专职专选的副书记7名，村委会主任87名、副主任88名。大学生村官选成委员2名。
（三）按需施教，形式多样抓培训。培养一批讲政治、有文化、守纪律、重品德、懂技术、会经营的优秀村干部，是促进地方经济发展的火车头。全县将“明白人、带头人”培养工作纳入干部教育培训的总体规划，制定了《***村“两委”班子“明白人、带头人”培训方案》，在财政收入紧张的情况下，安排了一定的培训经费，同时采取党费补助等措施，切实保证培训经费。培训内容上，结合***实际和“明白人、带头人”队伍建设需要，有针对性地精心选择，着力提高他们推动发展的能力。培训方式上注重多元立体，充分利用村级党员活动室、农村党员远程教育、示范基地等资源，坚持集中培训与以会代训相结合、课堂教学与现场示范相结合、专家授课与领导辅导相结合，构建开放互动的培训模式。截止目前，县级共培训2期，乡级13期，外出考察28人次，建立实践培训阵地13个，各类培训74次，参与人数达791人次。
（四）强化措施，提升产业质量。全县“明白人、带头人”紧紧围绕县委提出的产业发展要求，结合村情实际，组织制定村组发展规划，积极帮助村组找准发展思路、提供致富信息、教会实用技术，大力发展种植、养殖、建筑、现代农业等产业。今年，“明白人、带头人”共组织制定村组发展规划46个，带领村组发展甘蔗、杉木、木薯、葛根、棕榈等产业，带领群众共同致富。截止目前，预计全县村级经济总收入平均为1039万元，同比增长9.9%，集体经济预计收入112万元，同比增长11.6%。
（五）树立典型，推广“***经验”。注重从“明白人.带头人”工作中总结经验，树立典型，推广******的党总支书记***“支部+协会+农户”、“公司+基地+农户”、“以支部为_、以协会为抓手、以土专家为支撑、以基地为载体、以农民为主体、以市场为导向”的产业发展和“土专家”动作模式，带领全村群众学科技、建产业、闯市场，成为当地经济发展的“明白人带头人”,开创_建设与经济发展齐头并进的良好局面。2013年初，***委组织部在总结***经验的基础上，制定出台了《***农村土专家选拔管理办法》，经过层层筛选，从全县乡土人才中选拔出了98名农村“土专家”。与此同时，全县各级党组织借鉴***“***经验”，结合自身实际，通过“土专家”进行“传、帮、带”，推动着党建与经济的“双强双赢”，培养出了一批藤荣金、李沙陆、耿永强等一批“讲政治、有文化、守法纪、重品德、懂技术、会经营”的优秀村干部“明白人、带头人”队伍。2014年， ……（未完，全文共3020字，当前仅显示1525字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县村“两委”班子成员中培养“明白人、带头人”工作交流发言材料》）