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局机关创建全省文明单位工作经验材料

发表时间:2016-7-21 15:34:45

文明建设常抓常新 机关风貌越变越好
――创建全省文明单位工作经验材料
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局下设**个科室,现有在职干部职工**人,退休干部**人,在职和退休干部职工中共产党员**人,共青团员**人。局党总支下设**个党支部,**个机关工会、**个女工委员会和**个团支部。近年来,我们以党的十八大精神为指导,全面落实科学发展观,认真践行群众路线,紧密结合工作实际,以创建省级文明单位为载体,创新思路、创新载体、创新方法,有力地促进了“三个文明”全面协调发展。
近年来,局党总支和领导班子带领全局党员干部和职工,狠抓部门的精神文明、政治文明和物质文明建设。几年来,我局紧紧围绕市委重大决策部署,努力克服各种因
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略472字,正式会员可完整阅读)…… 
密结合党的群众路线教育实践活动,深入学习宣传贯彻习近平总书记长列讲话精神、深化中国特色社会主义和中国梦学习教育,抓好干部队伍素质建设。近两年干部职工共完成学习笔记120余万字,撰写学习体会340篇,形成调研报告10篇。
2、抓好道德实践,引导干部自我约束。近年来根据市委宣传部的部署和要求,立足本职,突出重点,将“践行社会主义核心价值观”活动和群众路线教育实践活动、学习型党组织建设结合起来,将践行社会主义核心价值观与工作、机关建设结合起来,强化认知认同,重抓实践。我们始终坚持以世界观、人生观、价值观教育为基础,以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育为主线,着力抓好干部职工的道德实践:开展了 “十个一”、“学雷锋”、“四送服务促春耕”、“洁美家园”、“普法宣传”等志愿者服务活动,参与人员达100多人次;聘请退休老干部和身边的先进人物现身说教;组织文明礼仪知识讲座,引导干部从自己做起、从日常交往做起,养成文明礼貌的好习惯。
3、加强廉政建设,增强拒腐防变能力。建立完善各项规章制度,把作风建设融入日常工作,建立长效机制,强化纪律的刚性约束,使纪律真正成为带电的高压线。始终保持对腐败的高压态势,坚持不懈反对“四风”,坚决查处违法违纪案件,防止“失之于宽、失之于软”问题的发生,不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。定期组织收看警示教育片,教育、激励、警示干部。同时发挥资金管理优势,以国库集中收付为中心,结合预算、政府采购、收支两条线等体制改革,抓好全市源头治腐工作。
三、创新活动载体,激发文明创建工作的活力
1、以公益活动为载体,大力弘扬社会公德。我局每年都积极组织参与各种公益活动,大力弘扬中华民族互爱互助,扶弱助困,乐善好施的传统美德。结合“三帮扶”活动, 年以来共为局包保村争取并自筹投入资金 万元,用于改善农民生产生活条件。定期组织干部职工走访慰问贫困群众和党员,两年共走访慰问 人次,送去慰问金 万元。积极开展“代理家长”活动,两年共为4名贫困生送去助学金4000元。
  2、以娱乐活动为载体,丰富职工精神生活。为使创建文明活动更加有声有色,积极组织参加市里组织的排球、足球比赛,荣获良好的成绩的同时,既增强了干部职工身体素质,也增强了干部职工的凝聚力和向心力。目前,局常年活跃着一支支“登山”“排球”“足球”“乒乓”“台球”等特长兴趣小组。各种文娱活动的广泛深入开展,既锻炼干部职工的身体,又陶冶了情操 ……(未完,全文共2084字,当前仅显示1325字,请阅读下面提示信息。收藏《局机关创建全省文明单位工作经验材料》
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