县政府办主任两学一做个人反思剖析报告4300字

目录/提纲：……
一、遵守_政治纪律情况
二、个人作风情况
三、存在的问题
（一）在思想上，还不够积极
（二）在学习上，还不够深入
（三）在责任上，还不够担当
（四）在管理上，还不够精细
（五）在服务上，还不够全面
（六）在作风上，还不够硬朗
（七）在领导上，还不够科学
（八）在创新上，还不够大胆
（九）在工作上，还不够细致
四、原因分析
（一）持之以恒抓学习的劲头不足
（二）世界观改造还不够彻底
（三）在_风廉政责任制的过程中存在差距
（四）从严治_意识不够强
（五）缺乏敬业精神
（六）在工作作风方面不够实
五、整改措施及努力方向
（一）加强学习，积极钻研业务知识
（二）自我加压，保持良好工作作风
（三）严格要求，努力提高服务水平
（四）转变作风，增强服务群众观念
（五）创新工作，提高驾驭全局能力
（六）开拓创新，努力提高领导艺术
……
县政府办公室主任两学一做个人反思剖析报告材料4300字

自“两学一做”学习教育开展以来，通过认真学习__系列重要讲话精神和省委王儒林书记的重要讲话精神，对照此次活动的要求，召开了征求意见座谈会，多种渠道征求意见和建议、并对照党章和各项规定，结合自己的思想实际和工作情况，深刻的进行了自我认识与评判，清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、务实的工作作风、勇于担当的精神，但离党组织和群众的要求还有一定的距离和不足之处。现将自我检查、剖析反思情况报告如下：

一、遵守_政治纪律情况

自入党以来，我严格遵守_政治纪律，坚持_基本理论和基本路线不动摇，切实保证政令畅通。能够按照党章的要求，坚持以__精神为指导，深入贯彻落实_，践行_群众路线，坚持讲党性、讲大局、讲纪律，遵守国家的法律法规，严格保守_的秘密，没有违反_政治纪律，没有出现与党员身份不相符合的行为和言论。

二、个人作风情况

能够做到严格遵守廉政准则和党风廉政建设若干规定，在思想上、政治上、行动上始终与_保持高度一致，与上级要求步调统一，工作上坚持
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略774字，正式会员可完整阅读）……　
创优意识不浓，在抓工作中部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。思想解放的力度还不够大，工作中循规蹈矩，按部就班多，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维和方式开创性的开展工作。

（七）在领导上，还不够科学。作为办公室的“一把手”，不能深入的和干部职工交心换气，做到“信任第一”，激发干部热情和创造力。特别是在当前发展形势下，教育引导干部从事业出发、从发展出发，牢记“两个务必”，营造干事创业、乐于奉献的精神，没有浓厚的工作氛围。工作不够细致，自己在思想上，有时也存在回避矛盾、畏难的情绪，没有抓好主要矛盾，在具体操作上，胆子不够大，原则性不够强。

（八）在创新上，还不够大胆。办公室工作纷繁复杂，面对的问题也形形色色。在具体工作中，有一定的因循守旧思想。同时，考虑到同志们工作辛苦，心里有一定的好人主义思想，在干部管理上不够严格，对工作人员出现的问题有时批评教育不到位，造成少数干部身上表现出的纪律松弛、办事效率低下，影响工作进展。

（九）在工作上，还不够细致。在处理工作中的细节问题时，不够认真，不够深入。在工作中发现了问题，有时候盲目的将问题交给分管领导处理，导致部分同志的思想认识有时不够，往往对问题的严重性认识不足，吸取教训不深刻。

四、原因分析

（一）持之以恒抓学习的劲头不足。自己对学习是一直是比较重视的，在工作中能够坚持学习，业余也能够挤时间学习，但有时忙于工作和事务，往往不能坚持经常的学、系统的学，没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，致使对政治、经济和社会生活中一些问题缺乏深入的思考和科学的分析，思想认识水平受到局限，个人素质、修养和能力的提高也受到束缚。

（二）世界观改造还不够彻底。自己的思想深处存在着世界观改造不够的问题。我经常想，现在的工作岗位，是党培养教育、领导、同事帮助支持和自己勤奋工作的结果，来之不易，自己能够做到对党很忠诚、对同志很坦诚、对事业很投入，自我感觉良好，在世界观方面没什么问题，不知不觉中，责任感、紧迫感、进取精神不同程度地出现淡化和弱化的现象，表现在党性、党风方面也有一些差距和不足。

（三）在_风廉政责任制的过程中存在差距。谦虚谨慎的作风不够，在廉洁自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。艰苦奋斗的意识逐步淡化，随着经济状况的好转和生活水平的提高，与基层群众艰苦的生活有了距离。

（四）从严治_意识不够强。民主集中制的原则贯彻的不彻底，怕得罪人，再加上对名利看得很淡，因而仅仅要求自己做到“不越位、不揽权”，开诚布公、面对面的批评与自我批评就比较少，班子成员工作中互相配合、互相支持的主动性不够。

（五）缺乏敬业精神。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。自认为脚踏实地的干了多年工作，实践经验积累丰富，不去钻研；自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

（六）在工作作风方面不够实。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。办公室事情既多又杂，而且年复一年，日复一日都基本上是在干同样的事情。很容易产生厌烦情绪。在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。

五、整改措施及努力方向

（一）加强学习，积极钻研业务知识。最重要的是强化理论观念，只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要加强对__系列重要讲话精神的学习，努力掌握_基本理论 ……（未完，全文共4306字，当前仅显示2175字，请阅读下面提示信息。收藏《县政府办主任两学一做个人反思剖析报告4300字》）