公司党委书记在党代会上的换届工作报告2016年

目录/提纲：……
一、加强学习型党组织建设，筑牢理想信念，提升政治素养
二、强基固本，创新党建工作，提供坚强有力的组织保证
三、全面落实党风廉政建设“两个责任”，营造风清气正良好氛围
四、加强干部队伍和人才队伍建设，健全激励机制，提升员工综合素质
五、充分发挥群团组织作用，凝聚强大发展动力
六、加强企业文化和精神文明建设，大力打造公司文化品牌
七、加强思想政治宣传教育，维护公司稳定大局
一、加强思想建设，坚持用理论知识武装党员干部头脑
二、坚持抓基层、打基础，不断加强和改进党建工作
三、实施人才发展战略，提升干部队伍综合素质
四、加强思想政治工作，积极构建建安特色的企业文化
五、大力加强党员队伍作风建设，抓好党风廉政建设
六、加强和改进对群团组织的领导，发挥好桥梁纽带作用，推进公司和谐发展
……
围绕中心 服务大局 迎难而上 开拓进取
为实现建安公司跨越式发展而努力奋斗
——在_**建筑安装工程有限责任公司第二次代表大会上的报告
（2016年8月14日）

各位代表、同志们：
现在，我代表_**建筑安装工程有限责任公司第一届委员会向大会报告工作，请予审议。

五年工作的回顾
自上一次党代会召开以来，公司党委坚持以_理论、“_”_想为指导，认真贯彻落实_，紧紧围绕施工生产、经管管理这一中心工作，全面推进_建设，不断加强和改进新形势下思想政治工作和精神文明建设，团结和带领全体党员和广大员工克难奋进、真抓实干，较好地完成了公司各项目标任务，在生产经营管理、公司稳定发展等方面都取得了较大成绩。
岁月峥嵘，风雨兼程。这五年，是公司面貌发生深刻变化、持续发展的五年，公司营业收入连续实现了从10亿元到20亿元的历史性突破，综合管理水平持续增强；这五年，是大事多、难事多，在战胜各种困难中砥砺奋进的五年，我们坚持以市场为导向，大胆探索、敢为人先，在实践中不断开拓创新，我们坚持管理创新、科技创新和文化创新，逐步建立起规范的公司法人结构，内部管理逐步向精细化转变；这五年，是_工作围绕中心、融入中心，大有作为的五年，公司党委站在战略发展的高度谋思路、谋发展，坚持
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略882字，正式会员可完整阅读）……　
况通报、民主生活会等制度，领导班子的凝聚力、战斗力和执行力不断增强。对考核优秀的中层管理人员进行奖励，对考核排名末位的中层管理人员予以诫勉谈话或免职处理。不断改进领导干部选拔任用方式，中层管理岗位实施干部任前公示制，并将一批优秀年轻干部选拔到领导岗位，优化了领导班子人员结构。
二是以基层党组织建设为重点，不断夯实党建工作基础。公司党委始终坚持把加强基层组织建设作为党建工作的重点，不断提高基层党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的能力水平。坚持党建工作与公司施工生产经营工作同步策划、同步实施，坚持做到哪里有党员，哪里就有党组织，实现了全覆盖。不断加强党支部书记队伍建设，先后通过组织参加集团举办的党支部书记培训班，不断提升基层党支部书记队伍的综合素质，着力解决“有为”、“有位”的问题，为他们在公司发展的重要阶段勇挑重担、发挥作用，打下了坚实基础。
三是开展主题实践活动取得实效。五年来，公司党委组织开展了“创建星级党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员公开承诺”、“党员身边无事故”、“_群众路线教育实践”、“三严三实”等各具特色的主题实践活动。全公司300余名党员积极投身其中，活动覆盖面达100%。在活动过程中，公司党委把促进企业转型、提高经济效益、维护员工根本利益，作为党建和思想政治工作的出发点和落脚点，把涉及农民工工资发放、清欠等难点作为活动的重点，在工程攻坚、突发事件处理等工作中，广大党员立足岗位、冲锋在前，哪里有困难就出现在哪里，切实发挥了“先锋队”的作用。
五年来，公司共有11个基层党组织和10名党员受到集团公司党委的表彰，2个基层党组织和1名党员受到五矿集团、中冶集团、**市表彰。在他们这些先进代表的感召和引领下，一批施工一线骨干和青年员工从思想上积极要求进步，并光荣地加入中国_，较好地保持了党组织的生机和活力。
三、全面落实党风廉政建设“两个责任”，营造风清气正良好氛围。
一是进一步强化党委主体责任、纪委监督责任，把纪律和规矩挺在前面。加大对领导干部任职回避、履职待遇、“三重一大”决策、廉政承诺实施情况的检查力度，规范领导干部的从业行为，坚持抓早抓小，加大源头治理，力争用制度管权、按制度办事、靠制度管人，营造风清气正的干事创业环境。
二是反腐倡廉宣传教育不断线，筑牢“防火墙”。反腐倡廉宣传教育常抓不懈，警钟长鸣，通过发放《新春廉政寄语》，组织观看《作风建设永远在路上》教育片、两级党组织负责人上廉政党课、开展廉政知识竞赛、制作廉政展板等形式多样的宣传教育活动，引导全体党员干部筑牢宗旨意识，增强拒腐防变的能力，营造浓厚的廉洁从业氛围。
三是全面落实纪委监督责任。认真落实党风廉政责任制，层层签订《党风廉政建设责任书》，签订率达到100%，各个党支部还与关键岗位员工签订了廉政承诺书。结合公司项目巡视督查，对各单位落实党风廉政责任制、“三重一大”制度执行情况、小金库专项治理工作、分包招投标、材料采购、公务车使用、通讯费发放等相关制度执行情况进行了对照检查，对检查中发现的问题及时进行了纠正和处理。
四、加强干部队伍和人才队伍建设，健全激励机制，提升员工综合素质。
公司党委坚持党管干部和党管人才的原则，不断完善干部人事管理机制，着力创新工作思路和方法，为公司生产经营和发展提供了人力资源保障。
加强公司干部队伍建设，严格按公司制度。将表现优秀、符合条件的管理人员提拔充实到科级管理岗位，同时实行末位淘汰，对排名末位的科干进行诫勉谈话和免职处理，并科学合理地对机关部门与基层单位人员进行岗位交流。
公司党委把吸引人才、培育人才、关心人才、留住人才作为人力资源管理的重中之重，积极引进高校毕业生，并加大培养力度。公司结合施工生产实际和人才队伍结构现状，针对不同的人才需求，通过开展导师带徒、转岗培训、执业资格备考培训、技能竞赛等方式，积极引导和促进员工学习提高。近年来，在公司党委的高度重视下，公司员工参加职称考试和一级建造师等执业资格取证考试取得了较大突破。
坚持以德为先，任人唯贤，畅通青年人才脱颖而出的成长双通道，制定完善了《员工职业生涯规划管理办法》、《员工职业生涯规划实施细则》及相关激励机制，做好新员工的招、留、用工作，引导员工努力钻研业务，尽快成长、成才。
五、充分发挥群团组织作用，凝聚强大发展动力。
公司党委高度重视工会、共青团工作，特别是在行政的大力支持下，坚持“党建带工建”、“党建带团建”，充分发挥群团组织的作用，全面推进公司和谐发展。
公司工会结合自身实际，积极开展厂务公开、劳动竞赛、帮困扶贫和丰富多采的文体活动，充分发挥了桥梁纽带作用。 ……（未完，全文共10415字，当前仅显示2478字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记在党代会上的换届工作报告2016年》）