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司法局落实党风廉政建设主体责任工作情况汇报

发表时间:2016/8/29 12:38:12
目录/提纲:……
一、2016年落实党风廉政建设主体责任情况
(一)强化学习教育,夯实党风廉政建设的根基
(二)抓实体系建设,用制度来管人管事
一是严格落实党内纪律规定
二是规范机关内部管理制度
三是补齐短版,全面从严治党向基层延伸
四是加强风险防控,建立监督检查长效机制
五是实行一票否决,落实考核追究
(三)落实责任目标,在务求实效上下功夫
一是以目标责任为重点,落实党风廉政建设责任制
二是以强化监督为重点,严格纠正违纪行为
三是以查找差距为重点,优化司法行政服务水平
二、2015年党风廉政建设责任制检查考核整改情况
(一)加强领导,强化责任
一是边查边改,注重实效
二是落实督查,完善制度
(二)真抓真改,务求实效
一是针对“主体责任落实不够”的问题,层层传导压力,严格落实责任
二是针对“监督责任落实不够”的问题,严格纪律监督,加强监查力度
三是针对“源头防治措施不够”的问题,重视防控工作,加强源头预防
三、重点工作推进情况
1、发挥法律服务职能,为经济发展保驾护航
2、启动“七五”普法教育,推进法治孝昌建设
三是抓好综治维稳工作,维护社会和谐稳定
……
司法局落实党风廉政建设主体责任工作情况汇报

一、2016年落实党风廉政建设主体责任情况
今年来,司法局坚持把落实上级有关党风廉政建设规定同司法行政系统的实际情况相结合,把党风廉政建设同组织建设、作风建设、制度建设有机结合,认真履行“一岗双责”,推进党风廉政建设主体责任落实落地。
(一)强化学习教育,夯实党风廉政建设的根基。结合“解放思想大讨论”,“纠风正纪促跨越”,“两学一做”和第十七个党风廉政建设宣传教育月活动,围绕“践行《准则》、《条例》,做遵规守矩党员”主题,利用周四下午集中学习时间,组织学习《准则》、《条例》、《论述摘编》,并印制了《学党章学系列讲话做合格党员学习手册》,干部职工人手一册,要求全体干部职工认真做好学习笔记,及时撰写学习心得体会,切实增强干部职工的遵规守矩意识,让纪律意识、规矩意识在干部职工中内化于心、外化于行。
(二)抓实体系建设,用制度来管人管事。一是严格落实党内纪律规定。成立党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组,负责此项工作的领导、组织、协调和实施工作,确保我局党风廉政建设工作顺利开展。认真执行民主集中制,做到“四个服
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真进行整改。
(三)落实责任目标,在务求实效上下功夫。一是以目标责任为重点,落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设纳入部门工作计划,做到年初有计划、年终有总结、年底有考核。局领导班子认真履行“一岗双责”,严格执行党风廉政建设责任制,自觉担负起党风廉政建设政治责任和主体责任。局班子围绕中心工作抓好分管工作,抓业务带队伍,一把手与分管领导、分管领导与分管科室签订目标责任书,压实主体责任,层层抓落实,使我局党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是以强化监督为重点,严格纠正违纪行为。通过深入学习《湖北省行政问责办法》,开展“纠风正纪促跨越”活动,坚决纠正行政不作为、乱作为,坚决克服懒政、庸政、怠政,坚决惩处失职、渎职行为,今年重点检查了财务违规报销问题、改革后公车管理使用违规问题、干部职工日常管理制度执行情况、目标任务落实情况等,严格责任追究。三是以查找差距为重点,优化司法行政服务水平。围绕目标定位准不准、措施得不得力、思想解放程度有多大等问题,继续开展“解放思想大讨论”活动,提振精神,增强_态凝聚力,创新工作,勇于担当。并召开干部职工座谈会,讨论干部职工在理想信念、执业行为等方面存在的问题、原因和解决措施、效果等。同时,积极走访法律服务当事人,了解法律服务过程中是否服务到位、程序是否规范合理,法治建设是否满意等,找准差距,彻底转变工作作风
二、2015年党风廉政建设责任制检查考核整改情况
针对2015年党风廉政建设责任制检查考核反馈的相关问题,我局迅速成立工作专班,全力推进整改落实,剖析深层原因,制定过硬措施,立行立改。
(一)加强领导,强化责任。一是边查边改,注重实效。对检查考核反馈的问题逐一检查分析,制定整改方案,将责任细化分解到相关领导和责任部门,明确整改任何和完成时限。坚持立行立改,对可以立即整改到位的问题,迅速行动,不折不扣整改到位;对短期可以解决到位的问题,明确时限、措施,落实责任,限期整改到位。二是落实督查,完善制度。工作专班对问题整改落实情况、整改措施及整改台账记录情况定期进行监督检查,督促落实到位。抓整改的同时,建立健全日常监督、专项督查、整改情况周汇报、整改工作集体研究等一系列制度,规范制度建设,防止问题反弹,构筑更加完备的党风廉政建设工作制度体系,加强对干警的全面管理。
(二)真抓真改,务求实效。一是针对“主体责任落实不够”的问题,层层传导压力,严格落实责任。局党组每月定期研究党风廉政建设工作,切实加大党风廉政和反腐败工作,把“一岗双责”和“两个责任”落到实处,制定《2015年党风廉政建设工作要点》,建立健_风廉政建设承诺、监管督促、约谈报告、述责述廉等系列制度,将责任分解到人。坚持问题导向,拟定整改责任清单,逐条研究制定具体的整改措施,对党风廉政建设工作进行细化、量化,逐项分解落实到分管领导和责任股室。层级签订党风廉政建设责任书,强化各科室处所负责人的第一责任人职责,将党风廉政建设纳入司法所考核内容,并加强对党风廉政建设情况的监督检查,及时发现问题,果断处理问题。牢牢抓住责任分解、责任考核和责任追究三个重要环节,确保党风廉政建设责任制工作落到实处。二是针对“监督责任落实不够”的问题,严格纪律监督,加强监查力度。强化党内监督,纪检组协助局党组加强党风廉政建设,及时向党组请示汇报工作,提出工作建议。重新修订完善局领导班子成员党风廉政建设责任制责任范围和责任分工,明确责任,强化责任担当,种好自己的“责任田”。加强对分管部门领导干部监督,定期开展廉政谈话、述廉工作,督促其落实“一岗双责”,对分管业务范围内进行廉政风险_,加强业务工作中暴露问题的排查整改,做到发现一个问题解决一类问题。强化监督检查,加强对重点岗位、重点人、重点环节的廉政监督,督促局机关及司法所认真贯彻落实八项规定等系列精神,加大执纪检查力度。建立健全专项检查、暗访督查机制,及时查处违规违纪行为。三是针对“源头防治措施不够”的问题,重视防控工作,加强源头预防。对关键岗位、重点环节的廉 ……(未完,全文共4263字,当前仅显示2153字,请阅读下面提示信息。收藏《司法局落实党风廉政建设主体责任工作情况汇报》
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