党组书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况报告

目录/提纲：……
一、任职期间贯彻执行_路线方针政策的情况
二、任职期间选拔任用干部情况
1、任职科级干部任用情况
2、干部选拔任用工作情况
一是坚持发扬民主，把好推荐关
二是严格用人标准，把好考察关
三是严格工作程序，把好决策关
3、科级选任“一报告两评议”结果及运用情况
三、任职期间本单位用人风气的情况
四、遵守组织人事纪律的情况
五、任职期间加强干部监督管理工作的情况
……
党组书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况报告

根据区委组织部要求，我对任职期间履行干部选拔任用工作职责情况进行了梳理，报告如下：
一、任职期间贯彻执行_路线方针政策的情况
在组织的关心下，我于**年**月起担任**党组书记一职。任职期间作为干部选拔任用工作的“第一责任人”，非常重视干部选拔任用工作政策法规的学习贯彻，坚持把干部选拔任用政策法规纳入**党组中心组学习的重要内容，纳入干部教育培训的重要内容，切实提高了全委干部群众的思想认识，增强了执行干部选拔任用政策法规的自觉性和坚定性。
二、任职期间选拔任用干部情况
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略426字，正式会员可完整阅读）……　
要求考察过程既要坚持群众路线，又要认真核实辩明真伪，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，保证了考察过程公开、公平、公正。严格按照《干部任用条例》规定实行干部考察责任制，做到了谁考察谁负责，考察后形成的书面考察材料，均由考察人员签名；三是严格工作程序，把好决策关。委党组会讨论决定干部任用之前，都主动征求各方面的意见。做到“三个不上会”，即没有经过民主测评、民主推荐的不上党组会，没有考察材料的不上党组会，没有征求纪委意见的不上党组会。
3.科级选任“一报告两评议”结果及运用情况。**年度科级干部选拔任用工作“一报告两评议”结果，**选人用人工作总体满意度为**分。本人高度重视对干部选拔任用“一报告两评议”结果的分析运用，及时将民主评议结果在委党组班子成员中通报，并召开“一报告两评议”整改分析会议，通报情况，分析原因，制定整改措施：要求机关各科室全面查找影响组织工作满意度存在的问题，深入分析存在的原因，采取有力措施，进行全面整改，确保整改工作抓出成效，通过一年的全委上下的努力，**年度科级干部选拔任用工作“一报告两评议”结果，**选人用人工作总体满意度提高到**分，在成绩提高的同时，我们更应该认真贯彻条例，坚持正确的用人导向，充分发扬民主，坚持用好的作风选作风好的人，努力提高干部群众对干部选拔任用工作的满意度，努力在全*营造干事创业的良好氛围。
三、任职期间本单位用人风气的情况
充分认识整治用人上不正之风的重要性和紧迫性。我*始终坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，真正使具有政治立场坚定、道德品质较高，工作能力较强、埋头苦干、业绩突出、作风过硬、群众信认善于领导科学发展优秀的干部得到提拔重用，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利的导向，有效的提高了选人用人质量和公信度。
四、遵守组织人事纪律的情况
任职严格按照区委有关文件精神和工作要求，自觉遵守干部工作纪律，严格遵守组织人事纪律，在干部选拔任用过程中，严格按照程序进行，做到执行程序一道不少，履行程序一道不乱。严把推荐提名关、组织考察关和讨论决定关。经过充分动议，讨论，最后经过党组会集体研究决定，按照“三重一大”会议规定，在党组会上最后发言 ……（未完，全文共1881字，当前仅显示1196字，请阅读下面提示信息。收藏《党组书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况报告》）