全县基层组织建设及新闻网宣工作情况汇报

目录/提纲：……
一、把握规律，创新工作力求有特色
二、抓住关键，重点工作力求出成果
（一）创先争优活动
（二）开展加强基层建设年暨深化千名党员干部下基层活动（单行汇报）
三、统筹兼顾，中心工作力求上水平
（一）强化举措抓队伍
（二）突出特色抓典型
（三）把握导向抓外宣
四、存在问题及下步打算
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全县基层组织建设及新闻网xg作情况汇报

**自治县辖37个乡镇，312个行政村，6个社区。截止2012年底，有基层党委56个、党总支35个、党支部843个，其中乡镇党委37个、县直党委17个、驻县单位党委2个，机关事业单位党总支33个、村党总支2个，机关事业单位党支部419个，村党支部312个，社区党支部6个，国有集体企业党支部23个，“两新”组织党支部83个。现有党员24146名，其中预备党员779名，占党员总数的3.23%；女党员5123名，占党员总数的21.22%；少数民族党员18214名，占党员总数的75.43%；35岁及以下的党员6105名，占党员总数25.28%；大专以上学历的党员6644名，占党员总数的27.52%；农村党员17068名。建国前入党享受定期生活补贴的老党员83名，其中1945年9月2日前入_1名，1945年9月2日至1949年9月30日前入_82名。享受优扶的47名，未享受优抚的35名，未享受离退休待遇的城镇老党员1名。
去年以来，我们按照“创新工作求特色、重点工作出成果、中心工作上水平”的思路，大力强化创新意识、品牌意识、实效意识，通过示范带动、载体推动和典型促动，推动基层组织建设工作实现标准化、规范化、品牌化、系统化目标。
一、把握规律，创新工作力求有特色
为使基层组织建设工作争创有目标、考评有标准、命名有依据、奖惩有准则，我们将企业质量标准化认证理念引入基层_建设工作中，针
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略984字，正式会员可完整阅读）……　
岗位工作承诺制）为主要内容的机关党建规范化建设年活动，努力在围绕中心、服务大局、推动发展上有新作为，在建强组织、锻炼队伍、提高能力上有新突破。目前，此项工作正在抓点推进阶段。在社区，去年，建立了县委常委、县直部门和规模企业联建社区制度，县财政投资1269万元，对2个社区进行了改建、为4个社区新购置了办公用房，并统一进行了装修、统一购置了办公用品、统一了外墙色调、统一了服务标识，切实将社区办公用房建设成为集办公室、警务室、活动室、日间照料室、一站式服务大厅等为一体的综合服务中心，全县6个社区用房面积基本达到500平方米以上，最大的1061平方米，总面积3643平方米，并且每个社区都有100平方米以上的户外活动场所。开展了社区“四有三进”（有人管事、有钱办事、有章理事、有场所议事，服务进社区、文化进社区、平安进社区）创建工作，在四合永镇营子社区试点实施了“五位一体”（即：“一元管理”：即社区党总支统一领导管理；“二线争创”：即社区和村党组织分战线组织开展对标争创活动；“三化融合”：即组织管理网络化、党员管理规范化、村居管理精细化；“四个覆盖”：即基层党组织全覆盖、基层民主组织全覆盖、经济合作组织全覆盖、基层维稳组织全覆盖；“五个中心”：即村居组织活动场所建成议事决策中心、便民服务中心、治安防控中心、信息管理中心、教育培训中心）村居合一管理模式，得到市委验收组的充分肯定，此做法被评为2012年度全市组织工作创新奖，今年第2期《承德组织工作》予以全文刊发介绍。在“两新”组织，去年，将全县所有非公有制企业党建工作划归个体私营企业协会党委，实行“一元化”管理，进一步理顺了党组织管理关系。今年，又联合总工会、民政局、工商局、个私协实施了“三五二”（即向“两新”组织选派工会组织员兼党建指导员、特派员、联络员，指导和帮助开展党建和工建工作，抓好以“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”为内容的“五个基本”工作，实现党组织、工会组织组建和党建、工建工作两个全覆盖目标）党建工程，选择20家“两新”组织作为示范点，由县工商局、民政局、总工会选派干部担任“三员”，帮助开展党建和工建工作，以此着力提升“两新”组织党建和工建工作水平，现已完成调研摸底工作，有2个条件成熟的新经济组织已完成党组织组建工作。此做法被市总工会全文转发各县区，在《河北_员网》刊发介绍。在党员队伍及党费管理上，近两年来，先后推行了发展党员公示制、票决制、预审制、党员卷宗“一站式”会审等一系列新举措。以实施 “双育”工程为载体，扎实推进党员培育工作。2012年推行了“双保一提”（即以保障党员权利落实，保障党员作用发挥，不断提升党员队伍规范化管理水平）工作机制，实现县直单位、乡镇村、社区等各类党组织党员行权践责整体覆盖。此经验做法在《_员》杂志刊发介绍。今年鉴于_在新形势下对发展党员提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求后，我们又研究探索出了“三抓一促”工作法（即抓源头、抓培养、抓管理，促提升），进一步提高了发展党员质量、优化了党员队伍结构，使发展党员工作逐步走向规范化、制度化轨道。在党费收缴、管理和使用工作中，主要推行了“三四”工作法（即建立定期缴纳、统计台帐、定期检查、动态管理等四项工作制度；建立专人管理、专户储存、专款专用、专项报告四项工作机制；严把党费使用预决算报告、责任人签字、三级审批、转帐支付等 “四个”关口），曾多次接受上级检查，未出现任何问题。截止2013年5月底，党费累计结存820242.24元。
二、抓住关键，重点工作力求出成果
（一）创先争优活动。2012年，创先争优活动已进入“系统总结、完善机制阶段”，年初下发了《2012年度创先争优工作要点》及《在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》两个指导性文件，确保活动有序推进，取得扎实成效。重点抓了四个方面工作：一是深化活动载体，开展系列主题活动。在重点抓好新一轮认责承诺、亮牌示范活动的基础上，高度重视推进窗口单位和服务行业创先争优活动,以创建“群众满意服务窗口”为目标，活化载体，创新形式，不断拓宽服务渠道、优化服务流程、提高服务效率，真正使广大群众在创先争优活动中得到实惠。在全县窗口单位和服务行业共设立党员示范窗口110个、党员示范岗、党员责任区等1556个，评出“群众满意窗口”和“行业服务标兵”20个。同时，组织各基层党组织上报“两优一先”和“二十佳”先进典型，及时更新了先进典型库。二是推行“1233”工作机制，抓好基层党组织分类定级、晋位升级。“一定”，就是根据《基层党建质量标准化管理手册》的要求，完善了分类定级标准，编制了工作流程图，为分类定级工作奠定了基础。“二评”，就是基层党组织开展自评，形成自评等次，上报县委再综合评定等级。“三查”，就是分类定级后，基层党组织根据晋位升级工作方案及时整改提高，基层党委进行自查完善，县委进行抽查、联查，力促晋位升级。“三抓”，对“好”的基层党组织确立更高的争创标杆，优化提升争创标准，采取组织部门重点联系指导的方式，抓好党建工作提标提质；对“较好”的基层党组织由所属党委班子成员联系帮建，采取“5+*”（ ……（未完，全文共7871字，当前仅显示2764字，请阅读下面提示信息。收藏《全县基层组织建设及新闻网xg作情况汇报》）