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在公司2016年安全生产工作会议上的讲话

发表时间:2016-9-10 11:20:06

在公司2016年安全生产工作会议上的讲话
(2016年2月**日)
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同志们:
春节刚过,公司立即召开安全生产工作会,在家领导班子成员全部参加,这充分体现了安全生产在公司全局工作中的重要地位,也充分表明了公司对安全生产工作的高度重视。刚才,**副总经理作了一个很好的报告,报告全面贯彻公司“两会”精神,总结了公司系统2015年安全生产工作,分析了面临的形势任务,提出了2016年安全生产工作的目标、思路和要求,我完全同意,各单位要认真学习贯彻。*个部门和*个单位作了专题发言,讲得也很实在,思路很清晰、办法很具体、考虑很全面,希望认真抓好落实。
安全是做好一切工作的基础,安全生产一失万无。在这个问题上,我们比其他兄弟单位有着更加刻骨铭心的感触。过去一年的安全生产工作,我们既有“3.23”的惨痛教训,也有后段强势管理的成功经验。尤其是事故发生后,公司对安全生产工作进行了深刻反思,采取了一系列措施;公司干部员工负重前行,攻坚克难,高质量完成罕见冰冻灾害抢险,圆满完成“9.3”阅兵、慈云站扩建三级事件风险等重大保电任务,推动安全生产工作持续向好,充分体现了高度负责的态度和勇于担当的精神,这既是我们打赢安全生产翻身仗的关键所在,更是我们做好今后安全生产工作的重要保障。实事求是地评价2015年的安全生产工作,我们既要深刻反思事故,吸取教训,又要充分肯定工作中取得的成绩和经验,坚定信心,振奋精神,为扎扎实实做好今年的安全生产工作提供有益的指导和帮助。
2016年是“十三五”规划的开局之年,做好新一年的安全生产工作,确保安全生产形势持续稳定,对全面提振**公司
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1084字,正式会员可完整阅读)…… 
、再强化,逐级提境界、反麻痹、防松劲。二是要提升安全技能水平。针对安全规程、制度标准等主要内容,密切结合安全管理和现场作业中发现的典型问题和薄弱环节,开展有针对性的安全和专业技能培训,辅以全员普考、调考,着力消除员工队伍中的“安全短板”。要强化沟通交流,采取请进来、走出去的方式,积极借鉴先进的安全管理经验。特别是要把各县公司好的做法进行归纳总结和交流,通过相互学习经验,促进整体水平的提升。三是要营造安全文化氛围。筹划建设多维安全警示教育展厅,提炼保供特色安全理念,组织开展多种形式的安全警示教育,进一步激发员工内心“我要安全”的意愿,增强员工遵章守纪、按章操作的意识,营造“我要安全”“我能安全”“我会安全”的安全文化氛围。
二、严防履职缺位,全面落实各级安全生产责任
责任重于泰山,我们要时刻敬畏头上悬着的利剑。关于强化安全生产工作责任意识,我们可谓苦口婆心,推心置腹,反复强调。归结一下,可以用四句话概括:一是安全生产是“归零”政绩,工作重心永远在前方。和营销、财务等工作不同,安全生产工作没有政绩的累积,一阶段工作结束,所有成绩都得“归零”,全部重新开始,不会因为过去工作做得好,就会减免新的责任追究。二是安全生产工作的受重视程度上升到前所未有的高度。近期,从国家层面到国网公司,再到省公司,都高规格、大密度地开了一系列安全生产工作会议,各级领导都做了重要讲话,提出了格外严格的要求,力度超过其他所有工作,我们必须认真贯彻落实。三是安全生产事故的责任追究让我们各级领导干部必须时刻如履薄冰。安全生产事关人命大事,事关财产安全,事关人心向背,所以在责任追究力度上也在不断加强。去年天津港“8.12”特别重大火灾爆炸、包括公司“3.23”事故,多少人受到处分,多少高级干部被免职,多少人又锒铛入狱。一个干部多年摸爬滚打成长起来,为党和人民做了很多贡献,一起安全生产事故就断送前程,我们看着也心疼,但是却无能为力。所以包括我在内的所有干部,又到珍惜当下、心存敬畏,扎扎实实做好安全生产工作。四是安全生产事故的损失往往让我们的发展成果付之东流。安全生产事故对于一个企业,造成的是毁灭性打击,不仅损失了财力,也损害了形象。对于受伤乃至死亡的人员及其家庭,更会造成难以弥补的伤痛。所以,对于各级领导干部,做好安全生产工作,保护职工人身安全,保障电网安全稳定运行,就是我们天大的责任,必须把安全生产工作当成头等大事来抓。
抓责任落实,“矛头”首先要对准领导干部。各单位、各部门主要领导要牢记自己是“安全生产第一责任人”,切实履行“管业务必须管安全”的职责,牢记安全责任“不分八小时内外”,时刻保持如履薄冰、如临深渊的状态,坚决遏制重特大事故发生。广大一线员工要牢记“有岗必有责,在岗须尽责”,严格劳动纪律、工艺纪律和操作纪律,严格遵守安全生产十大禁令。安全生产监督检查要坚持“常、长”二字,做到不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待,直奔基层、直插现场,把问题解决在基层,消灭在萌芽状态。
三、严防作风不实,始终保持从严从紧的工作状态
从外部形势来看,进入“十三五”,作为京津保地区率先联动发展的最前沿,**城市发展定位、产业功能区划分将会出现很多不确定因素;清洁能源发展势头迅猛,电网安全消纳和资源配置能力有待提高;特高压大规模投产,电动汽车、分布式电源、智能用电快速发展,确保电网安全可靠运行任务艰巨;电力体制改革进入试点和实施阶段,公司“市县融合”、35千伏业务集约、供电服务公司组建全面实施,新旧体系转换期安全责任容易出现“真空”和“盲点”,新体系运转初期安全管控容易出现“失位”和“缺位”。以上这些对公司安全平稳发展提出了更高更严的要求,做好安全工作的意义和责任更加凸显。
从公司内部来看,我们的各项规章制度和安全文件不可谓不多、不全,但往往是在落实过程中不到位,执行中变了味。有的只图形式,不管实效。靠会议落实会议,靠文件落实文件,靠讲话落实讲话,认为只要会开了,文件发了,话讲了,工作任务就落实了。结果是,层层喊落实,层层不落实;有的抓而不实,抓而不力。一些领导者只习惯于坐在办公室“遥控”指挥,靠打电话、看材料、听汇报等进行指导,而不深入到基层去检查、监督。有的检查雷声大,整改雨点小。公司各类安全检查最多,但被检单位领导不重视,落实整改不到位。
面对严峻的内外部形势和存在的诸多问题,如何确保新形势下的安全生产工作万无一失?我认为首先要从转变工作作风开始。要始终保持从严从紧的工作状态,大力弘扬“细致、精致、极致”的工作作风和意志品格。细致体现的是态度,就是要牢固树立“安全工作无小事”的理念,用心、认真地处理好安全生产中的每一件小事,坚持小题大做,事关安全的事儿都要“较真”到底。精致是态度和能力共同发力的结果,就是在确保细致的基础上,做到不违反安全规程、劳动纪律、技术纪律和工艺纪律。极致是态度、能力极度发挥的一种境界,就是要具备“我要安全”“我能安全”“我会安全”的心里素质和技能水平,真正将安全第一意识融入到灵魂中去。
安全工作事关人的生命,来不得半点虚假。安全管理严是爱、宽是害、出了事故害三代,决不能失之于宽、失之于软。特别是对待事故、违章、隐患,必须坚持“四不放过”,以“零容忍”的态度、铁的面孔、铁的心肠、铁的手腕坚决处理。对于风险隐患,要敢于唱黑脸,对每一个细节、每一个问题都要严抓严管、绝不放过;对于违章行为,要严厉问责,“宁听骂声、不听哭声”;对忽视安全的各种不良倾向,要严肃查纠,决不让“恶习”蔓延、积重难返;安监部门要切实做到敢于负责、敢于碰硬、敢于较真、敢于问责,安全检查要实行谁检查、谁签字、谁负责,检查不出问题或检查出问题上报不及时、处理不及时 ……(未完,全文共5778字,当前仅显示3043字,请阅读下面提示信息。收藏《在公司2016年安全生产工作会议上的讲话》
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