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县人社局2016年工作总结及2017年工作设想

发表时间:2016-9-24 16:05:27

县人社局2016年工作总结及2017年工作设想
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县人力资源和社会保障局2016年工作报告
我局2016年的工作,以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,结合省市人社部门工作目标任务和县委县政府的工作部署,围绕实施“三基地一名城”建设发展战略、建设“幸福美丽**”总体目标,以“两学一做”学习教育为契机,以“三创”为抓手,着力营造“以实绩论英雄 靠实干创未来”的工作作风,突出服务群众、服务民生根本要求,通过创新、提升,提高服务能力和质量,各项工作扎实开展,较好地完成了工作任务。现将情况总结如下:
一、今年各项工作完成情况
(一)创新工作方式,推动人才人事工作。
1.深化年轻公务员培训,拓展培训模式。一是继续深化公务员培训。我局于2月23日至3月4日分两期组织102名年轻优秀公务员赴深圳经理进修学院进行拓展训练,提升学识层次和创新能力。二是在5月份安排8位同志参加清远市乡镇公务员江门培训班。三是6月27日起,结合初任公务员培训班,开展新一轮的种苗工
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电商培训,共组织了为期7天的3期培训班。
3.拓宽培训渠道,加强技能鉴定。今年共组织690人次开展免费职业技能培训,组织479人参加技能鉴定,合格392人,合格率70.63%。审核各培训机构及个人申请培训资料424人,金额72多万元。
4.积极落实政策,加快资金使用。一是落实城镇就业困难人员认定和灵活就业人员社会保险补贴申请,今年认定就业困难人员84人,受理灵活就业人员社会保险补贴1003人次。二是加快就业专项资金使用,今年共支出就业专项资金104.21万元。
5.以市场为导向,抓好就业服务工作。充分挖掘本地岗位资源,今年在县城及各镇举办规格不同的招聘会7场次,有176家企业,提供就业岗位5513个,入场求职3364人次,达成就业意向1308人,现场录用443人。如3月18日举办的“南粤春暖、春风行动”专场招聘会,县内及珠三角企业共80家,提供5000多个就业岗位,入场人数达3000多人,达成就业意向990多人以及4月21日阳城镇政府门口举办“民营清远、**企业招聘周活动”专场招聘会,清远、**企业共23家,提供就业岗位1040个,入场求职1000人,达成意向85人,达到了如期效果。
(三)日常与专题结合,劳动保障形势较好。

1.加强劳动保障监察日常巡查工作。一是积极开展日常巡查,今年共检查各类用人单位63户(次);要求用人单位与员工补签劳动合同45人;纠正与劳动保障法律、法规不符的规章制度7件。二是贯彻落实《**县建设领域工人工资支付保证金管理办法(试行)》,加强建设领域工人工资支付保证金缴存工作。今年共办理建设领域工人工资保证金企业11家,合计金额573.2万元,退还建设领域工人工资保证金企业1家,合计金额41.25万元。
2.积极做好劳动保障监察案件处置工作。今年共受理劳动监察案件27宗,立案处理3宗,案外调解19宗,涉及劳动者217人,涉及经济标的177.56万元,结案率为100%;共受理工伤认定申请47宗,已结案47宗;共受理劳动能力鉴定申请14宗,已办理14宗;共收到劳动人事争议案件仲裁申请7宗,立案7宗,涉及劳动者7人,涉案金额达到178.48万元;已结案7宗,调解结案7宗,法定时限内案件结案率为100%,调解率达到了100%;共受理劳动人事信访案件20宗,办结16宗,正在办理4宗。
3.积极开展法律法规宣传工作。一是在全国法制宣传日、农民工维权日和元旦、春节期间在电影院门口,通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规,发放维权资料250多份。二是在5月份,积极配合我县县委宣传部开展“大榕树下的小讲堂”活动,劳动监察人员深入到**县碧桂园建筑工地、荣璟鞋业有限公司、七拱镇、秤架乡等地,向企业职工和广大群众进行宣讲十八大、习近平总书记系列精神和自我维权的法律、法规普法宣传,受到了职工和群众的普遍称赞。

(四)积极分解任务,落实社会保障制度。
1.贯彻落实被征地农民社会保障制度。一是完成2015年6月前遗留项目的滞留资金分配工作,今年共完成新增项目共37批次的分解工作,分配资金2440.134万元。二是做好我县被征地农民养老保障对象、标准以及费用筹集内容的告知、听证工作委资料上报审核,今年共上报4批(次)。
2.加强社会保障卡发放工作。协助社保卡服务网点和各合作银行社保卡激活工作。今年23日,各合作银行社保卡激活378656张,激活率74.92%。
(五)早谋划早行动,扶贫工作精准到位。
1.积极开展就业技能社保精准扶贫试点工作。一是已经完成建档立卡阶段、制定帮扶措施阶段,正进行针对性的落实帮扶措施。二是成立13个工作督导组,层层 ……(未完,全文共3332字,当前仅显示1950字,请阅读下面提示信息。收藏《县人社局2016年工作总结及2017年工作设想》
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