区委办公室年度工作总结

目录/提纲：……
一、全面提升办文办会及综合协调服务水平
二、进一步强化信息服务和督查落实
一是拓宽信息渠道，提升信息质量
二是加强办公室信息制度建设
三是全面提升全区重大紧急信息报送水平
四是完成全区信息调研资源整合工作
一是建立登记和分解立项机制，确保责任落实
二是坚持督办件定期台账反馈制度，确保办理实效
三是坚持督查结果通报制度，确保公开透明
四是建立立卷归档制度，确保资料完整
三、强化制度机制建设，进一步规范机要保密和接待工作
四、不断加强办公室自身建设
一是加强交流学习，不断提升整体素质
二是加强协作配合，努力形成整体合力
五、全面加强党建工作
……
区委办公室年度工作总结

201*年，区委办公室紧扣区委决策部署和全区中心工作，充分发挥上情下达、下情上传的枢纽功能，认真履行综合协调、参谋助手、督促检查职责，努力提高办文、办会、办事水平，切实保证区委日常工作有序高效运转，有效实现了与决策合谋、与节奏合拍、与工作合力，较好完成了办公室各项工作任务，自身建设得到同步加强。
一、全面提升办文办会及综合协调服务水平
充分发挥参谋助手作用，提升办文水平。一方面，认真做好区委各类文稿起草编印工作，坚持起草前深入调查研究、起草中深入思考精心修改、起草后严格审核把关，使起草的各类文稿既充分体现上级党委精神和区委意图，又具有较强的操作性和实效性。一年来，累计组织起草各类重要文稿70余篇、90余万字。另一方面，深入组织实施大调研活动，进一步完善课题确定、协调指导、刊发运用紧密衔接的调研工作机制，要求调研单位紧密结合实际，形成言简意赅、思路清晰、有针对性和前瞻性的高质量的报告，并将调研成果体现到各项工作部署当中。通过领导点题、自主选题等方式，全年共确定涉及经济、文化、社会管理方面的
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调研等途径，使信息人员获取大量信息，领会决策意图，增强信息工作与领导思路和中心工作的贴近度。同时让信息、督查人员全员参与信息工作，充分发挥好信息和督查职能，通过信息渠道让领导及时了解工作动态和工作中存在的问题，引起领导的关注，促进问题的解决。一年来，编发《每日要情》238期，《海勃湾信息·特刊》340期，《yq信息》58期。全年信息工作取得较好成绩，在自治区102旗（县区）位列第6位。二是加强办公室信息制度建设。实行重大节假日值班和零报告制度，第一时间收集整理、编辑报送，杜绝了迟报、漏报、错报现象发生。同时，严格执行按月（季）度信息通报制度，提高各单位信息重视程度，增强各单位上报信息的积极性。三是全面提升全区重大紧急信息报送水平。严格执行重大紧急信息报送责任制，建立健全政务值班制度和重大紧急信息报送工作制度，层层落实工作责任制。目前，我区未发生重大紧急信息迟报、漏报情况。四是完成全区信息调研资源整合工作。为统筹利用全区信息调研资源，合理调配工作力量，精简全区简报和文件，由区委办牵头将全区现有刊物整合为《海勃湾信息》和《领导参阅》，同时将发改、财政、统计等部门内部刊物合并为《领导参阅》刊发，各责任单位采编、审签，采用统一文头、文号刊发。
强化督查落实。将督查工作作为区委的重要抓手，进一步健全完善督查工作机制，实行重点任务季度督查、具体事项随时督办、督查内容定期反馈，实现了督查内容的全覆盖和督查时限的规范化，确保了上级党委和区委的决策部署按进度有效贯彻落实。一是建立登记和分解立项机制，确保责任落实。接到领导批办件后，立即进行登记，注明批件编号、批件来源、领导批示内容、承办单位、办理时限等；每一项督办件都要求按照督查事项的难易程度和轻重缓急，分别确定办理时限。全年累计承办市级领导批示意见7件，承办区委领导批示1523件，完成督查反馈意见849期，答复网民留言6件次，基本实现了督查事项件件有落实、事事有回应。
二是坚持督办件定期台账反馈制度，确保办理实效。批示件转发后，区委督查室按照时限要求及时督促催办，准确掌握批示件办理进展情况。区委办负责对反馈情况进行梳理汇总，通过《督查情况反映》向领导反馈。为保证领导所有批示件全部落实，坚持督办件定期（每半月和逐月）台账反馈制度。全年共印发日常性领导批示反馈台帐40期，专项反馈台帐27期，整理督查情况反映849期。三是坚持督查结果通报制度，确保公开透明。对于全区重点工作的落实实行季度督查通报，牵头组织相关部门负责人开展联合督查7次，将督查结果报送组织部门，并通过政府协同信息平台进行通报。四是建立立卷归档制度，确保资料完整。督办事项处理完毕后，将全部材料收集齐全，按照来件、领导批示催办记录，承办单位呈送的办理报告等立卷归档，以便保管和查找。
三、强化制度机制建设，进一步规范机要b_m和接待工作
突出可操作性，进一步健全工作制度。按照_八项规定、自治区28条配套规定和上级相关文件要求，并结合区情实际，相继制定了常委会议题计划、公文处理规范、机要b_m制度规范、大事记撰写规范、信息工作流程、文件传阅流程、座次排序规范等系列制度，规范了各项工作流程，形成了靠制度管人管事的有效机制。
增强b_m意识，进一步完善b_m措施。采取以会代训方式，召开35家b_m委员会成员单位参加的培训座谈会，邀请市机要b_m局工作人员授课；对全区各部门进行分类，共确定8家重点s_m单位和23家s_m单位，明确日常的b_m纪律；筹集专款20万元为四大班子办公室，政法、组织、信访等重点s_m单位配备s_m计算机，设置s_m工作室，统一管理定期检查，从制度上确保不出现失x_m事故。
强化勤俭节约意识，严格规范接待工作。制定《海勃湾区本级党政机关公务接待管理办法》，进一步规范我区接待任务审批程序和费用报销制度，在严格执行接待标准等具体规定的同时， ……（未完，全文共4106字，当前仅显示2073字，请阅读下面提示信息。收藏《区委办公室年度工作总结》）