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2016年农村基层党组织建设工作汇报

发表时间:2016-10-10 10:27:56

2016年农村基层党组织建设工作汇报
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区委基层党建工作汇报
全市基层党建工作情况汇报6000字

**县辖15个乡镇(管委会),213个行政村(社区),现有基层党委43个,总支、支部790个,党员22327名,其中农村党员10849名。近年来,**县坚持围绕“推动农村基层组织建设创新发展”这一中心任务,通过抓班子带队伍、抓基层强基础,探索创新载体,扎实解决问题,基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。
一、我县农村基层党组织建设工作开展情况
(一)定责任抓落实,构建高效的工作运行机制
一是建立严格的责任落实机制。近年来,**县按照“用责任制管责任人,用责任人带一班人”的工作思路,制定了《**县乡镇党委书记抓基层党建工作责任考评方案》,通过落实每月工作实绩报告、季度党建例会汇报、半年现场观摩评比、年底述职评议等制度,对乡镇党委书记抓基层党建工作履职尽责情况进行全方位、多角度的考核,考评结果实行单项排序,对圆满完成工作目标的授牌表彰,对工作不力的给予警告,在全县通报批评,保证了抓党建工作责任落实。
二是建立科学的均衡推进机制。为解决各乡镇由于地域交通、经济发展、党员人数等因素造成的党建工作开展不平衡现象,将全县15个乡镇按照地域相邻、实力相当的原则划为3个片区,以片区为单位开展评比竞赛活动,每半年进行一次表彰,从而形成了“先进者争优秀、更加优秀,后进者比进步、更快进步,全县基层党组织普遍实现晋位升级”的良好格局。
三是建立持续的创新发展机制。加大创新在党建考核
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略974字,正式会员可完整阅读)…… 
上去。每年由各职能部门和各乡镇党委、政府分别对各村工作目标完成情况进行半年考评和年终总评,对目标完成好、综合排序靠前的村分别授予“示范村”、“达标村”称号,并给予一定奖励。
(三)抓整顿促发展,提升农村党组织建设水平
一是抓班子,优化队伍显成果。针对一些后进村“两委”班子战斗力不强等问题,把班子建设作为重点,实施村干部目标承诺、后进村整顿“七联共建”等狠抓贫困村党支部班子建设和党员队伍建设。去年以来,全县调整贫困村党支部书记4名,其他村“两委”干部19名,举办村党支部书记和“第一书记”培训班4期,后进村班子凝聚力和战斗力得到有效提升。
二是化矛盾,理顺村情解民怨。针对“乱”村,结合推进基层四项基础制度建设,加强基层民主科学决策,重点落实好“四议两公开”工作法和“三务”公开制度,同时把后进村矛盾问题进行集中分类,建立整改台帐,组织政法、信访等部门工作组驻村蹲点,集中攻坚突出问题。全县各后进村累计解决热点、难点问题101个,调处化解矛盾纠纷81起,解决信访积案9个,受到了党员群众的广泛好评。
三是谋发展,增收致富求突破。将后进村整顿与打赢脱贫攻坚战深度融合,通过积极整合社会各方力量,协调各类帮扶资金,推动产业结构调理和村集体经济发展治“穷”。全县累计投入帮扶资金670余万元,引导后进村形成以“特色种植、林下养殖、旅游服务、劳务输出”为主导的致富产业,各后进村新发展致富项目36个。同时,加大基础设施建设投入,在各后进村累计硬化道路23公里,修筑河坝36千米,建设桥梁11座,实施饮水工程项目21个,建设休闲广场17个。
(四)严标准强管理,规范党员发展和管理工作。
一是绘制入党流程漫画。根据一些党务干部和党员对入党程序不了解等问题,绘制了简单生动、一目了然的《发展党员流程漫画》,在各党支部党员活动室张贴,随用随学。制定了党员发展 “六优先”、“六不推”标准,实行党员发展全程签字纪实制,落实发展党员工作责任制。设计制作了《入党材料填写规范模板》,将入党表格和文书材料格式模板化,使党员发展文书填写更加规范。
二是实行农村党员“双线”管理。“双线”即“底线”逆向约束管理和“示范线”正向激励管理。在具体实施过程中,每年对每名党员设基础分100分,制定5项11条扣分项目和5项15条加分项目,通过对农村党员的日常表现情况进行半年考评和年底总评,超过160分为达到“示范线”,低于60分为触犯底线,对触犯“底线”的党员及时给予帮带教育,对达到“示范线”的党员及时给予表彰激励,从而既约束党员不触底线,又激励党员发挥先锋作用。在此基础上,畅通不合格党员“出口关”,分领域制定了机关、农村、非公企业、企事业单位等不合格党员认定标准,明确了认定程序和处置方式。去年以来,已对10名组织纪律涣散、长期不参加组织生活的不合格党员给予限期改正,对2名热衷于参加宗教活动和封建迷信活动的不合格党员给予劝退。
三是实行流动党员“五个一”模式管理。编印了《流动党员活动证》和《流动党员管理手册》,对流出党员实行一支部一库、一人一证、一季一访、一年一评、一乡一站“五个一”管理模式。同时,对流入本地的党员推行了信息登记、关系转接、编入支部、结对帮带、工作维权“五项服务”。
(五)强组织重示范,推进基层服务型党组织建设。
一是建强服务阵地。近年来,我县把村级组织活动场所建设作为加强基层服务型党组织建设的基础工作,在全县大力实施村级组织“安家工程”,实行“上级补一点,县乡财政贴一点,村级筹一点,包村单位帮一点,社会力量捐一点,党员干部义务劳动省一点”的“三级六方”的资金保障办法,累计投入资金3900万元,新建、改建了152个村的活动场所,占行政村总数的71%,彻底消除了土坯房阵地村和无阵地村,实现了村村都有标准化活动场所的目标。
二是培养先锋队伍。近年来,我们培养选树了***、***、***以及全国先进基层党组织——***村党支部等一批先进典型。为了壮大“典型群体”,实现“典型现象”到“典型效应”的转变,我们在全县基层党组织和党员干部中深入开展了争创“***式”村党支部、争当“***式”村党支部书记和“***式”好党员好干部活动,制定具体的“***式”村党支部标准、“***式”村党支部书记标准和“***式”好党员好干部标准,要求全县各级党组织和党员干部对照先进找差距,学习榜样促提高。
三是助力精准扶贫。切实发挥驻村任职“第一书记”在脱贫攻坚中的积极作用,出台“第一书记”管理办法,建立工作例会、目标承诺、述职评议等制度。对76名“第一书记”实行划片管理,将全县15个乡镇划分为东片、西片、北片三个片区,从工作经验丰富的“第一书记”中确定队长和副队长,定期分片区召开工作例会,交流经验,推进工作开展。截止目前,全县“第一书记”已帮助派驻村落实扶贫项目84个,引进各类资金1039万元,解决突出问题237个。 
二、存在的突出问题
一是村干部队伍后续乏人。由于村干部任务重、压力大、工资偏低且政治出路窄,一些农村“能人”不愿担任村干部;一些初高中毕业生纷纷外出打工,使村级后备干部队伍人员匮乏,导致新鲜血 ……(未完,全文共4674字,当前仅显示2736字,请阅读下面提示信息。收藏《2016年农村基层党组织建设工作汇报》
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