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局领导班子严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员专题民主生活会对照检查材料

发表时间:2016/10/12 10:54:02
目录/提纲:……
一、严守党规党纪、推进全面从严治党等方面存在的问题
二、产生问题的原因剖析
(一)理想信念不坚定
(二)宗旨意识淡薄
(三)艰苦奋斗精神弱化
(四)管理制度执行不严格
三、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习,用理论指导实践
一是加强政策理论、法律法规和业务知识学习
一是加强政策理论、法律法规和业务知识学习
二是注重理论联系实际
(二)密切联系群众,增强宗旨意识
(三)大力整顿作风,加强班子建设
一是加强民主集中制的贯彻执行
三是认真抓好党风党纪,自觉接受群众监督,树立清正廉洁的良好形象
四是严格管理干部
一是对梳理出的意见、建议,切实抓好整改落实
二是制度制定过程中要广纳智慧,充分听取广大党员干部的意见
三是确保制度落实好、执行好
一是对梳理出的意见、建议,切实抓好整改落实
二是制度制定过程中要广纳智慧,充分听取广大党员干部的意见
三是确保制度落实好、执行好
四是健全完善考核评价体系,加大对制度落实情况的督查力度
……
县财政局领导班子严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员专题对照检查材料

按照《_**市委办公室关于深化“两学一做”学习教育开展党风党纪专题教育的通知》,结合“两学一做”专题学习研讨有关要求,市场中心领导班子在认真学习党章和《中国_廉洁自律准则》《中国_问责条例》《中国_纪律处分条例》等党内法规及__系列重要讲话精神尤其是关于严明_纪律、全面从严治党系列论述的基础上,突出“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”这一主题,聚焦对党忠诚、廉洁自律、敢于担当,以严的要求、实的作风深入开展专题教育,不断强化领导班子思想政治建设,着力在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效。在认真学习对照、结合工作实际、广泛征求意见的基础上,通过群众提、自己找、上级点、互相谈等形式,深入查找问题,并深刻剖析问题产生的根源,明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:

一、严守党规党纪、推进全面从严治党等方面存在的问题

对照忠诚干净担当合格党员标准,结合多方面征求到的意见建议,着力从严守党规党纪、推进
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略736字,正式会员可完整阅读)…… 
;个别同志存在“官本位”思想,坐办公室想问题多,深入群众了解实际问题少等。主要还是作风问题,对“四风”问题没有做到零容忍、严惩结,庸政懒政怠政现象偶尔还会有,影响了工作的进度和效果。

(四)制度执行力度不够单位制定了学习制度、中心管理制度等各项制度,但缺乏抓好制度落实的狠劲和韧劲,存在时紧时松和支差应付思想,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。导致出现将制度停留在纸上、责任内容停留在“明确”上,没有真正的将行动具体化、有效化,造成在制度制定和执行上一手硬一手软,重制度轻执行,执行不严,落实不实。日常监督没有做到常态化,有时怕得罪人,对监督畏首畏尾,看到问题和没有看到一样,听到反映和没有听到一样,得过且过,监督缺位。出现问题碍于情面,不想追究、不愿追究,大事化小、小事化了,没有坚决维护制度的严肃性和权威性。

(五)干部教育管理不够严格中心干部队伍存在的突出问题是接受新生事物的能力不够,创新拼搏意识不强,吃苦耐劳精神不够,干事创业劲头不够足。对党员干部和职工的管理,制定有规章制度,但教育上只体现在平时集中学习,针对性的培训少,对相关法律法规学习不到位,缺少对法律法规内涵的深刻理解,遇到需要运用法律法规指导实际工作时,便不能准确、灵活的加以运用;管理上仅仅是工作上不出现大的差错,个别干部迟到早退,考虑到没有造成工作的延误或者没有造成太大影响,便听之任之;在对违纪干部处理上,有时出于干部保护,总是在日常功劳方面考虑多,存在为干部说情的现象。

二、产生问题的原因剖析

以上问题的产生,从根子上说主要是班子成员的思想观念、党性修养、精神状态上出了问题。具体表现在:

(一)理想信念不坚定。有些干部出现了不同程度的思想迷惘,对_忠诚意识有所动摇,丧失了理想信念,不能正确认识要把执行_现阶段政策同坚持_最高理想统一起来的道理。表现在行为上不能严格按照_员条件要求自己,缺乏原则立场,事不关己、高高挂起,影响了各项工作的高标准开展。没有深入学习弘扬焦裕禄精神,对主观世界改造有所放松,在世界观、人生观、价值观上不同程度地出现了偏差。

(二)宗旨意识淡薄。在实际工作中,班子成员总是把工作业务放在先,没有把深入职工群众、加强沟通交流、了解诉求作为一项工作职责,没有完全摆正人民公仆的位置,没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大人民群众。有时候工作中对个人形象、局部利益考虑得多,没有深刻认识到下级要对上级负责,而_上下都要对群众负责,导致有时忽视群众利益,有时调查研究流于形式,真正接触群众和深入实践不够,对群众诉求反馈不及时,没有能够真正深入实际了解群众所想、所需、所盼、所急的是什么,对关系群众切身利益的问题找得不准、不及时。

(三)艰苦奋斗精神弱化。有的干部在小节问题上重视不够,自我要求不高,认为只要能够把工作干好了,适当改善一下接待、办公、生活、出行等方面的条件是正常的,对慢慢滋生的享乐主义、特权思想缺乏警觉,没有做到时刻自警自省,思想防线筑得不牢固。有时为了展示单位形象,公务接待应该上档次,必要时讲讲排场、讲讲气派是应该的,对一些铺张浪费行为,往往睁一只眼闭一只眼。

(四)管理制度执行不严格。有的制度执行不严格、落实不到位,流于形式,成为一纸空文,这是导致干部出现违纪行为的根本原因。有时缺少同不良风气和行为作坚决斗争的魄力,导致一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。各项制度最终要落脚到可监督、可检查、可追究、可问责,否则只是纸上谈兵。制度执行不到位,往往是监管不力,或是未进行一定程度的责任追究,不然即时制度再规范,执行起来也会大打折扣。

三、努力方向和整改措施

只有坚持全面从严治党,严肃党规党纪,才能以良好的精神状态和纪律作风共同推进各项事业发展。党员干部要切实增强政治意识、_意识、 ……(未完,全文共4092字,当前仅显示2067字,请阅读下面提示信息。收藏《局领导班子严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员专题民主生活会对照检查材料》
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