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2016年度市属国有企业综合指标考核实施细则

发表时间:2016/10/15 11:34:21

2016年度市属国有企业综合指标考核实施细则

序号 考核项目 评  分  标  准 责任科室
1 党建及班子、制度建设
(6分) 领导班子和
干部队伍建设
(3分) 加强领导班子思想政治建设和“两学一做”专题教育工作(1分)。未开展中心组学习和“三会一课活动”的扣,扣0.6分;未制定贯彻市委从严治党系列文件的实施办法的,扣0.4分。 党委办公室
严格规范干部选拔任用工作(1分)。严格执行市委《遂宁市市属国有企业领导人员选拔任用管理实施意见》(遂委办〔2015〕3号)文件,发现一人次扣0.3分;建立干部档案管理,未落实扣0.1分。
从严加强干部日常教育管理监督(1分)。未制定干部管理措施的扣0.2分;未开展全覆盖干部谈心谈话的,扣0.2分;未履行好日常教育管理监督义务,干部出现重大违纪违法行为的,扣0.6分。
基层组织建设
(3分) 企业基层服务型党组织建设(1分)。按要求开展新一轮“三分类三升级”活动的扣0.5分;企业党务工作者未按要求配备到位的,扣0.3分;未开展活动的扣0.2分。 党委办公室
认真开展党员身份排查工作(1.5分)。未建立党员管理档案的扣0.5分;未落实“三会一课”组织生活制度的扣0.5分;未
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的行为。0.2分
4.勤俭节约,不违反职务消费相关规定,无违反《若干规定》的行为和我市市属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法的有关规定。0.2分
5.加强作风建设,注重自身修养自觉增强民主管理意识,严格执行企业民主管理制度,自觉接受民主监督,不损害公众形象和违背社会公德,无违反《若干规定》的行为。0.2分 监察室
查处违纪
违法案件
(1分) 1.按照《信访工作条例》要求,及时办结信访事项。0.1分
2.按规定查处违纪违法案件。0.3分
3.按程序对违纪违法问题进行处理。0.3分
4.按规定将案件线索、案件的查办和查结情况及时上报市国资委纪委,并开展案例剖析、针对问题完善制度。0.3分 监察室
效能监察
(1分) 1.结合实际,组织开展效能监察。0.5分
2.针对效能监察中发现的问题,查明原因,开展效能问责,制定整改措施,堵塞管理漏洞。0.5分 监察室
源头治本
(1分) 1.推进惩防体系建设,完善廉洁风险防控机制。0.3分
2.执行“三重一大”民主决策、建立并切实贯彻重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等程序和制度。0.2分
3.开展对落实省、市重大决策部署情况的监督检查。0.1分
4.建立并切实贯彻招标投标管理、经济责任审计、职务消费和资产损失责任追究等制度。0.1分
5.建立并实施领导人员诫勉谈话和任前廉洁谈话制度。0.1分
6.开展党务公开、司务公开工作。0.1分
7.召开民主生活会前征求群众意见,会上自查自纠,会后及时整改。0.1分 监察室
党风党纪教育
(1分) 1.按照上级纪检监察机构要求,结合企业实际,开展党风党纪教育活动。0.3分
2.开展企业廉洁文化建设。0.3分
3.企业党风廉政建设工作相关信息及时上报。0.4分 监察室
5 办




(3分) 受理公文和规范报送
(0.9分) 报送市国资委公文体例格式规范,符合《国家机关公文处理办法》、《四川省国家机关公文处理实施细则》和市政府相关规定要求。公文文种使用准确,格式规范,文字表述清楚,校对准确;按规范程序向市国资委报送公文,无越级报送和公文倒流情况。 未按要求在规定时限内报送总结报告1次,扣0.2分; 办公室
出现重大内容错误1处,扣0.2分;
不坚持一文一事1次,扣0.1分;
出现一般性错误(错字、别字、掉字、数据错误、版记错误等)任意1次,扣0.1分;
出现请示事项背景材料欠缺、请求类公文未标注具体联系人及联系电话等任意1次,扣0.1分;
越级报送1次,扣0.1分;
成文时间与报送时间超过5个工作日,出现1次,扣0.1分。
会议(0.1分) 未按市国资委通知要求参加会议,迟到、早退、无故缺席等任意1次,扣0.1分。 办公室
信息化工作
(1.2分) 按照市国资委印发的《关于进一步加强信息报送工作的通知》(遂市国资〔2016〕16号)、《关于下达2016年全市国资系统政务信息工作目标任务的通知》(遂市国资〔2016〕17号)、《关于下达2016年全市国资系统信息工作目标任务的补充通知》(遂市国资〔2016〕170号)文件要求,全年未完成信息报送任务的扣1分; 办公室
按照2016年遂宁市政务公开工作要点实施方案,未按要求推进企业办事公开、国有企业运营监管信息公开等工作,扣0.1分;
未按要求推进市属国有企业使用正版软件工作,扣0.1分。
b_m工作(0.3分) 机要b_m工作不规范,发生失x_m事件,扣0.3分。 办公室
档案工作(0.2分) 档案工作不规范化管理,扣0.2分。 办公室
其他事项(0.3分) 未完成市国资委委务会议研究决定的其他督办事项,扣0.3分。 办公室
6 工











(2分) 组织建设工作(0.2分) 有组织机构、人员到位、制度规范、能纳入党建工作范畴,能同布署,同研究,有会议记录,学习记录。 办公室
民主管理工作(0.2分) 建立每年一次职工(代表)大会和厂务公开制度,并有原始记录,有资料可查。大力推行“和谐劳动关系企业”创建,企业建立职工董事、职工监事制度。 办公室
女职工工作(0.3分) 1.建立女职工组织;2.开展 ……(未完,全文共6720字,当前仅显示2360字,请阅读下面提示信息。收藏《2016年度市属国有企业综合指标考核实施细则》