矿后勤室述职述廉材料

目录/提纲：……
一、工作职责方面，
一是确保了锅炉房热水热汽的供应
二是确保食堂班组工作的正常运转
三是确保更衣室工作的正常运转
四是确保卫生队工作的正常运转
2、正确引导职工思想，引导职工干好本职工作
二、廉洁方面的工作
三、不足之处
……
矿后勤室述职述廉材料

在矿党委、行政的指导和支持下，在全科职工齐心协力工作的帮助下，在五矿集团减员增效措施要求下，10月份，我们后勤室人员一下子减了9人，导致食堂和更衣两个班严重缺员。但一年来，我们后勤室职工队伍稳定、全科工作得到了较好运行，为矿生产经营作出了应有的贡献。
一、工作职责方面，
1、今年5月份开始，因为工作需要，**同志调入后勤室担任主任，我担任书记职务，配合郭主任做好全科工作。我们重点做好了以下四个方面的工作：
一是确保了锅炉房热水热汽的供应。每到冷天，锅炉房供应热水热汽的工作就显得特别重要。以至生产单位的兄弟们对此要求甚高，有的职工发出热天洗热水，冷天洗冷水的的抱怨。个别职工甚至动不动就将电话打到了矿领导那里。给我们的工作造成了很大的压力。但也存在一些客观因素，2吨锅炉吨
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略562字，正式会员可完整阅读）……　
作。但我们在矿领导的指导下，虚心接受批评教育，并引导食堂人员转变思维观念，且制定了《井下班中餐管理办法》，将搞好井下班中餐工作的责任落实到小组并到个人，实行责任追究制，规定凡井下班中餐被矿领导或调度晨会提出批评的，当班人员一律扣400元，科长和班长负连带责任，各扣100、200元。通过严格的管理考核，目前，井下班中餐尽管仍有不足，但职工满意的程度得到了增多，地面客餐也基本上走上了正轨。同时成功运行了二食堂，二食堂赢得了选矿片职工的满意。
三是确保更衣室工作的正常运转。更衣室近两年来，由于退休和脱管，正式职工由原来的定员定岗18人变为5人，加上外包对民工，总共才9人。人员减少，任务量反而增多，但我们更衣室员工硬是克服困难，以无私奉献精神，除因机械故障等特殊原因外，每天都能将更衣室工作圆满完成。
四是确保卫生队工作的正常运转。卫生队人员都是因为身体确实有病，不能适应原岗位工作而调来或挂靠在卫生队上班。就是这样一些同志，在减员增效后也只有3人了，而我们矿山职工还没有完全养成良好的文明卫生习惯，导致矿山环境卫生工作极难开展。为把矿山环境卫生装扮得很美，我们科不得不常请锅炉房的兄弟来帮忙搞环境卫生工作。
2、正确引导职工思想，引导职工干好本职工作。
由于工作的需要，我的工作主要是配合郭主任做好科内工作，管理好党务工作，引导职工敬业爱岗。近年来，由于国际市场生产经营不景气，导致有色市场生产经营也极为艰难。为应对这艰难形势，五矿推出了减员增效办法，我们公司根据该方案，制定了提前4年离开工作岗位进行修养政策。依据这个政策，我们后勤室今年有9人要离开自己的岗位回家休息。对于被退养的同志来说，一下子要离开自己工作了几十年的单位而提前退养不是退休，心中充满对岗位和同事的依恋，对退养政策的不满是人之常情。但少数人因此而做出上访之举，这是不对的。 如，今年7月日，是星期一，我像往常一样先到更衣班查看，接着到锅炉房查看，到达食堂已经8点40多了，看到食堂只有3人在做事，这么晚了还有做事的3人不见，我心里非常着急，立即进入食堂做事，一面了解情况，原来当班的3人都去上访去了，我立即打电话给胡琼要求她不要去参与；一面打电话给郭主任告知情况，原来郭主任在衡阳医院侍候他的岳母，文主任要到衡阳为他母亲去开药。一面安排食堂人员顶岗，确保井下班中餐不因此而受影响。我在完成了这些事情后才准备去接人而人已回。我们受此教训，多次召集退养人员开会，讲退养政策，讲退养好处，从而赢得了她们的理解；同时还要做好在岗职工的思想：由于人员的减少，事就会多出来，多出来的事让人做了后就要多给奖金，否则多出来的事就无人做，这也是人的正常心里。我们准确地把握职工思想，引导职工干好本职工作。
二、廉洁方面的工作
本人认真学习《党章》中的党纪规定，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业规定》，[2015]水康发5号文件精神。年初组织了后勤室支委会学习《关于2015年 ……（未完，全文共2484字，当前仅显示1579字，请阅读下面提示信息。收藏《矿后勤室述职述廉材料》）