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干部学习讲稿:家庭事业双优平衡(上)

发表时间:2016-10-16 17:51:46

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一、家庭与事业的辩证关系
(一)生命历程中的三种旋律
在课程开始的时候,我很想问问大家,如果让你评估一下自己在工作和家庭平衡问题上的一个指数,也就是说,假如让你用一分到五分来评估一下你家庭事业平衡的程度,一分是完全无法平衡,五分是非常的平衡,在这个从不平衡到平衡的过程中你会给自己打几分呢?一分,刚才我讲了是完全不平衡的,两分是有点平衡,三分是中等程度的平衡,四分是比较平衡,五分是非常平衡,你会给自己打几分呢?在我们讲家庭事业辩证关系的时候,你会给自己打几分呢?你对自己在家庭和事业的平衡方面所处的处境和状态会有一些什么样的觉察呢?
美国著名职业心理学家,也是麻省理工大学斯隆管理学院的教授雪恩,他曾经谈到过,人的生命历程主要是由三种旋律交互构成的一首雄壮的交响乐。是哪几个方面呢?一个是工作、职业与事业,第二是婚姻、感情与家庭,第三是个人的身心发展与自我的成长。其实他讲的正是人生最最重要的三个领域,职业和家庭,当然还有中国的文化当中也说成家立业人生大事。当然,它增加了个人的发展,个人的成长,其实它是家庭和事业平衡的一个前提,一个基础。
2009年,欧洲一些国家对老年人做过调查,比如,比利时对60岁以上的老人做过调查,调查的内容是什么呢?让老年人让回顾自己的一生,看一看有什么是让他后悔的。结果发现,有72%的人认为,年轻时候自己努力不够;67%的人认为,年轻的时候选错了职业;63%的人认为,自己为对子女教育不够或者是教育的方法不当而后悔;58%的人认为,没有为好好珍惜自己的伴侣而后悔;55%的人认为;因锻炼身体不足而后悔;55%的人认为,对双亲的尽孝不够而后悔;还有11%的人认为,挣钱太少而后悔。从这个调查里面我们看到的是什么呢?我们看到的是,当回首往事,老年人最容易后悔的一个是和工作职业相关,一个是和家庭的照顾相关。
这也说明对于我们职场人士而言,家庭、事业是我们最牵挂、最在乎、最重视的领域。职场人士生活圈无外乎就是家庭和职场。那在家庭里面我们有各种各样的角色扮演,比如说,我们为人父、为人母;我们可能为人妻、为人夫;我们也是父母的子女。所以,家庭当中我们可能还有手足,可能我们有兄弟姐妹,在家庭中我们有很多的角色,所有的这些角色是需要我们付出时间精力去承担负责。那么在职场上我们同时也有很多的角色,比如,我们可能是别人的上司,我们又是他人的下属,我们有同事、有客户等等。所以,对于职场人士来讲,我们所面对的生活圈子和生活范围主要是在职场和家庭。
(二)家庭与工作的关系
我想问一问你,你认为工作和家庭哪一个更重要?工作对于家庭来讲是促进更多呢,还是冲突更多?家庭对于工作而言带来的促进更多呢,还是冲突更多?我提出的这三个问题请各位学员花一点时间,静下心来想一想,你的答案是什么呢。
家庭和工作,或者和事业的关系应该非常密切,它的发展遵循着并行发展的逻辑关系,也就是说,我们很难说谁比谁更重要。我猜,大部分人的回答是“都重要”,所以,它是遵循着一个并行发展的逻辑关系。职业生涯发展的每个阶段其实和家庭的因素都息息相关,或者是协调,或者是冲突,职业生涯和家庭的责任之间要获得平衡,要彼此促进。这对于职场人士来讲特别重要,是必须回答和处理的。
随着社会的进步,社会的发展,家庭和工作也呈现出一个新的特点,比如说由于社会的发展和进步,工作的担子会更重,要求会更高,竞争会更激烈,所以,对员工来讲,需要投入更多的精力、更多的时间到工作中,加班加点对很多职业来讲都是习以为常的。所以,大家都熟悉这样一种说法,叫做“白加黑,五加二”。很少休息的时间使得我们的专业人员、职场人士面临着更多的工作要求和职业的压力。另外,有大量的女性加入到劳动者的队伍,双职工的家庭越来越多,夫妻双方都要兼顾工作,兼顾家庭的责任,工作、家庭都要平衡。所以在人力上、在时间上、在精力上都会有很多新的挑战。
在这样一种社会发展的背景下,七十年代以来在西方的组织行为学中就掀起了工作、家庭关系的理论研究和实践研究,并认为有两种可能性,即工作家庭冲突和工作家庭促进这样的两种观点。工作家庭冲突是指家庭和工作两个领域的需求在某些方面存在不和谐、不协调;而工作家庭促进是指工作和家庭的角色之间是互利、互惠、互相促进的。这两种观点看上去截然不同,但是这里面也有一些交叉,在后面我们也会简单地给大家介绍一下在这个领域里面的一些最新研究发现。也有人提出,比如说北京师范大学心理学院的王芳老师,她在研究当中发现,家庭工作促进,还是家庭工作冲突这两个方面其实是相对独立的结构,不是此消彼涨的作用,是比较弱的相关,也就是说,相对独立,所以它们可以并存。
在这一张课件上,大家看到的是我们整理概括的组织行为学当中研究的工作家庭平衡的两种不同的观点,就是家庭工作冲突和家庭工作促进两个方面的研究领域。在这方面也有不同的一些观点,比如说,工作家庭冲突这里面包含了一些观点,认为工作对家庭是冲突的,还有家庭对工作是带来冲突的。在工作家庭促进的相关研究中也有两种观点:一种认为工作对家庭是有促进作用的;还有一种观点就是认为家庭对于工作是有促进的。在这些方面的研究都有一些具体的代表人物和具体的理论,在这儿因为时间的关系,我就不一一介绍了。我重点想让大家知道、了解工作家庭冲突和促进的主要影响因素。
工作家庭冲突另外一种观点认为,它主要基于怎样的冲突呢? ……(未完,全文共9474字,当前仅显示了2220字。本文剩余内容已隐去,新文秘网www.wm114.cn正式会员可下载全文。请阅读下面提示信息。收藏《干部学习讲稿:家庭事业双优平衡(上)》
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