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2016年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文2篇

发表时间:2016/10/24 16:00:27
目录/提纲:……
一、履职情况
(一)认真履行党建第一责任人职责
(二)贯彻落实党建工作重大部署
(三)加强软弱涣散党组织整顿
(四)严格党员发展教育管理
一是严把发展党员关,坚持“十六字”方针
(五)落实党建投入保障
一是落实工作经费,强化服务保障
二是二是积极争取资金20万元,为新建了村室,预计12月底全部完工
三是截止11月底,我镇各项党建投入经费全部落实
(六)强抓基层党建创新
二是强化党组织便民服务制度,抓好28个代理代办点建设
二、存在问题及原因分析
一是抓党建意识不够
二是流动党员增多,管理难度大
三是党建硬件与农村发展不够适应
三、下一步打算
1、加强基层组织建设
2、加强党员管理
3、保障党建经费投入
一、履职情况
(一)坚持集体研究部署,亲自协调推进
(二)认真对照问题台账,加强整改力度
(三)加强干部队伍管理,切实转变作风
一是抓机关干部
二是抓村级班子
三是抓党员队伍
(四)重点整顿软弱涣散党组织,配齐配强班子
(五)抓实四项基础制度建设,提升服务水平
二、存在问题及原因分析
一是村级组织建设存在薄弱环节
二是干部队伍管理力度不够
三是党员队伍主动发挥带头作用不足
三是党员队伍主动发挥带头作用不足
四是四项基础制度推进不平衡
五是基层基础保障不够
一是思想认识有偏差
二是破解难点思路不宽
三是督导问责……
2016年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文2篇

**镇党委书记现将2016年抓基层党建工作的情况作如下述职,请予评议。

一、履职情况。
(一)认真履行党建第一责任人职责。2016年以来,我认真践行“两学一做”学习教育,对照自身,坚持首抓党建工作,带头贯彻民主集中制的组织原则,每周召开1次党委班子会议研究党建工作;完善了各项制度,健_建目标管理体系;落实党风廉政建设,解决突出问题;落实10项承诺事项,实事求是服务群众。
(二)贯彻落实党建工作重大部署。每月认真进行“两学一做”学习教育会议,结合自身实际,提出整改意见5条,10月份整改结束。紧抓活动载体,积极推行基层四项基础制度建设。
一是以党群服务站建设为重点,通过3个标准化党群服务站建设试点村的带动,在全镇推广建立,对党员、群众代表设岗定责,建立值班制度,解决了“一站式服务群众”问题。
二是制定了党员积分量化考核管理办法,统一制作了连心卡和积分量化手册,加强党员管理工作实施方案,进一步强化党员队伍。
(三)加强软弱涣散党组织整顿。今年对定为软弱涣散的6个村级党组织展开了集
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,且大部分时间都不在村内,无法进行设岗定责,无法进行民主评议,不能按时参加党组织活动,党支部的党建职能没有发挥出来。
三是党建硬件与农村发展不够适应。思想不够开放,创新意识不强,深山区8个村党支部不仅在阵地建设、制度建设和先进乡镇在硬件上有差距,在程序公示、推广宣传等业务创新上也存在不小差距。

产生问题原因分析:
一是抓党建工作对党委班子强调多,对下级支部强调少,还要兼顾各项任务指标完成和农村经济发展、农民增收等情况,抓党建意识不够;
二是抓党员队伍建设不好,作为党委书记对党员管理不够严格,没有严格按照制度来约束,特别是对各村流动党员管理不够规范,方法措施少,联系不够紧密,没有引起足够重视;
三是创新意识不强,在带动全镇开展_建设创建活动少,形式简单,对于活动开展丰富党群生活的意识还不够,党建宣传、培训只停留在以会代训等粗放方式上。

三、下一步打算

1、加强基层组织建设。下一步把工作重点转移到整顿软弱涣散党支部上,每月召开1次党委班子会议专项研究突出问题,每年牵头到村里面开展基层党建调研2次以上,建立健全后进村基层党建工作责任体系,完善党建工作考核办法,把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来,使党员人人身上有目标、人人身上有压力,直至增强党支部的战斗堡垒作用,提高党组织和党员带领致富和建设新农村的本领。
2、加强党员管理。积极探索流动党员外出登记制度,在各村设立《流入流出党员登记本》,对党员基本情况,流出、流入时间,从事职业,联系方式以及党费缴纳情况实行动态管理,此类党员要在年底回家时参加年终的培训,平时按照流动党员管理制度在打工所在地参加当地的党组织活动。
3、保障党建经费投入。因为镇财力有限,我在党建经费合理使用方面投入精力不够,下一步计划成立统筹小组,谋划党建经费合理最大化使用,同时积极争取上级扶持,在2017年新建2个、翻修2个村级活动场所。计划4月份组织村党支部书记到**村、**村进行现场调研,制定出党建阵地建设整顿计划。同时保障每村至少1万元的党建经费落实到村,保障基层干部报酬待遇按时按量发放。


乡党委书记抓基层党建工作述职报告

**乡党委书记根据安排,现将2016年以来基层党建工作情况报告如下:

一、履职情况
(一)坚持集体研究部署,亲自协调推进。我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议制定党建年度计划,层层签定目标责任书,完善两个例会,即基层党建例会。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会,每季召开一次,着重讨论一两个重点问题,对难点问题我都亲自协调,尤其是村级班子调整等进行专题研究解决。
(二)认真对照问题台账,加强整改力度。结合2015年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题,梳理归纳为11类30项,拉清单定方案,明确时限,整改到位。
(三)加强干部队伍管理,切实转变作风。一是抓机关干部。推行干部业务与包村条块管理,大学生村干部纳入管理,明确责任。严格落实三项制度,开展月评选优秀民情日记,党委书记不定期点评“民情日记”。止目前走访群众320户,代理代办村民事务210件,扶贫帮带困难群众111户。二是抓村级班子。今年调整3个村干部,完善村级千分制考核办法,强培训提能力,重民生改善,推进发展。三是抓党员队伍。80%的村实行党员积分量化考核,流动党员建立“一对一联络”,抓实党员管理。
(四)重点整顿软弱涣散党组织,配齐配强班子。将软弱涣散党组织整顿化作为重点,从配强党组织书记入手,通过群众推、党员选、上级审等方式,不拘一格用人才,使2个村配好“一把手”,配齐班子;新庄村通过每周二“党员干部义务清洁日”加强党员管理。4个村着手启动党群便民服务站。
(五)抓实四项基础制度建设,提升服务水平。规范软件,加强硬件,建示范点,全面推行。目前14个村依托“网格化”管理扎实推进四项基础制度。

二、存在问题及原因分析

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