县委组织部关于抓好农村“三支队伍”建设落实情况自查报告

目录/提纲：……
一、把握当前现状，确保数据清晰
二、明确标准措施，强化工作落实
三、坚持问题导向，提出针对意见
一是个别农村党员干部年龄偏大
二是部分农村致富带头人学历偏低
三是农村后备干部队伍匮乏
一是狠抓干部队伍建设
二是夯实党员队伍建设
三是优化人才队伍建设
……
_**县委组织部关于抓好农村“三支队伍”建设落实情况自查报告

市委组织部：
根据市委组织部《关于对抓好农村“三支队伍”建设落实情况进行专项督查的通知》要求，我县高度重视，专门制定并印发了督查自查文件，明确了自查方案和自查内容，组织专人对全县农村“三支队伍”建设落实情况进行了严格自查，现就自查情况汇报如下：
一、把握当前现状，确保数据清晰
当前，我县乡镇党委书记共**人，全部为本科以上学历；村党组织书记**人，其中有*人为县乡机关干部和企事业单位在职或退休人员，有*人已考录为乡镇公务员、事业编制人员或享有同等待遇，确定了村党组织书记后备人选***人；各乡镇分别建立了农村致富带头人信息库，总人数为****人，其中有***人被列为村级后备干部。截至目前，我县**名党委书记均参
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予*万元奖励资金，对于连续两次获得黄旗的乡镇进行通报批评，形成了常态化管理机制，树立乡镇党委大抓基层党建的鲜明导向。选拔**名年富力强的优秀人才充实到乡镇领导班子，所有乡镇配备正科级组织员，推荐了三名乡镇党委书记走上县级岗位，实现乡镇干部正向流动，树立了“重视基层、选用先进”的鲜明导向。采取分级培训的方式，坚持和完善乡镇党委中心组学习制度，每月集中学习不少于*次。县委每年有计划的组织乡镇党委书记到工作先进地区对标学习，开阔视野，增长才干。
*、严管厚爱“领头雁”，汇聚干事正能量
创新选拔途径，在支柱产业和现代农业产业链上选人，大力推广“村企联建”、“支部+合作社”、“支部＋产业协会”等党组织设置模式，**名“两绿”（绿色苗木、绿色蔬菜）产业发展中的合作社带头人、致富带头人在选举中脱颖而出。进一步健全规范农村干部档案，严格按照村(社区)干部档案健全规范要求,逐人逐项进行补充完善,截至目前，全县**名农村党支部书记及**名村主任建档工作已全部完成，其他农村“两委”干部建档工作全面启动。以全省农村党组织书记星级化管理试点县为契机，推行村党组织书记星级管理制度，出台《关于农村党组织书记星级化管理的实施意见》，依据党组织书记的工作实绩评定星级，实现政治待遇与工资绩效和星级挂钩。大力实施村党组织书记素质能力提升计划，结合河北省农村党组织书记“万人示范培训计划”，组织全县**名党组织书记有计划有针对性的参加了省市县农村党组织书记示范培训班，其中，参加省级培训**人，参加市级培训**人，其他村党组织书记及村“两委”班子成员参加了我县农村干部兜底培训。
*、用好致富“领跑人”，激发农村发展活力
按照“公开选拔、平等竞争、注重实绩、逐层筛选”的原则，注重从生态涂料、橡胶机带、丝网加工、苗木种植等我县几大主导产业中，通过“三推两审一公开一备案”（“三推”即组织推荐、党员群众推荐、个人自我推荐；“两审”即党支部初审、乡镇党委审核；“一公开”即在村党务公开栏进行公示；“一备案”即上报县委组织部备案）方式选用农村致富带头人，重点选树一批收入高于当地农民人均收入**倍以上、能辐射带动**个以上农户致富的优秀带头人。
大力实施“三带三培”工程，深入开展“带头调结构、带头搞示范、带头闯市场”，把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村“两委”干部。建立“培优”档案，对高中以上文化、领富致富能力强的致富能手进行跟踪培养，纳入党组织重点培养范围，列为后备干部人选。全面推行农村致富带头人联系困难群众机制，帮助农户提供产前、产中、产后服务，切实通过上联市场、下联农户，帮助农户搞好产品销售。探索推广大北河绿色银行、白塔扶贫资金入股、杜各庄“支部＋合作社”、冯村集体土地出租型等壮大村级集体经济的模式。建立“N+*”帮带机制，实行乡镇主要领导、各级创业 ……（未完，全文共3043字，当前仅显示1537字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部关于抓好农村“三支队伍”建设落实情况自查报告》）