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在第六届党委换届选举党员大会上的报告

发表时间:2016/11/10 11:10:15
目录/提纲:……
一、四年来党委主要工作回顾
(一)夯基础激活力,党组织的凝集力和战斗力进一步增强
1、建立健_建工作制度
2、_基层组织建设得到加强
3、做好组织发展和党费收缴工作
4、扎实抓好主题教育活动
5、结合建党纪念日,主题活动丰富多彩
6、党风廉政建设取得新成效
(二)以创建“学习型单位”为载体,领导班子建设和职工队伍建设进一步加强
1、领导班子决策水平和领导能力进一步提高
3、坚持以深化改革为动力,不断增强干部队伍活力
(三)加强规范化精细化管理,水库管理水平跃上新台阶
1、工程管理进一步规范化
2、防汛抗洪各项基础工作进一步加强
3、加大水政渔政执法和水环境保护工作力度
4、安全生产工作制度化
5、内部管理更加规范,增收节支效果明显
(四)坚持巩固主业,多业并举,综合经济实力和职工收入稳步增长
1、巩固供水主业,经济收入稳步增长
2、多种经营效益稳步增长
3、职工收入和保险福利待遇稳步提高
(五)以构建“和谐单位”为目标,文明创建成效显著
1、加强思想政治工作和民主建设
2、群众性文明创建活动蓬勃开展
3、坚持每年为职工办几件职工关心、影响大的实事
4、积极推进生态文明建设,绿化美化工作成绩斐然
二、四年来的经验总结
(一)班子强则事业兴旺
(二)严管理才能出效益
(三)抓党建注重激活力
(四)以人为本方可聚民心
三、……
在第六届党委换届选举党员大会上的报告
团结进取 真抓实干
努力开创水利各项事业科学发展新局面
中国_河北省黄壁庄水库管理局委员会
二○一六年七月一日

同志们:
这次会议的主要任务是,认真回顾总结2012年以来的各项工作,对今后四年工作进行安排部署,选举产生新一届党委和纪委。现在,我代表局党委向大会作报告,请予审议。
一、四年来党委主要工作回顾
本届党委自2012年6月28日产生以来,在厅党组的正确领导下,局党委以_理论、“_”_想、_为指导,坚持“抓班子、强队伍,求发展,促和谐”的工作思路,团结进取,真抓实干,创造性地开展工作,党组织的凝聚力战斗力进一步增强,职工队伍综合素质明显提高,工程管理水平有了较大提升,经济总收入和职工收入稳步增长,文明创建工作取得显著成绩,各项事业发展跃上新台阶。先后荣获省级文明单位、省级模范职工之家、省园林式单位、省安全生产先进单位等十多项省、厅级荣誉,树立了全省水利“窗口”形象。
(一)夯基础激活力,党组织的凝集力和战斗力进一步增强
1、建立健_建工作制度。修订完善了党委会议事规则、党支部职责、发展党员工作制度等;制定了《党员“七权七责”实施方案》、《党务公开实施办法》等,党内制度日趋健全。
2、_基层组织建设得到加强。2012
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略893字,正式会员可完整阅读)…… 
参观学习,开拓视野。完善了《职工教育制度》,鼓励职工自学成才,共有40余人参加学历和资格证书教育。
3、坚持以深化改革为动力,不断增强干部队伍活力。2013、2015年进行了12名科级干部竞聘选拔工作;2015年积极稳妥完成了我局历史上规模最大、力度最强、范围最广的中层干部轮岗交流工作,13名科级干部进行了轮岗,激发了中层干部干事创业活力。
(三)加强规范化精细化管理,水库管理水平跃上新台阶
1、工程管理进一步规范化。全面开展工程达标活动,认真编制、实施《黄壁庄水库工程管理考核实施方案》;狠抓基础工作,对工程外观、管理设施逐项进行改造完善;工程实行管护责任制,明确管护标准和验收考评办法,使工程面貌得到彻底改观。
2、防汛抗洪各项基础工作进一步加强。把防汛工作作为重中之重,认真做好日常工程监测巡查、汛前汛后检查和机电设备的维修保养,确保工程良好运行;严格制定并落实防汛责任制和防汛预案,多次组织防汛实战演练;完善局域网建设,建成了防汛会商、洪水测报等自动化系统。经多方协调争取,备供电源建设项目得到落实,为防汛抗洪增设一道保障。
3、加大水政渔政执法和水环境保护工作力度。为保证向_供水安全,强化安保措施,重点工程部位24小时值守巡查;开展了水库上游污染源排查,对库区环境进行了综合治理,确保了工程和水环境安全。加大水政渔政执法力度,及时查处各种违法水事案件118起,维护库区秩序稳定。
4、安全生产工作制度化。修订完善安全生产制度,层层签订安全生产责任状,定期排查事故隐患,加强安全培训。连续多年荣获厅、省安全生产先进单位荣誉。
5、内部管理更加规范,增收节支效果明显。完善财务管理制度,加强对资金尤其是工程建设资金和经营性资金的监管力度,坚持收支预决算制度,连续两年获厅财务决算优胜单位称号。行政、后勤管理制度逐步健全。积极开展节能降耗和增收节支活动,效果明显。
(四)坚持巩固主业,多业并举,综合经济实力和职工收入稳步增长
1、巩固供水主业,经济收入稳步增长。积极协调争取,落实水价政策,加大水费征收力度。四年来实现农业供水12.79亿立方米,工业供水0.898亿立方米,城市生活及环境供水1.3亿立方米,向_供水达3.5亿立方米。水费收入有较大幅度增长。
2、多种经营效益稳步增长。四年来,培训中心克服诸多不利因素,加强内部经营管理,实现经营利润125.37多万元;养殖场面对市场激烈波动和环保要求新形势,转型为生态养殖,实现利润26万元;综合经营公司加强水土资源开发利用,开展垂钓、闲置房屋租赁等多种经营,实现经营利润79.2万元。
3、职工收入和保险福利待遇稳步提高。2012年职工年人均收入与2008年相比有较大幅度增长。按时足额缴纳“五险一金”,完善医疗补贴制度,定期为职工体检,提高了福利待遇,落实了主汛期职工双休日和汛期延长劳动时间加班待遇,保障了职工合法权益的落实。
(五)以构建“和谐单位”为目标,文明创建成效显著
1、加强思想政治工作和民主建设。抓好政研会建设,加大宣传力度;加强群团建设,工青妇作用得到充分发挥。坚持民主管理民主决策,定期召开职代会,重大事项和关系职工切身利益的大事都经职代会讨论通过;坚持局务公开制度,保障职工知情权、监督权的落实。加强离退休职工服务和管理,荣获厅离退休工作先进单位。
2、群众性文明创建活动蓬勃开展。积极开展“职工争做道德模范、干部争做业务标兵、工人争做技术能手”活动;组队参加上级组织的广播体操、健身走等体育比赛,均取得了一等奖的成绩;多次组织“送温暖、献爱心”等捐款捐物活动,累计捐款48660元;举办“水库十年变化展览”等,营造文明创建氛围。四个处室分获省直巾帼文明岗、职工小家称号,局工会荣获省级模范职工之家。
3、坚持每年为职工办几件职工关心、影响大的实事。组织职工到延安、港澳参观学习;办好职工各项福利;对基层班组办公室进行装修、安装空调;更新购置办公电脑;2012年初确定的“十项实事”基本得到落实,增强了单位的凝聚力、向心力。
4、积极推进生态文明建设,绿化美化工作成绩斐然。连续多年组织职工开展春季绿化,栽植乔灌木万余株;库区环境综合治理取得阶段性进展,水库内外环境、整体面貌彻底改观。
取得成绩的同时,我们也要清醒地认识到,与厅党组的要求和广大职工的期待还存在一定差距,主要是:思想不够解放,谋划水库发展的新思路不多;人才队伍总体结构不够合理;经营管理效益有待进一步提高等。对这些问题我们一定要高度重视,认真加以解决。
成绩的取得离不开厅党组的正确领导,离不开厅直机关党委的关心支持和具体指导,离不开全局党员和干部职工的团结协作和辛勤工作。在此,我代 ……(未完,全文共7142字,当前仅显示2508字,请阅读下面提示信息。收藏《在第六届党委换届选举党员大会上的报告》